工作计划

时间:2021-02-26 12:29:25 工作计划 我要投稿

【实用】工作计划4篇

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,不妨坐下来好好写写工作计划吧。工作计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家整理的工作计划4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【实用】工作计划4篇

工作计划 篇1

  为进一步加强学校道路交通安全工作,切实提高广大学生的道路交通安全意识、法治意识和交通文明意识,营造文明和谐的校园交通安全环境和浓厚的宣传氛围,根据省教育厅《学校道路交通安全宣传教育工作方案》精神,特制订本方案。

  一、工作目标

  以预防和减少涉及学生的道路交通事故为核心,建立教育行政、公安交警部门齐抓共管的学生道路交通安全宣传教育工作机制,基本实现学生道路交通安全宣传教育工作制度化、宣传教育形式多样化、宣传教育内容专门化;普及道路交通安全知识,宣传道路安全法律法规,增强学生道路交通安全意识,提高学生道路安全行为能力,使在校中小学、幼儿园学生接受道路交通安全宣传教育率达100%;深化校车驾驶人员、校车管理人员及乘坐人员的道路交通安全宣传教育,坚决遏制校车事故发生。

  二、工作措施

  (一)落实责任

  各学校要会同当地公安交管等部门,共同建立起齐抓学生道路安全宣传教育的工作机制,明确任务,落实责任,深入开展学校道路交通安全宣传教育。同时,各校要建立和健全道路交通安全宣传教育工作制度,落实交通安全责任制,做到分工明确、职责到位;学校要切实担负起对学生道路安全宣传教育的主体责任,并将责任分解落实到分管领导、职能部门、工作岗位、安全责任人,切实加强学生道路交通安全宣传教育。

  (二)扎实开展宣传教育工作

  1。建立学校交通安全宣传教育长效机制。各学校要把《生活。生命与安全》的教学和对学生进行的生命教育中将道路安全教育作为内容,每学期为学生安排2个课时以上交通安全知识课堂教育。要鼓励教师在相关学科的教学中渗透道路交通安全教育。要充分利用教育和公安交管部门的资源优势,多采取场景教育、互动体验等方式对学生进行交通安全教育。可结合“12·2”全国交通安全日,每学年开展1次交通安全“宣传教育周”活动,同时要围绕各种安全生产活动和学校安全宣传教育活动主题,以及放假前等重要时间节点,有针对性地对学生开展交通安全教育。

  2。采取多种形式开展宣传教育。各学校要充分发挥教育职能优势,利用安全课、主题班会、网络、黑板报、知识竞赛、征文比赛、宣传橱窗、校园广播等多种形式,定期开展道路交通安全专项教育。小学生、幼儿要将交通安全教育融入到游戏活动中,以提高对交通安全的兴趣和认知;要鼓励开展“学生交通安全教育优秀课件”征集评选活动,提高教师道路交通安全宣传教育的主动性和水平;要教育师生“关爱生命、文明出行”,向“中国式过马路”、“低头玩手机过马路”说“不”。各学校会同当地公安交管部门,每学期举办1次“小手拉大手”主题交通安全体验活动,将交通安全教育辐射到家庭。

  3。加强对校车使用单位的安全教育。有校车的中心校和幼儿园要会同公安交管、交通运输等部门切实抓好对校车司机、跟车照管教师、校车管理人等人员的道路交通安全教育工作,督促其自觉遵守交通法律法规;有校车的中小学校和幼儿园,以及使用客运车辆在校点间接送师生的学校,要定期组织车辆驾驶人、随车照看人员开展交通安全知识培训,不断提高相关人员的道路交通安全意识和安全行为能力,坚决避免发生涉及学校的道路交通安全事故。

  三、工作要求

  (一)提高认识,加强领导。道路交通安全工作是20xx年省安全生产工作最重要的内容之一,学生的安全牵动千家万户,学校一定要高度重视,充分认识做好学校道路交通安全宣传教育工作的重要意义。要将学生的道路交通安全宣传教育列入学校安全教育的重要内容,加强领导,结合学校实际,制定《学校道路交通安全宣传教育工作方案》,精心组织实施,确保工作取得良好成效。

  (二)加强督导,强化考核。学校要明确工作责任,加强宣传教育工作,努力促进学校道路交通安全宣传工作顺利开展。区教科局将把各校对此次活动的宣传教育情况及工作实绩列为20xx年学校安全管理工作考核的重要内容之一。

