抵制四风心得体会精品
抵制四风是指反形式主义、反唯官主义、反享乐主义、反奢靡之风。下面是小编整理的几篇抵制四风心得体会精品范文，供大家阅读参考。
抵制四风心得体会【1】
习x平在党的群众路线教育实践活动工作会议指出:党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、唯官主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。
我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、唯官主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
抵制四风心得体会。
“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。
党的群众路线教育实践活动的主要内容是为民务实清廉，重点是企事业各级领导干部，具体内容是“抵制四风”，总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
形式主义、唯官主义、享乐主义和奢靡之风是相互依存、相互影响的，正是因为形式主义的出现，才导致了唯官主义的变异;唯官主义的盛行，才导致了享乐主义的滋生;享乐主义的蔓延，才导致了奢靡之风的兴起，归根结底，这“四风”都是腐化思想所衍生出来的。
“四风”之害，严重违背党的性质和宗旨，是当前群众最深恶痛绝、反映最强烈的问题，是迫在眉睫、非解决不可的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
开展党的群众路线教育实践活动，解决好“四风”之害，就能使我们党的作风和党群干群关系有一个大的改观。
抵制“四风”就是要坚决反对形式主义，牢固树立务实风;坚决反对唯官主义，牢固树立平民风;坚决反对享乐主义和奢靡之风，就是要牢固树立和发扬艰苦奋斗之风。
享乐主义和奢靡之风是我党领导干部的糖衣炮弹，是我党前进的绊脚石。
抵制四风心得体会。
这就要求党员干部，特别是纪检监察干部更要严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制不良作风的.侵袭，始终保持一袭白袍点墨不染。
通过照镜子认清自己，正衣冠找准不足，洗洗澡剖析问题，治治病对症下药，才能够始终与人民群众在一起，坚持走群众路线。
群众路线是党的生命线和根本工作路线，深入开展党的群众路线教育实践活动，要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”落到实处，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”破“形式主义、唯官主义、享乐主义、奢靡之风”，不断密切党群干群关系，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。
集中力量、解决突出问题，我们坚信，只要坚决落实中央的部署和要求，就一定能打赢解决“四风”之害这场硬仗。
抵制四风心得体会【2】
在全党深进展开党的群众线路教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署。
中心教育实践活开工作会议召开后，安徽省委立即进行动员部署，精心组织安排。
我们坚持以学为先，坚持开门弄活动，坚持边学边改，坚持领导带头。
总的讲，我省教育实践活动第一环节进展有序，实现了良好开局，获得了初步成效。
在学习教育中，我们把党的群众线路教育作为重点，通过这段时间的学习交换和走访调研，更加深入地熟悉到，只有坚定不移贯彻党的群众线路，才能从根本上解决“四风”题目，我们党才具有强大持久的生命力，党的执政地位才能安若泰山、固若金汤。
正如习x平总书记所指出的，群众线路是我们党的生命线和根本工作线路。
我们必须把党的群众线路作为做好一切工作的根本遵守。
当前“四风”严重危害党风、政风、社风、民风。
情势主义花架子，唯官主义特殊化，享乐主义不讲奉献，奢糜腐化弄三俗，党团员干部不能以身作则，带头垂范，上梁不正下梁歪，党风不正社风败。
有很多事情，黑白不分，是非不明，丧失态度和原则，严重脱离群众，失往党性，严重影响党的尊严和威望。
近日，习x平总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调，果断反对干部群众反映强烈的情势主义、唯官主义、享乐主义和奢糜之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。
这是对各级领导干部提出的具体要求，也是我党一直以来提倡的求真务实执政之风，虽不是新提法，但是各级领导干部应予以高度重视，躬身践行。
一、“抵制四风”是一场及时雨，应重视教育先行。
国家主席的“抵制四风”铿锵有力，掷地有声，就像是下了一场及时雨，及时催促提示各领导干部要保持头脑苏醒、随时熟悉自己、剖析自己。
我以为要在党员干部中深进展开“入党为何、当官为何、执政为何”的大讨论活动，既要以老一辈的典型事例进行正面教育引导，也要以反面例子进行警示教育，帮助党员干部建立“水能载船、亦能覆船”的忧患意识。
特别是结合中心“八项规定”，抓好教育引导工作，使党员干部建立群众至上的理念，切实转变工作作风。
二、“抵制四风”是一番决心，应重视机制建设。
“抵制四风”彰显了中心对整治当前“四风”的坚定决心，勇士断腕的真正勇气。
“抵制四风”本身很给力，但是整体上缺少可靠机制，即相应制度的束缚。
纵观中国五千年历史发展，“四风”题目一直为人们所唾弃，但仍如杂草般顽强存在，理论上各级领导干部都能是非分明，但行动上却总有“失足”，缺少制度束缚是主因。
一方面及时各地活动中的好经验、好做法，在原有基础上创新制度，建立密切联系服务群众的长效机制，并严加管理，“四风”就有可能被逐步遏制。
另外一方面，继续坚持过往好的做法。
如“三送”工作中的公然承诺、民情家访、鼓励赏罚等工作机制，爱心服务站、民情日记、台账等工作载体，可以充分鉴戒利用。
三、“抵制四风”是一记警钟，应重视鼓励惩办。
国家主席这番讲话就是一记警钟，时时敲响在领导干部们身旁，时时告诫干部要坚持走好“为民务实清廉”的群众线路，明哲保身、扎实为民，切不可因一时胡涂或怀揣侥幸心理而有所“尝试”，切记警钟长叫。
而“抵制四风”应当把是不是推动发展上水平、是不是让群众得实惠等作为考核的硬指标。
首先，要用好提拔使用干部“指挥棒”。
把善做群众工作、业绩良好、群众评价高的干部作为重点提拔使用对象。
要建立凭业绩用干部、凭群众公认用干部导向。