社团工作总结演讲稿1000字
转眼又到了期末的时候，又到了为社团的工作做一个阶段性的总结的时间，不用担心，小编已经为你整理了几篇演讲稿，借你阅读参考。
社团工作总结演讲稿一
尊敬的谢院长、会长、亲爱的干部们: 大家晚上好! 什么是社会互动?用我所掌握的知识来理解，群体活动和社会过程是由互 为条件和结果的社会行动为基础的。
当相关双方相互采取社会行动时就形成了社 会互动。
社会互动也称社会相互作用或社会交往，它是人们对他人采取社会行动 和对方作出反应性社会行动的过程--即我们不断地意识到我们的行动对别人 的效果，反过来，别人的期望影响着我们自己的大多数行为。
它是发生于个人之 间、群体之间、个人与群体之间的相互的社会行动的过程。
社会互动是人类存在 的重要方式。
与其他动物间的互动相反，人类互动是有意义的。
也正是因为这种互动，让我接触到职教新干线空间建设。
职教新干线空间 建设协会他是成立于2012 月24日，我这个协会的第一任会长，起初在成立 这个协会时和大家一样对这个职教新干线不是很了解，也什么都不会。
我犹豫了 很久，也考虑了很多方面。
但这些没有阻挡我前进的步伐，我利用假期通过网络 和自己亲自去长沙民政学院、湖南工艺美术学院、株洲铁路职业学院和他们学校 的职教新干线空间建设团队进行交流。
我在去他们学校那段过程中，我不断向他 们学习空间建设的技术、方法、经验。
当我回到学校后，立即找到对这个方面感 兴趣的几位同学坐在一起开始商量、策划、筹备等准备性的工作。
职教新干线空 间建设协会最终于2012 月24日通过院领导的审核，在社团管理中心注册成 立了。
在协会成立后，还存在很多的困难地方。
比如办公室、网线、机房、指导老 师等，我和其他成员说，只要我们大家一起努力。
就没有什么事做不到，在建设 过程中我们一起克服种种困难，最终把职教新干线空间建设协会建立起来了。
作 为职教新干线空间建设协会会长的我，必须要比其他人多花一些时间去想其他院 校的优秀的空间建设团队学习空间建设方面的知识、方法、技术。
等自己把这些 东西学好后，在一步一步的去教协会里面的其他的成员。
并教他们如何操作、美 化自己的空间。
在对学院拥有职教新干线账号的领导、教师、学生一对一的进行 指导。
俗话说:“无以规矩，不成方圆”，每个协会都有他管理模式及方法，而我们 职教新干线空间建设协会则是:“以人为本”，管理模式去管理其他成员的。
在协 会里面我经常要求自己是一百分，二对其他成员要求是六十分，在这个世界上没 完美个人，只有完美的团队。
在生活中，我和他们成为朋友。
在学习、工作中， 我和他们成为好伙伴。
所以，我们大家在协会里面都相互之间鼓励。
只有这样， 他们才有更高的激情、效率、更加积极心态去为协会工作。
在协会里面我是赏罚 分明的，我在工作中原则是:公是公，私是私，只要是人它总有犯错的时候，没 有那个人没有犯过错。
如果这个人没有犯过错那就证明这不是一个完整的人，我 们还要学会在协会里面让自己协会里面会员找到归属感，也就是说让自己的会员 每次走到协会里面有种回家的感觉。
如果我们大家都能够好好的去把握这个话， 我坚信这必定会提高协会的办事效率以及积极性。
目前，我们职教新干线空间建设协会在全院 56 个协会中是一个不算大也不 算小的一队伍。
虽然只有那么十来个人，但是每个人都充满着热情和积极为协会 奉献的心态。
我们的努力总算没有白费，我们在第六届社团文化艺术节中成功的 举办了“世界大学城职教新干线学生学习空间建设大赛”，在大赛中他们每一个 都付出努力。
在大赛期间他们不辞辛苦坚守岗位，每天监督参赛选手的空间建设 进度。
特别大赛期间几个表现突出的会员如:刘戬、王云、王小娜、姚宇芬、吕 培、黄媛媛等，我就不一一列举了。
在大赛过后，我们协会又接到学院里面的通知。
要对全部学院的领导、老师、 学生的空间进行指导。
因为我们明年纳入升本队伍中，而职教新干线空间建设也 是升本评估的对象之一。
我们的成员放弃中午休息的时间在实训楼102 机房对学 院拥有职教新干线空间账号的领导、老师、学生。
进行了一对一的指导，同时也 让其他会员得到了一次学习的机会。
希望有兴趣的同学可以找我们，我们的办公室在老教学楼 512 室。
我们协会 的宗旨:服务师生，提升自我。
谢谢
社团工作总结演讲稿二
什么是社会互动?用我所掌握的知识来理解，群体活动和社会过程是由互为条件和结果的社会行动为基础的。
当相关双方相互采取社会行动时就形成了社会互动。
社会互动也称社会相互作用或社会交往，它是人们对#from 本文来自高考资源网http://www.gkstk.com end#他人采取社会行动和对方作出反应性社会行动的过程--即我们不断地意识到我们的行动对别人的效果，反过来，别人的期望影响着我们自己的大多数行为。
它是发生于个人之间、群体之间、个人与群体之间的相互的社会行动的过程。
社会互动是人类存在的重要方式。
与其他动物间的互动相反，人类互动是有意义的。
也正是因为这种互动，让我接触到职教新干线空间建设。
职教新干线空间建设协会他是成立于2015年2月11日，我是这个协会的第一任会长，起初在成立这个协会时和大家一样对这个职教新干线不是很了解，也什么都不会。
我犹豫了很久，也考虑了很多方面。
但这些没有阻挡我前进的步伐，我利用假期通过网络并亲自去长沙民政学院、湖南工艺美术学院、株洲铁路职业学院跟他们学校的职教新干线空间建设团队进行交流。