  (三)收集信息,及时上报。各校要加强学校道路交通安全宣传教育活动信息收集和上报工作,并将活动开展的情况总结于20xx年12月10日前报区教科局安全股。全年各校上报信息不少于1条(含图片资料);重大活动及时沟通,及时总结上报好的经验、做法和先进典型。

工作计划 篇2

  为进一步做好传染病疫情预防控制工作,全面落实各项防病措施,保障我县人民身体健康,特制定20xx年传染病疫情及防控工作计划。

  一、做好法定传染病报告管理工作。

  继续做好传染病信息审核、管理和医疗机构传染病信息报告管理培训,提高全县传染病信息管理质量,传染病和突发公共卫生事件相关信息报告率、及时报告率、及时审核率达100%,传染病网络报告卡有效证件号完整率力争达到100%。继续做好发热伴血小板减少综合征防控工作,及时做好重点传染病流行病学调查等工作。

  二、科学、规范处置传染病疫情和突发公共卫生事件。

  加强与教育等部门沟通协作,落实联防联控机制。强化重点传染病防控和卫生应急管理知识培训,提高基层医疗机构防控和应急水平。积极筹办好中心卫生应急演练,提高卫生应急人员实战能力。

  三、开展医疗机构消毒质量监测。

  继续加强医疗机构消毒质量监测工作,提高医疗机构院感防控水平。加强医院感染管理和日常检测工作,落实各项消毒措施,保障医疗安全,保护人民群众身体健康。

  四、加强应急物资储备管理。

  落实卫生应急物资储备管理制度,进一步清理、充实、更新中心应急物资,建立物资消耗、领取台帐。规范应急物资管理,落实应急物资管理制度、库房安全管理制度等相关工作制度,完善物资领用记录、报废记录等工作记录,为传染病疫情防控及突发公共卫生事件应急处置提供有力物资保障。

  五、强化培训演练,推进队伍建设。

  在建立和完善各类卫生应急专业队伍的基础上,强化培训演练,提高疫情处置能力。开展专业知识培训,提高理论基础水平,丰富知识技能储备。强化应急演练,通过开展应急演练,全面提高应急队伍实战能力。

  六、加强防病知识宣传,提高群众防病意识。

  通过各种形式广泛宣传传染病防治知识,利用宣传栏、发放宣传资料等方式宣传传染病防治知识,根据传染病特点和季节性普及传染病防治知识,提高居民的防病知识和能力。

工作计划 篇3

  新的一年新的开始,学生会女生部本着认真负责,全心服务于学生的工作态度,开展系列活动,提高活动质量,充实数计院全院学生的大学生活,增强班级团体的凝聚力,让新生倍感大学活中的温暖,更为关注女生的生活、学习、心理,培养学生成自立、自强、奋进的新一代大学生。为此,制定有关女生部该学年工作计划:

  1. 配合本院和科技学院团学会及科技学院学工部做好迎新、招新的前期工作。

  2. 大力加强日常在科技学院女生中的工作力度,树立更好的威信和团学会形象。巩固部门体制 〔考核制度、女生部查寝制度〕

  3. 针对科技学院寝室分为两个校区的情况及时作好工作调整。

  4. 军训期间的查寝工作,应严格按照军训期间的就寝时间和制度坚决执行。

  5. 加强干事的应变能力与交际能力。培养新一届女生部干事的领导能力、组织能力。

  6. 完善查寝体制,加大抽查和突查的力度。并及时张贴黄榜公布查寝结果。

  7. 完善制度建设,改进管理方法。(见附表一)

  8. 总结评优评先和推优入党所需的材料。

  9. 部门制度改革,将干事,组长,和部长之间所在关系进一步明确,提高部门内部的自我优化意识和竞争意识。

  10.配合学校进行全院的熄灯工作

  11.策划组策划部门之间的联谊活动、部门内部活动及大型活动

  对于部门的分组有了一个调整的想法。首先,部门的工作主要是放在对于女生的查寝方面,负责查寝的工作的人员主要是内务组和考核组,然后人员再每两个星期进行自行调整。但是考虑到工作量比较重,查完寝室之后并且还需要将查寝的结果做成表格交给负责人。所以在考虑多增加一个组,然后主要负责部门文案的汇总,包括做一些考勤表,汇总部门的会议记录等。然后内务组还是负责查寝的`工作安排以及查寝工作;考核组主要是负责部门的考勤工作然后再辅助内务组进行查寝工作;策划组负责活动的策划与组织。

