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辞职申请要手写吗

时间:2016-11-19 18:08:42 辞职报告 我要投稿

辞职申请要手写吗

  辞职申请要手写吗?这是网友们比较关心的一个问题,下面是小编为大家整理推荐的是关于辞职申请书范文,欢迎阅读。

辞职申请要手写吗

  辞职申请要手写吗【1】

  不一定,打印会或手写都可以

  辞职申请书范文【2】

  尊敬的领导:

  您好,我是xxxx晚报广告部记者xxxx,因为个人原因,向您申请辞职,望批准。

  从 xxxxxxxx 年 x 月 1 日至 xxxxxxxx 年 xxxx 月 xxxx 日,我担任广告部房产文案已两个月,在没作出任何成绩的情况下,就贸然决定离开,可能会对部门工作有负面影响,我因此向您真诚道歉,并希望有更合适的员工,及时替代我的位置,为广告部做出更大的贡献。

  不敢说有新闻理想,但冒冒失闯进报社,总怀有一点抱负。

  xxxx1 年下半年,担任突发记者期间,是我最充实的一段时光,虽然经常加班到午夜,但是看到用键盘敲出的一行行字,真的让世界有一点的不同,即使微不足道,心中也快慰非常。

  好时光停止在 xxxx1 年 12 月 26 日。

  我曾一心想要调至热线工作室,却因为复杂的人事原因,最终落脚在法治工作室。

  在我所跑的条口内, xxxx2 年度基本未发生漏稿事故;但是这类条口较机械的采访模式,让我重新思考记者的意义,并决定辞职读研进修。

  在 xxxxxxxx 年双选中,主动申请调至广告部,其实也有难以启齿的原因。

  原本打算在房产部,拜xxx老师为师,趁着年轻,把房产新闻的门路摸透,但是跑了两个月,发现自己并不适合,并确信“术业有专攻”,决定继续社会新闻,并打好一门社会科学基础。

  因此我贸然提出辞职,希望在有激情的日子里,仍能坚持自己所热爱的事物,做一些想做的事情,并且达成梦想——成为一名优秀的学术型记者,利用笔头和键盘,带给社会比现在所能带来的更大的改变。

  请您原谅我的莽撞,我将铭记xxxx晚报带给我的成长

  此致

  敬礼!

  申请人:YJBYS

  20**年**月**日

  辞职申请书范文【3】

  尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

  自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。

  经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。

  为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

  为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

  我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

  为了尽量减少对现有工作造成的.影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

  在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

  将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

  我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

  敬礼

  辞职申请书范文【4】

  尊敬的xx总:

  您好!

  在xx酒店工作了三年多的时间,使我对酒店有了一种家的感觉。

  每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。

  在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。

  因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。

  这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……

  但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

  韩总,时间的流逝,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。

  您是我们酒店的经理。

  在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

  这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

  而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。

  您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。

  由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

  此致

  敬礼

  申请人: xxx

  20xx年xx月xx日

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