我在去他们学校那段过程中，我不断向他们学习空间建设的技术、方法、经验。
当我回到学校后，立即找到对这个方面感兴趣的几位同学坐在一起开始商量、策划、筹备等准备性的工作。
职教新干线空间建设协会最终于2015年2月11日通过院领导的审核，在社团管理中心注册成立了。
在协会成立后，还存在很多的困难地方。
比如办公室、网线、机房、指导老师等，我和协会其他成员说，只要我们大家一起努力。
就没有什么事做不到，在建设过程中我们一起克服种种困难，最终把职教新干线空间建设协会建立起来了。
作为职教新干线空间建设协会会长的我，必须要比其他人多花一些时间去想其他院校的优秀的空间建设团队学习空间建设方面的知识、方法、技术。
等自己把这些东西学好后，在一步一步的去教协会里面的其他的成员。
并教他们如何操作、美化自己的空间。
在对学院拥有职教新干线账号的领导、教师、学生一对一的进行指导。
俗话说:“无以规矩，不成方圆”，每个协会都有他管理模式及方法，而我们职教新干线空间建设协会则是:“以人为本”，管理模式去管理其他成员的。
在协会里面我经常要求自己是一百分，二对其他成员要求是六十分，在这个世界上没完美个人，只有完美的团队。
在生活中，我和他们成为朋友。
在学习、工作中，我和他们成为好伙伴。
所以，我们大家在协会里面都相互之间鼓励。
只有这样，他们才有更高的激情、效率、更加积极心态去为协会工作。
在协会里面我是赏罚分明的，我在工作中原则是:公是公，私是私，只要是人它总有犯错的时候，没有那个人没有犯过错。
如果这个人没有犯过错那就证明这不是一个完整的人，我们还要学会在协会里面让自己协会里面会员找到归属感，也就是说让自己的会员每次走到协会里面有种回家的感觉。
如果我们大家都能够好好的去把握这个话，我坚信这必定会提高协会的办事效率以及积极性。
社团工作总结演讲稿三
在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。
在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。
在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。
工作无小事，事事都不能懈怠。
我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。
在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。
总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契
在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。
在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。
在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介
一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。
二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。
三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。
各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。
在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题:
一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。
在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。
二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。
三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。
一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。
在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好
社团工作总结演讲稿四
进入心理协会已将近半年了，在这20xx年的时间里，我学到了很多东西。
心理协会给我的感觉更像是一个家，在协会中，每个部门之间、每个人之间的关系更像是兄弟姐妹，我也相信只有团结如此，我们的“家”才会发展的更加美好，才会有更加辉煌的明天。
在工作期间，我深刻体会到了“在其位，谋其政”的重要性，对我们而言就是做好本职工作，，在什么职位就必须做什么事。
认真做好本岗位的工作，做好本职工作，无论作为部长还是干事，我们都必须在其位谋其政。
其次，一个人的态度决定着他的能力与付出程度;另外，培养时间与纪律观念是非常必须的;协调好内部人员的关系对我来说也是新的挑战。
在纳新大会中，我们吸收了不同专业、不同学院、不同特长的干事，使他们在工作中能够互补，提高宣传板的数量和质量。