新闻写作培训新闻稿
新闻写作培训新闻稿【1】
尊敬的各位领导，大家好! 首先感谢领导给我这个机会,与大家共同探讨新闻写作的规律与方法。
我从事新闻工作整整12个年头，其中的酸甜苦辣都尝过，收获了一些经验，吸取了一些教训。
今天，在这里谈一点自己对新闻写作粗浅的认识和体会，不妥之处敬请批评指正。
大家可能都有每天从报纸、电视、网络上了解新闻的习惯，可以说新闻无处不在，成为人们生活的一个重要组成部分。
在如何对待新闻的问题上，有的同志认为新闻写作高深莫测，存在畏难情绪。
有的同志认为新闻语言组成很简单，结构也不复杂，自己也许比记者们写得更好，但是当提笔写作时，又觉得文思枯竭。
还有的同志凭着满腔热情写新闻，随着一篇篇稿件投往报社石沉大海，久而久之，对自己的能力产生了怀疑，直到激情荡然无存。
怎样解决这些困惑，在新闻写作这条布满荆棘的道路上有所收获呢?实践告诉我们，新闻写作同其他工作一样，也有它特有的职业特点和成功规律，一味蛮干不行，单纯靠自己实践中总结也不够，还要借助于伴你迅速入门的“灯”和引领你通过沟沟坎坎的“桥”。
这个“灯”和“桥”，就是借鉴别人的经验和失败教训，使自己尽量少走弯路，多出成果。
下面，我先就新闻的定义和作用作以简单介绍。
新闻报道实质上是记述性文体。
可以这么说，只有小学文化的人都能写好新闻报道，因为小学生已经学了记述文的写作;或者说，只要会写字，会讲故事的人都能写好新闻报道。
为什么可以这样说呢?平时我们在一起了，往往喜欢把知道的新鲜事讲给大家听。
新闻写作培训新闻稿【2】
一、标题写新闻稿首先自然是标题了，标题又分为几种类型：眉题(又称引题、肩题)、正题(又称主题、母题)和副题(又称辅题、子题)。
当然很多新闻发言稿都是采用了多行标题(囊括了其中的几种标题种类)，像我们的活动新闻稿一般采取单行标题即可。
“杨浦区五角场商圈办公写字楼出租新锐-同济晶度展开系列活动”二、导语导语，就是新闻稿中的第一段话或者是第一句话，它是由新闻稿中最新鲜、最主要的`事实或精辟的议论组成，只有好的开头才会吸引读者有继续往下读的欲望。
导语的写法一般分为：叙述式，提问式，引用式。
“你不理财，财不理你”，看似简单的一句话，其实是透漏出在理财这个事情上人们要主动。
“华人经营之神”李嘉诚说过，二十岁前靠双手勤劳赚钱，三十岁后投资理财的重要性逐渐提高，到中年时赚钱已不重要，如何管钱更重要。
主动学会理财这也是同济晶度想和众人分享的理财观念。
三、主体主体是新闻稿中的主要部分，它是新闻稿的核心。
首先要承接导语，阐述导语所揭示的主题(或者是回答导语中提出的问题)，然后要对消息事实作具体的叙述与展开。
书写主体时候需要注意：主题突出，内容充实，结构严谨，层次分明。
在主体部分，我们要着重注意新闻的特点：内容真实准确，内容新鲜有价值，时效性强，简明扼要。
6月6日下午同济·晶度携手中国农业银行举办的“晶彩人生 理性奢侈”——2014私人理财&奢侈品特卖会活动在上海同济·晶度接待中心圆满落幕。
下午两点钟，讲座在同济晶度接待中心准时开讲，来自农业银行和同济晶度的设计类、教育培训，文化类企业客户80多位共同聆听了此次的理财讲座。
首先，农业银行的理财顾问为在场嘉宾进行投资理财讲座，分析当前投资形式，给大家介绍了专业的理财知识，传达了科学的理财理念。
并且强调了在投资理财方面要具有前瞻性的眼光，作为杨浦区办公楼的代表同济晶度5A级写字楼投资就是一个很好的例子。
地处五角场商圈的同济晶度，凭借五角场商圈带来的高增值地段价值和5A甲级舒适配置，满足企业对空间个性化及功能多元化的追求。
成为五角场写字楼出租的一张经典名片，价值优势不言而喻。
4四、结语新闻稿中的最后一句或者最后一段话，它就是用来阐明消息所述事实的意义，加深读者对新闻稿的理解、感受加深，从而从中得到更多的启示。
新闻稿中的结尾方式分为小结式、评论式、希望式等。
当然有的新闻稿并没有特意结尾，因为结尾就在事实之中。
活动结束后，置业顾问带领意向嘉宾参观了同济·晶度杨浦写字楼18楼的样板间，让众嘉宾亲自感受了与国际化商务品质接轨，缔造低碳·生态·5A级高端商务办公楼，感受同济晶度给杨浦区办公楼带来的商务化办公氛围。
各位到场嘉宾及会员纷纷对同济晶度杨浦写字楼进行了高度称赞。
并且都表示度过了充实的一天，学到了理财知识，对同济晶度房源有了一定了解。
新闻写作培训新闻稿【3】
为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。
管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师 老师出席并授课。
会中， 老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种新的组织绩效管理办法。
同时，徐老师通过企业九项核心价值观揭示了企业在生存发展时所要面对的各种问题及解决方法，使得大家对于企业的经营发展更具信心。
课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍，希望每位学员能够保持和传递正能量。
学员们纷纷表示：“此次培训让我们收获颇多，希望多组织类似培训，让我们能够及时的接收更多先进管理思想。”
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