疫情防控培养干部心得体会

疫情防控培养干部心得体会

　　当我们积累了新的体会时，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编帮大家整理的疫情防控培养干部心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

疫情防控培养干部心得体会1

　　疫情关口，要把疫情防控一线作为发现和识别优秀干部的主阵地，要深入式了解、全方位识别、多层面考察，选出走在前列的“闯将”、勇立潮头的“猛将”、做在实处的“干将”，从卒伍之中提拔表现突出、积极作为、能堪大任“出彩干部”。

　　奋进者中见闯将，选择卒伍中“山登绝顶我为峰”的“先行干部”。在疫情防控的第一线，需要有一马当先、征服劲足、脚步不停的“先行干部”，能迎难而上、冲锋在前，以“山登绝顶我为峰”的担当精神履职尽责，主动请缨到第一线，干事奋斗在第一线，与病毒作战到底，全力维护群众的生命安全，如“及时金箍棒”和“强力定海针”，为疫情防控第一线提供有力支撑，用先锋精神和标杆作用为所有党员干部注入蓬勃朝气和强劲动力。奋进者中见闯将，组织当从一线卒伍中选择在思想上先进，在行动上先行，积极主动、想为愿为的“先行干部”。

　　搏击者中识猛将，选择卒伍中“千磨万击还坚劲”的“攻关干部”。蜀道难，征服!雪满山，跋涉!腊子口，夺取!古至今时的猛将皆有“不破楼兰终不还”的气概和劲头，他们是疫情防控场上的关键力量，既有攻必求克的信念，又有险不止步的勇力，更有一战到底的决心，为合众战“疫”之力积极贡献自身的全部力量。尽管疫情来势汹汹，但“攻关干部”有猛劲、恒劲、长劲，攻坚克难，不击退疫情绝不鸣锣收兵，将自己的拼搏奋斗与党的领导、实际需要和人民的呼唤同频共振，让党性和勇力相结合，成为愈加坚强有力的“冲锋之马”。搏击者中见猛将，组织当从一线卒伍中选择敢为敢拼、坚忍不拔，有蚂蚁啃骨之精神的“攻关干部”。

　　实践者中得干将，选择卒伍中“竹杖芒鞋轻胜马”的“拓荒干部”。面对疫情，一定要下沉一线，必须得脚力十足，坚决要实干到底!“拓荒干部”有“一颗心”和“一双草履”，一颗心里群众至上，“一双草履”走遍基层，他们用实干诠释初心使命，用实干筑牢疫情防线，用实干将防范疫情的声声关切带到千家万户，从抓防控到搞服务再到解难题，都切切实实地，用真心守护、用双脚丈量，每日微信步数排行榜就是他们实干精神的生动注脚。在疫情的关键时刻，干将用善为、能为、真为擦亮了共产党人的“金色名片”。实践者中得干将，组织当从一线卒伍中选择沉下身子、迈开步子、埋头实干的“拓荒干部”。

　　疫情之中选三将，卒伍之中识人才，要把敢不敢扛事、肯不肯干事、能不能成事作为识别党员干部中优秀人才的标准，让“闯将”“猛将”“干将”中的“先行干部”、“攻关干部”、“拓荒干部”脱颖而出!

疫情防控培养干部心得体会2

　　近日，习近平总书记回信勉励北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员，鼓励他们让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。青年兴则国家兴，青年强则国家强。要用心浇灌好年轻干部成长之花，厚植“土壤”、多洒“阳光”、巧施“化肥”，在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在为人民服务中茁壮成长、在实践中增长工作本领。

　　厚植年轻干部扎根成长“土壤”，在艰苦奋斗中砥砺意志品质。年轻干部是祖国的花朵，是祖国的希望与未来。花朵的成长离不开肥沃的土壤，同样，年轻干部的成长也离不开良好的成长环境，离不开“练兵场”“大考场”的历练。习近平总书记曾说，“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”大事难事看担当，逆境顺境看襟度。要积极为年轻干部营造利于成长、益于锻炼的好环境、厚“土壤”，引导更多的年轻人多到一线沾“泥土”享“雨露”，扎根基层奉献青春，鼓励更多的年轻人在急难险重的时刻主动担当、勇挑重担。唯有如此，才能让年轻干部把双脚真正放在泥土里，脚踏实地、静待花开。