  组织活动方面。在往年以来女生部组织的活动一般针对的都是女同学,招新的时候也是以女同学为主。所以在新的学期里,我们女生部将会把活动的对象拓宽,定为男女生共同参加,这样才可以让同学们都感受到女生节或者姑娘节的气氛。让同学们共同感受到关爱女生的主题,让所有同学都感受到关爱女生不仅仅是女生自己关爱自己,同时也需要社会的共同关注。

  对于新生的工作开展。下个学期我们将迎来大一的新生。大一的新生对于学校的规则还不是很了解。所以我们在开学初期要加强对他们进行学校晚上查寝制度和禁止使用违规电器的宣传。然后加强对于他们的查寝力度。查寝的同时严查违规电器。让他们尽快的熟悉学校制度,遵守学校制度,为维护学校的制度和安全而做努力。完善查寝体制,加大抽查和突查的力度。并及时张贴黄榜公布查寝结果。

  针对科技学院寝室分为两个校区的情况及时作好工作调整。

  加强干事的应变能力与交际能力。培养新一届女生部干事的领导能力、组织能力。

  总结评优评先和推优入党所需的材料。

  部门制度改革,将干事,组员,组长,和部长之间所在关系进一步明确,提高部门内部的自我优化意识和竞争意识。

  在新的学期里我们女生部会更用心的工作,更加认真的做好我们的日常工作,策划出更好的活动,提供给大家更多更好的服务。

  工作宗旨:

  探索出一条属于女生部自己的工作路线,把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。为使我部的工作有一个漂亮的开始,为以后的工作做铺垫,使各项活动有条不紊的进行,制定了工作计划:

  1)现代社会的发展要求我们女生要有划时代的发展,不仅仅要求工作能力的提高拥有得体的外表,同样重要我们迎合全学校女生的需求,将邀请专业人士给女生的美容,服饰,心理等方面进行讲座,让女生们更了解自己,使自己变的更自信。

  2)建立女生部的博客,平时的工作计划及每次的工作总结及时上传,各干事需积极参与。关于化妆,形象设计,礼仪的讲座视频会上传至博客,便于女生部成员或全校学生的学习,交流。(见附表二)

  3)增进友情,融洽同学关系,送一份温馨给同学们,将推出“送祝福”活动,让小小的祝福温暖大家。

  4)开通女生信箱。具体如下:

  第一,以班为单位进行投稿(规定每个月最少一篇),向同学收集一些日常生活中的小诀窍。由女生小组进行整理,和编辑部联合做定期的节目,通过广播站向同学们宣传。同时我们也会将这些整理存档,于期末评出优秀女生团体。

  第二,如果有同学在生活中有什么问题需要我们的帮助或者只是想倾诉,可以向信箱投稿,我们承诺面对这样的信件每一封我们都会以负责的态度回信。如果有一份美丽的遇见出现在我们彼此的世界里,欢迎大家写出来与我们一起分享,我们也会把它们专门修订成册,评出优秀作品进行表彰。

  5)让同学们在除了体育运动之外,展现另一个情感世界,舞动人生,我部还将举办一次手工活动————通过剪纸,制作小玩意,充分展示女生的心灵手巧,提高女生的动手能力,丰富大家的课余生活。

  6)让身心受益,换一个角度思考人生,我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。

  7)深入到女生中及时了解她们的思想动态,将她们合理化的建议和要求有关方面的反映,对自身存在的问题和困难,通过谈心交心逐步解决思想,认识问题,对学习和生活中的困难,要以互帮互助,使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。

  8)使学生会工作个性化,时常与校学生会及班级沟通,了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题,切实解决广大同学的实际困难。

  9)完善学生会内部的例会制度,做好各项会议记录工作。明确部门各组的工作范围,将各项工作细致地分配到组,提高办事效率,充分发挥各组的优势和特色,让部门每个成员得到充分锻炼。

  10)以服务意识,创新意识作为工作的方针,多开展一些有特色的活动。举办一些女生文化节的活动,展示女生健康、向上、聪慧、美丽的一面,增加同学互动的机会,促进同学之间真挚的交流,互相尊重,体现和谐校园。调动同学们参与活动的积极性,培养同学们的自主创造能力,提高自信心,绽放美丽风采。增强女生的自尊、自强、自信、自律、自爱的意识。

