人力资源管理专业简历
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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
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性 别: |
男 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1981年4月1日 |
证件号码: |
15038****** |
婚姻状况: |
未婚 |
身 高: |
176cm |
体 重: |
70kg |
户 籍: |
河南郑州 |
现所在地: |
河南洛阳 |
毕业学校: |
河南科技大学 |
学 历: |
本科 |
专业名称: |
人力资源管理 |
毕业年份: |
2004年 |
工作年限: |
一年以内 |
职 称: |
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求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
人力资源
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职位名称: |
人力资源经理 ; 人事主管 ; |
工作地区: |
洛阳 ; |
待遇要求: |
3500元/月 不需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
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教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2000年9月 - 2004年7月 |
河南科技大学 |
本科 |
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培训经历: |
时间 |
培训机构 |
证书 |
2007年3月 - 2007年11月 |
深圳聚成管理培训 |
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2008年3月 - 2008年10月 |
上海行动成功 |
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2010年9月 - 2010年7月 |
郑州博瑞 |
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工作经历 |
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所在公司: |
花都集团 |
时间范围: |
2004年3月 - 2006年7月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
其他 |
担任职位: |
人力资源-人事专员 |
工作描述: |
人力资源管理的6大模块都有接触。集团是1000多人的大企业,因为发展需要离开了公司。 |
离职原因: |
发展需要 |
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所在公司: |
亚杰集团 |
时间范围: |
2006年7月 - 2009年8月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
担任职位: |
人力资源-人事经理 |
工作描述: |
全面负责人力资源管理工作。 |
离职原因: |
用人理念和老总有很大冲突,看不到希望。 |
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所在公司: |
洛阳哈他商贸有限公司 |
时间范围: |
2009年10月 - 2011年2月 |
公司性质: |
股份制企业 |
所属行业: |
互联网、电子商务 |
担任职位: |
人力资源-人事经理 |
工作描述: |
全面负责行政人事相关工作,公司是依托淘宝进行自有产品销售的公司,在整个河南省是做淘宝最大的.企业。
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离职原因: |
身体原因 |
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其他信息 |
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自我评价: |
能够很好的为本文信息由大学生个人简历网http://www.wenshubang.com收集企业进行人力资源的优化,设置合理的薪资制度,并且可以为员工进行技能培训。对绩效考核和招聘等有几年的工作经验。保险行业勿扰,谢谢。 |
发展方向: |
6年人力资源管理经验 |
其他要求: |
有合理的薪资制度和发展空间。 |
联系方式 |
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