　　多洒年轻干部健康成长“阳光”，在为人民服务中茁壮成长。花蕾含苞待放离不开阳关雨露的滋养，同样，年轻干部的成长也需要温暖的“阳光”，照亮前行的道路，温暖人心健康成长。习近平总书记曾说，“年轻干部忌自以为是，瞧不起历史经验，就是瞧不起群众。脱离群众，孤家寡人，你就一事无成。”涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。要多为年轻干部洒健康成长“阳光”，引导他们始终把为人民服务放在心上，在思想上敬重群众、工作上服务群众、情感上贴近群众，视群众为亲人，把群众当主人、当恩人，把任何为民服务小事都当成大事。唯有如此，才能让年轻干部听到“原生态”的声音，才能“见一叶落，而知岁之将暮”，沐浴阳光、茁壮成长。

　　巧施年轻干部向上成长“化肥”，在实践中增长工作本领。小花的向上成长离不开肥料的补充，同样，年轻干部的成长也离不开营养丰富的“化肥”滋养，历经风雨、磨砺洗礼、向上成长。习近平总书记曾说，“广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的.生动实践中放飞青春梦想。”工欲善其事，必先利其器。要向年轻干部巧施向上成长“化肥”，引导年轻干部干字当头、以干为先，多给自己压担子，不怕苦累，对待工作充满热情，不挑不捡，主动磨练，在实践中掌握真本事、练就真本领，把每一件小事做细做精做实。唯有如此，才能让年轻干部在研机析理、千磨万击、千锤百炼中增才智、长才干，吸收养分，越大越强。

疫情防控培养干部心得体会3

　　“红码停、绿码行!”近期，为更加有效推进疫情防控和复工复产工作，多地充分运用数字赋能，创新推出健康码，让返工人员凭码出行。其中，持绿码者，健康可通行;持黄码、红码者，则采取不同的措施进行隔离。健康码的推出，让人员流通更加安全、科学、有序。而在“疫”场考察干部时，也应该对干部开展“身心”普查，标上相应的“健康码”，区分“强将”与“弱兵”。

　　给“登锋履刃”之将标上“绿码”。奉命危难与隔岸观火，前进与后退，他人与自我，在这场没有硝烟的战场里，许多干部登锋履刃，毅然选择前者，一往无前，或是身着“白甲”抵抗“死神”，或是无惧风雪坚守“据点”，亦或是从日升到月落不间断入户摸排“战况”，怀揣为国履职、为民尽责之心，勇入阵，扛大梁……对于这些在战“疫”一线真干、实干、苦干的干部，为他们标上“绿码”，给予表扬表彰、大胆重用，甚至在火线提拔、破格提拔予以“通行”，这不仅是对他们个人的一种褒奖和肯定，也是对所有在一线奋斗付出的干部一种激励和鞭策，同时能如石投水，溅起提振士气、鼓舞人心的层层涟漪，辐射全民、带动全局。

　　给“滥竽充数”之人贴上“黄码”。病毒潜藏在人群中，而推诿扯皮、消极应付、作风漂浮的干部也混在干部队伍中滥竽充数，喊口号、装样子、走过场、搞形式，在疫情防控工作中“拖后腿”。疾风知劲草，烈火见真金。各级组织部门应擦亮“双眼”，下沉到一线、亲自到现场，在急难险重任务和处置突发事件中对“疫”线干部开展细致的“身心体检”，了解干部是否有斗争精神与斗争本领，是否真作为、敢作为、肯作为，而对于不敢为、不愿为以及假作为的干部，要将他们视作打赢疫情防控阻击战的“绊脚石”，一一贴上“黄码”，在晋升考核中予以“隔离”，避免“德才不配位”的情况出现。

　　给“丢盔弃甲”之卒刻上“红码”。顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。战“疫”中，既有不畏艰险、逆向而行的“猛将”“虎将”，也有个别还未交锋就已“丢盔弃甲”的“逃兵”，如某市疾控中心干部在得知该市出现确诊病例后，竟擅离职守、临阵脱逃，举家到国外躲避疫情，造成极为恶劣的社会影响。虽然这类在危难前脚底抹油、一溜了之的干部仅为极少数，但他们“在其位不谋其职”的行为却助“疫”为虐，严重影响到人民群众的身体健康和生命安全。因此，对于这些不敢对“疫情”亮剑的干部，党纪国法就应该向他们亮剑，给他们刻上代表不合格的“红码”，必要时候进行“回炉重造”，不让一颗“老鼠屎”影响了全体干部这锅“好粥”。

　　自古人才要养成，放使干霄战风雨。在和平年代，急难险重的任务就是广大干部的战场，通过加大在“战场”识别干部的力度，为广大干部贴上相应的“健康码”，在重用、提拔、晋升方面予以“通行”或是“隔离”，无疑可以树立选人用人的正确导向，为夺取战“疫”全面胜利提供不竭动力。

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