停薪留职合同

时间:2023-02-23 18:54:20 停薪留职合同 我要投稿

【推荐】停薪留职合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现的次数越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编整理的停薪留职合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

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停薪留职合同1

  根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知"的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  一。薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。

  二。停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

  三。停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的'附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  四。停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

  五。停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  六。停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  七。停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  八。停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  九。本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

  甲方:

  乙方:

  日期:

停薪留职合同2

  甲方:________________

  乙方:________________

  根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

  第一、停薪留职期限

  本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的.有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

  第三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

  第四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

  第五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

  第六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

  第七、本协议自______年______月______日起生效。

  甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________

  法定代表人(盖章):______

  ________年______月______日

  ________年______月______日

停薪留职合同3

  甲方:________________

  代表人:________________职务________________

  乙方:________________性别_______出生年月_________

  根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年月____日止,共为____年。

  第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。

  第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本

  合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的',甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  第五条停薪留职后,乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。

  第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元,每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  第七条停薪留职期间,如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。

  第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  第十二条本合同正本一式二份,甲乙双方务执一份。

  甲方:________________________

  代表人:________________________

  ____年____月____日

  乙方:________________________

  代表人:________________________

  ____年____月____日

停薪留职合同4

  甲方:xx中心卫生院

  乙方:

  为切实加强停薪留职人员的管理,保障单位与职工的合法权益,根据有关政策规定,经甲乙双方协商签订如下合同:

  第一条 乙方停薪留职时间:

  自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 根据麻卫字【20xx】61号文件,乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用:

  (一)管理费:按个人现年度档案工资总额的 %向甲方一次性缴纳管理费 ;

  (二)养老保险费(保险费全额由乙方承担):乙方 参加养老保险人员,保险费为 ;

  (三)计划生育保证金: 。 第三条 乙方在停薪留职期间,应自觉遵纪守法,注重人身安全,如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等),一概由个人负责,甲方不承担任何法律和经济责任。

  第四条 乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的,应按规定一次性交清计划生育保证金3000元,并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的.妇检证明,未按时提供妇检证明的,甲方将按一定比例扣除保证金。

  第五条 乙方应每年定期与甲方取得联系,告之详细通讯地址和联络方式,汇报个人思想、工作和生活情况,以作为年度考核的依据。否则,按未参加年度考核处理。

  第六条 甲方在乙方停薪留职期间,停发其个人工资,各种津补贴和劳动福利。

  第七条 甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。

  第八条 本合同经双方签字后生效。合同期限 年,合同期满,双方可根据意愿终止或续签合同。

  第九条 本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,并报麻城

  市卫生局人事科存档备查一份。

  甲方(盖章): xx中心卫生院 乙方签字:

  法人(委托代理人)签字:

  签订日期: 年 月 日

停薪留职合同5

  订立合同双方:

  甲方:_________________________________(单位)

  代表人:_______________________

  职务:____________________

  乙方:______________

  性别_________________

  出生年月____________

  根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  一、 停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。

  二、 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

  三、 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的'经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  四、 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

  五、 停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  六、 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  七、 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  八、 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  九、 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

  十、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  十一、 其它:______________________________________ ______________________。

  本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份。

  甲方:________________单位(盖章)

  代表人:_________________________(盖章)

  乙方:____________________(盖章)

  ____年____月______日订

停薪留职合同6

  订立合同双方:__

  甲方:___________________________________(单位)

  代表人:_________________________职务:______________________

  乙方:________________,性别_________________,出生年月____________。

  根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  一,停薪留职期限:__从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年。

  二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的`经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

  五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  六,停薪留职期间,如乙方因并残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

  十,其它:_______________________________________________________________。

  本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门。各留存一份。

  甲方:__________________单位(盖章)

  代表人:___________________________(盖章)

  乙方:______________________(盖章)

  ____年____月______日订

停薪留职合同7

  甲方:_______________

  代表人:_____________

  职务:_______________

  乙方:_______________

  性别:_______________

  出生年月:___________

  根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止,共为____ 年。

  第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工工籍,并连续计算其工龄。

  第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。

  第六条 停薪留职期间,乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元,每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  第九条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的.,甲方可以按自动离职予以处理。

  第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

  第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  第十二条 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:_________________

  代表人:_______________

  签约日期:_____________

  乙方:_________________

  签约日期:_____________

停薪留职合同8

  订立合同双方:

  甲方:

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  注册地址:

  经营地址:

  乙方:

  性别

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码:

  或者其他有效证件名称证件号码:

  在甲方工作起始时间:___年__月__日

  家庭住址:

  邮编:

  居住地址:

  邮编:

  为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.

  一、停薪留职期限:从___年__月__日起到___年__月__日止,共为年.

  二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄;停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.

  三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.

  四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.

  五、停薪留职期间,乙方按基本工资的`___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

  六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.

  八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

  九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

  十、其它:_____________________________________________________________.

  本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_______份,交_______主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份.

