人力资源管理求职专业简历
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基本信息 |
人力资源管理求职专业简历 |
个人相片 |
姓 名: |
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性 别: |
女 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1982年7月2日 |
证件号码: |
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婚姻状况: |
已婚 |
身 高: |
160cm |
体 重: |
58kg |
户 籍: |
河北石家庄 |
现所在地: |
广东湛江 |
毕业学校: |
河北师范大学 |
学 历: |
本科 |
专业名称: |
人力资源管理 |
毕业年份: |
2006年 |
工作年限: |
一年以内 |
职 称: |
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求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
人力资源-人事主管
人力资源-招聘经理/主管
人力资源-绩效考核经理/主管
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职位名称: |
人力资源经理助理 ; 人力资源主管 ; |
工作地区: |
湛江市 ; |
待遇要求: |
可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
英语 一般 ; |
计算机能力: |
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教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2002年9月 - 2006年7月 |
河北师范大学 |
本科 |
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培训经历: |
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工作经历 |
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所在公司: |
河北众美房地产发展集团有限公司 |
时间范围: |
2006年2月 - 2009年6月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
担任职位: |
人力资源副经理 |
工作描述: |
1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。 2、根据公司要求,完成空缺岗位招聘工作,并办理入职手续。 3、拟定公司绩效考核方案,并组织试行。 4、筛选人力资源外包公司,并协助在其在公司内部进行社保宣讲,为全员缴纳社保。 5、核算工资表。 |
离职原因: |
个人发展 |
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所在公司: |
海南鲁能 |
时间范围: |
2009年7月 - 2010年12月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
担任职位: |
人力资源主管 |
工作描述: |
1、根据集团要求,拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。 2、根据培训计划组织培训。 3、根据公司要求筛选人员简历,组织面试,办理入职手续。 4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。 5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。 6、组织完成绩效考核,并核算工资表。 7、每月申报社保并完成社保年检。 |
离职原因: |
个人发展 |
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其他信息 |
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自我介绍: |
从事人力资源工作5年,对人力资源各个模块比较熟悉,希望从事人力资源工作。 |
发展方向: |
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其他要求: |
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联系方式 |
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