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求职信自荐信

时间:2021-06-20 10:44:01 自荐信 我要投稿

【精品】求职信自荐信三篇

  随着社会一步步向前发展,自荐信十分的重要,我们在写自荐信的时候要注意理由要充分、合理。写起自荐信来就毫无头绪?下面是小编收集整理的求职信自荐信3篇,希望对大家有所帮助。

【精品】求职信自荐信三篇

求职信自荐信 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  我叫XX,XX年接触摄影并开始狂热发烧。在大学期间自修了摄影课程,并于毕业后到XX培训机构进修,立志成为一名出色的专业摄影师。近日,从上看到贵公司的招聘信息,自信阅读岗位要求后,自认为符合贵公司的要求,故写作此封求职信,毛遂自荐,谨以一个职业摄影师的真实面目接受您的甄选。

  本人性格诚实稳重,极具耐心,富有创新精神,在工作中,身为职业摄影师,我时常严格要求自己:吃透客户、设计师的意图,本着“专业、敬业、乐业”的原则,以一丝不苟的敬业精神和追求完美的恒心毅力,最大程度地把产品特有的魅力挖掘出来,让产品的商业价值得到最大程度的凸现,为客户提供最优质、最适合需要的照片。在职期间,精心拍摄每一张照片,照片的质量普遍得到了设计师、客户的好评。

  我有着4年的工作经验,先后在XX影楼/XX网络公司任职,负责人物、静物的拍摄及后期修图。在不断的学习和进修中,我的摄影技术逐渐成熟起来,并具备一定的专业素养。对前期拍摄、灯光、造型、后期修图等环节都较为熟悉。

  多年的工作,厌倦了四处奔波,我一直期望能够找到一个好的发展空间,安稳的工作环境,能够一展所长。

  再次感谢您在把忙之中抽空查阅我的求职信,随心附上我的个人简历和作品。手机24小时保持畅通状态,期待您的联系。

求职信自荐信 篇2

尊敬的贵公司领导:

  您好!当您读到此页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先,很感谢您能在百忙之中抽空来阅读我的自荐材料,希望它能让您对我有一个良好的初步认识,并能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才!敬请留意下面的内容,相信您一定不会失望的。文员自荐信

  我叫牟海川,20xx年7月毕业于华北工学院分院计算机应用专业。动手能力强和接受新知识能力强是我最大的优点。毕业后,我便踏入计算机网络行业,主要工作包括网络工程方案的设计、工程现场施工、工程竣工文档、局域网的调试和维护以及开发基于B/S的系统。在两年来的实际工作中,我先后学通了多种常用软件,精通各种类型的网络维护(包括服务器、PC及打印机的维护)和各种网络操作系统(Novell3.12/4.11,NT4.0/20xx,DOS无盘,WIN20xx无盘终端等),以及企业内部邮件系统(ExchangeServer)的配置,并能根据现有网络状况提出一些有益的改良方案,善于利用结构化的方法处理网络故障。熟悉常用网络硬件(路由器、交换机、防火墙,以及ADSL)的安装、调试与排错。熟悉组建CISCO多层交换网络和CISCO远程接入网络。熟悉VB、ASP、ASP.NET、HTML、SQL等,能开发出声色并貌的网站和基于B/S的系统。与此同时,我还在重庆大学思达网络学院学习微软认证系统工程师(MCSE)的课程,现已获得了MCSE、MCP和CCNA证书,并已学习了CCNP的部分课程。

  多年来所受的教育与锻炼已使我能够适应这个飞速发展的社会。今天,我以雄厚的实力,坚定的信心,迎接贵公司领导的考验。衷心希望能为贵公司效力,为公司的事业发展贡献我的才智。诚然,在日新月异的当今社会中,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多。但我坚信,一个具有坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。自荐书

  不必在乎我曾经取得过什么,请关注我的未来!!!

  最后,诚祝贵公司/单位事业蒸蒸日上!

  诚盼回音!!!

  自荐人:牟X川

  20xx4年2月

求职信自荐信 篇3

尊敬的领导者:

  你好!!

  很高兴你能阅读我的求职信,谢谢!!

  你能看下来说明你正在给这个普通人一个不普通的机会,而有了这个机会,或许就能让一个普通人变得不普通。这个普通人以前组织过许多很普通的活动,比如大型慈善歌唱比赛,比如政府文化宣传,比如文化下乡演出。这个普通人以前策划过许多很普通的媒体方案,比如电台广播,比如文学报刊,比如户外展示。这个普通人还以前涉足许多很普通的行业,比如修改撰稿,比如平面设计,比如行销策划。但是在他自己看来,所有事情都是不普通的,因为任何事情都是有收获的,而这些收获比那些所谓的`漂亮文凭更加可贵。当然,许多庸人还是更加重视文凭,所以他会失业在家,但他不埋怨庸人,他相信这个世界上是有慧眼的。而如果此刻,你还能继续看下去,那证明你很可能就是传说中那个有慧眼的人。

  你很可能正在发现千里马或者正在让一匹普通马变成千里马。这并非溜须。原本一个企业的发展,就少不了远见卓识的领导人和潜力出众的员工,只有重视员工的企业,才会有重视企业的员工,也才会让员工比领导人更加重视企业的未来。企业生存好比一场诸侯争霸,没有野心的企业终将被淘汰,有争心就必然要有上进的员工,好员工是要真正能做事的,而不是要只会纸上谈兵的。企业是用有才之人,而并非用空有文凭之人,所以优秀的企业领导人是能当机立断不拘一格大胆启用“普通人”的。当然,这些“普通人”未必真的普通。如果你真能启用“普通人”的话,那么恭喜你,你已经在优秀领导者的行列内了。

  你看到了一封不普通的求职信,它出自一个看似普通却很上进很好学很有干劲很聪明很热爱生活的不普通的求职者手里,他虽然不是博士不是硕士不是优才生,在校没拿过奖学金,但他有足够的潜力去应付挑战,最重要的是他很重视这份工作,并且有信心做好这份工作。

  如果,您能给予机会,那么这个求职者也是幸运的,因为他的的确确遇见了一位优秀的领导者。十分感谢,并将化感激为冲劲,努力做实事做大事。

  求职者:xxx

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