  (以下无正文)

  (合同签署页)

  公司(签署或盖章):

  员工(签署):

  日期:___年__月__日

  日期:___年__月__日

  签约日期:___年__月__日

  签约地点:

停薪留职合同9

  【停薪留职合同适用主体】

  一九八三年,劳动人事部国家经委关于企业职工要求停薪留职问题的通知中说明只适用于国营企业的固定职工,一九九四年我国颁布中华人民共和国劳动法,正式开始建立现行的劳动合同制,21世纪只要是中华人民共和国劳动法所覆盖的范围基本已经都是劳动合同制了,并且一九九七年劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函中也强调关于停薪留职问题,根据关于企业职工要求停薪留职问题的通知劳人计[1983>61号和关于企业职工要求停薪留职问题的补充通知劳人计[1984>39号精神停薪留职的职工是指当时国营企业富余的固定职工劳动合同制职工不适用上述文件规定,停薪留职是80年代初的事物劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求停薪留职问题的通知的规定,停薪留职的'时间一般不超过二年停薪留职,期间不升级不享受各种津贴补贴和劳保福利待遇,因病残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理,停薪留职人员在从事其他收入的工作时原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金其数额不低于本人原工资的20%。

  【停薪留职合同办理程序】

  1、职工应提出书面申请经企业批准并签订停薪留职协议书,如果作了停薪留职申请却未经企业批准就擅自离职的企业,要按违反劳动纪律来做处理。

  2、停薪留职协议书的内容有在停薪留职期间企业停发工资奖金各种津贴和补贴停止享受劳保福利等待遇职工应按月向原单位缴纳待业保险基金养老保险基金及其他费用停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄职工在停薪留职期满前即未办理复工手续又未办理辞职调动手续的企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理并发给离职证明书停薪留职期限由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

  【概况】

  该合同产生于19世纪80年代,只适用于原固定职工不适用劳动合同制职工合同,有效期一般不超过二年,其内容包括停薪留职的时间,其间的工龄计算,是否继续享受劳保福利待遇停薪,留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等,期间职工不升级不享受各种津贴补贴和劳保福利待遇,因病残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理,此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订,职工作了停薪留职申请却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理,签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作原用人单位停止对劳动者工资的发放。

停薪留职合同10

  甲方:_________________________________(单位)

  代表人:_______________________职务:____________________

  乙方:______________,性别_________________,出生年月____________。

  根据国家劳动人事部相关文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  一,停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。

  二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

  三,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的`工资级别执行。

  四,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  五,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

  六,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  七,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  八,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  九,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  _______年_______月_______日

停薪留职合同11

  单位:_____(以下简称甲方)

  个人:_____(以下简称乙方)

  根据______局有关文件精神和职工个人申请,现订立如下协议:

  一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为______年,从_____年______月______日至______年______月______日止。

  二、乙方在合同期内,由甲方计算连续工龄,按政策参加年终考评、调资升级、分配住房(住贴)和安排子女就业,但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

  三、合同期内,甲方为乙方提供_____元从业铺底金(合同签订后一次性付给)。合同期满乙方交还铺底金后,甲方方可办理返岗手续。

  四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金,甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款,乙方应在10日内及时缴款,超过半年乙方仍不予缴纳的,甲方可按自动离职处理。

  五、合同期未满,乙方不得要求提前返岗。合同期满,经体检合格后,由甲方重新安排工作;拒不服从安排的`,作待岗人员处理。

  六、乙方在合同期内必须遵纪守法,如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负,达到辞退、除名条件的,甲方按章予以辞退或除名。

  七、本合同一式贰份,甲乙双方各执1份,均具同等合同效力。

  甲方签字:_____(盖章)

  日期:______年______月______日

  乙方签字:_____(盖章)

  日期:______年______月______日

停薪留职合同12

  甲方:___公司 乙方:__

  地址:__ 联系方式:__

  乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

  第一条 停薪留职期限从~ 年04 月01日起到~年06月30 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

  第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。

  第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的`工资级别执行。

  第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

  第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。

  第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。

  第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

  第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

  甲方:___公司 乙方:__

  日期:__ 日期:__

停薪留职合同13

  甲方:______________________________(单位)

  代表人:_______________________职务:____________________

  乙方:___________________,性别___________________,出生年月____________.

  根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.

  一、停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年.

  二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.

  二、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.

  三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的`经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.

  四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.

  五、停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

  六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.

  七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.

  八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

  九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

  十、其它:____________________________________________________________

  本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份.

  甲方:________________单位(盖章)

  代表人:_________________________(签名)

  ____年____月______日

  乙方:____________________(签名)

  ____年____月______日

停薪留职合同14

  甲方:xx公司 乙方:

  地址: 联系方式:

  乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  第一条 停薪留职期限从x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

  第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的.工籍,并连续计算其工龄。

  第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

  第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。

  第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  第九条 本合同在履行期间,合同条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。

  第十条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  第十一条 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

  甲方:x公司 乙方:

  日期:

停薪留职合同15

xx(单位)领导:

  本人系xxxxxx岗位的员工,于20xx年9月进入后xxx岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

  停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的`一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

  此致

敬礼

  申请人:

  年月日

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