停薪留职合同到期
想要申请停薪留职，该怎样写停薪留职合同?如果合同到期了怎么续签?下面是小编整理的停薪留职合同范本，欢迎大家阅读参考。
停薪留职合同范本一
甲方：XXXX有限公司
乙方：XXX，身份证号码：
经乙方本人申请，甲方同意，现双方达成协议如下：
1、劳动合同中止期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、劳动合同中止期间，乙方需甲方继续为其参加社会保险的，乙方须提前向甲方交付全部社会保险费(含甲方部分);否则甲方有权拒绝为乙方参加社会保险。
3、劳动合同中止期间，乙方无权享受甲方任何的法定或非法定的福利待遇;乙方若患病或受伤害，一概与甲方无关;如乙方参加了社会保险，可按国家规定享受相关待遇。
4、协议期满后，乙方应复职;若乙方拒绝复职的，需书面向甲方提交辞职报告，否则视为乙方个人原因自动离职(或甲方有权依法依规无条件解除劳动关系)。
5、日后复职后，双方解除或终止劳动关系且甲方需依法支付乙方经济补偿的，劳动合同中止的期间不予计算在补偿的工龄范围内。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7、本协议自 年 月 日起生效。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
停薪留职合同范本二
甲 方：________________ 代表人：________________职务________________ 乙 方：________________性别_______出生年月_________ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协，特订立本合同，以便共同 遵守法。
第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共为____ 年法。
第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的`国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄法。
第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本 合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执 行法。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动法。
需要办理的手续，由本人自理;如确需 甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员法。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇法。
第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元，每月____ 日 前缴纳法。
逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理法。
第七条 停薪留职期间，如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理法。
第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的 开除条件，甲方有权按规定予以开除法。
第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排 工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理法。
第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触，按党和国家 的有关方针﹑政策和法规执行法。
第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合 同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协，作出补充规定法。
补充规定与本
合同具有同等效力法。
第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份法。
甲 方：________________________ 代表人：________________________ ____ 年____ 月____ 日 乙 方：________________________ 代表人：________________________ ____ 年____ 月____ 日
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