  11)干事的选拔与培养。要想顺利开展各项工作,不仅需要领导者,更需要踏实肯干的干事。所以干事纳新活动是开展所有工作最基本的也是最重要的活动之一。在新干事的选拔上,我将以高效为目标,以精干为主,选取有潜力,有素质,应变能力强,符合形象,具有饱满工作热情的,能真正体现我们学校女生风采的女生作女生部干事。

  把工作做“小”做“细”,具体如下:

  一、周三召开全体成员会议,第一次大会请老师、主席、分管主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验,让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务,了解学生会的各种制度。确定部门具体人数,选出组长,进行分工合作。考核组负责通知每次各个教学部开会工作。

  二、学生会其它部门做好大型活动的准备工作,如在20xx年毕业生晚会进行中做好后勤工作等。期间加强部与部之间的交流活动,让干事了解其他部门工作的大体方向及主要内容,为以后部门之间的合作打下良好的基础。

  三、在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法,平时做好出勤及工作表现的记录,具体实行“竞争上岗制”,把学分制纳入对成员的管理,促使干事们相互竞争;不定期抽查,监督表扬,批评评分。在工作中强化干事的纪律观念。

  四、让干事做好“工作日志”,对自己的每一次工作做好相应记录,两周写一篇工作总结,月初写好部门工作计划,及时对自己工作表现做出测评,以便自省自察,以此培养干事的责任感。

  五、培训计划。下学期生入学不久,对女生部的工作不是很了解,对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度,所以干事培训是这下学期开学工作的重要内容。

  六、与各教学部工作协调好。特别是学风建设月,处理好之间的关系。

  以上就是我部本学期的工作计划,我部将以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,竭诚为全系女生服务,同时更希望通过我部的各项工作,能够联络女生之间的感情,建立良好的友谊关系。下面有一份部门大型活动的策划书,具体如下:

  附表一

  具体制度

  工作组织性及态度

  (1)实行定期定点开会制度,定于每周五中午12点半在主教308召开例会,由考核组组长签到。例会缺席者(无故不到者)每次扣2分,早退、迟到者每次扣1分,无故请假者一次扣1分,有事请假者必须拿假条。

  (2) 部门组织活动能及时参加,未到或迟到一次扣1分。

  (3)干事服从上级的工作安排,分工能及时完成,对形成的决议坚决执行,行动积极,定时向部长汇报的工作,得到部长肯定的加1至5分不等,完成不合格者减1至5分。

  (4)努力维护团委会的自身形象,接受全校师生监督,起着率先垂范的作用,并在同学中担当起团委成员的责任,干事不管是考勤还是参加部门活动必须配戴工作证,若发现一次扣1分。

  (5) 加强团结合作精神,对各项工作能积极主动,得到组长部长肯定加1至5分不等。

  (二) 工作原则性

  (6) 工作中无私现象,坚持原则,查到有以公谋私现象每人每次减2分。

  (7) 在同学中起带头作用,本身不得违反校规校纪,违反纪律者每人每次扣2分。

  (8) 在工作中积极热情,对工作多想办法,多出主意,而不是松散拖拉,得到部长组长肯定加1至5分不等,拖拉懒散者减1至5分 。

  (9) 能够协助其他部门工作,反对事不关已,高高挂起。

  (10) 纪律观念(会议、工作和活动纪律)。

  (三)工作方法性及能力

  (11)对部门布置任务的完成情况及时间观念 。

  (12)遇事应变能力,团队协作能力与同事人际关系 。

  (13) 工作有主见,能提出好意见,不拘一格。

  (14) 工作时,能自觉接受同学的监督,不摆架子,和颜悦色对待他人。

  (四)工作成绩

  (15) 学期中组织或主持过的活动影响好。

  (16) 工作有成效,能在同学中形成一定影响或者对今后工作起指导作用。

  (17) 工作有创新精神,对部门工作或学生会工作有较大的促进作用,具有开拓性,加2分。

  (18)做出突出贡献或在学校赢得荣誉,一等奖加5分,二等奖加3分,三等奖加2分。

  注释:每个人的基础分为100分,对每位成员的考核将按照以上18条制度执行,部门将以考核分数作为优秀评比的基准,并定期给优秀人员进行适当的奖励。

  附表二

  女生部微博建设

  微博在这个年代日益强大,它具有即时性.群体性.书写性和社交性的优点。 女生部在学生会中占着至关重要的地位,作为学校唯一为女生服务的部门,女生部要建立自己的微博,可以对全校师生开放,不仅方便了部门内部的工作也加强了女生部的影响力。具体安排如下:

  策划组:

  1)上传资料,工作方面和生活方面。工作方面可以上传工作计划.工作总结.工作进展.活动策划和部门考勤表等。生活方面可以上传化妆.大学生礼仪.形象设计等视频。

  2)美化微博,两个月对微博进行一定的改动, 要保持新鲜感。

  考核组:

  将每周的的工作计划.工作进展.工作问题.会议和查寝考勤表和每次的工作总结传给策划组组长,并协助策划组建设微博。

  内务组:

  将每周查寝计划和查寝情况传给策划组,并协助策划组建设微博。

工作计划 篇4

  根据二十多天对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作。

  一、人事工作

  1.招聘、入职、建档

  招聘在“精”:现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面

  试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其次(专业、技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才。

  入职在“细”:员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实,避免人事和工作部门的脱节,杜绝员工到厂不到岗的现象发生。

  建档在“全”:建立员工档案时要全面,应该登记的人事资料必须全部登记,定期进行核实,保证员工档案的真实性。

  2.培训

  入职培训:工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同

  时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档

  在职培训:注重技能和实用性,培训员工所需要的知识和技能

  安全培训:注重实用性、效率性,记录培训档案和进行培训跟踪

  管理培训:部门主管,组长、管理培训,提高管理水平

  3.考勤

  (1)不定期进行考勤抽查,促进员工提高工作积极性,了解各部门到岗情况,对人事资料进行及时更新。

  (2)进一步规范考勤和打卡制度,相关制度进行修改,提高考勤制度的可执行性和满意度,力争做到“无人为原因漏打卡”,考勤执行的过程中对事不对人,严格按照考勤制度照章行事。

  (3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行,要求各部门从自身做好考勤打卡规定,如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。

  4.薪酬

  (1)规范加班申报制度,严格按照考勤制度加班,做到考勤数据和加班申请记录一致,出现差误由相关负责人自行承担责任,并按员工守则考勤制度处理。

  (2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通,确保财务部核算薪资准确度。

  (3)及时收集、迟到、早退、旷工,请假等资料,确保工资核算准确。

  5.社保、工伤

  社会保险的购买和退保保证及时、有效。健全工伤保险制度和流程,做到工伤事故处理及时,保证公司和员工利益。

  6.人事资料

  (1)完善人事资料,做到人在资料在,资料完整、准确,出现人事异动、离职及时进行资料更改。

  (2)电子档案和文本档案配套规范,将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上,定期进行检查和归类。

  7.积极推动文化建设,拉近公司同员工之间的距离

  (1)开展各种活动,如拔河比赛、象棋比赛,举行部门间的拔河比赛,由部门领导带头,增强团队的凝聚力和合作意识;举行象棋大赛成本低(可设少量奖金奖励)、可执行性强,发挥员工的特长,增强员工的自信心和优越感;

  (2)让员工积极参与公司各项制度的建设中来,提高制度的可执行性和员工的参与度,拉近公司同员工之间的距离。

  二、行政工作

  1.宿舍

  (1)完善生活配套设施,定期检查卫生,推行卫生奖罚结合,促进员工提高卫生意识;

  (2)多进行员工生活满意度调查,了解员工居住条件和心态;

  (3)定期检查寝室生活设施,预防火灾到等事故发生;

  (4)后勤水电工作做到及时、高效,保证员工生活;

  2.食堂

  (1)定期进行员工满意度调查,督促食堂提高伙食质量;

  (2)制定切实有效的食堂改革方案,改善员工伙食;

  3.保安

  (1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用,须完善奖罚制度,对于立功保安进行奖励,工作不积极、玩忽职守的保安予以处罚或辞退。

  (2)规范出入厂制度,公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放行条和检查,非公司员工进厂必须登记。

  4.晨会制度

  晨会可以很好的传达公司的制度和信息,必须充分利用晨会及时传达公司各项制度、信息、奖罚、人员异动情况,宣传企业文化。

  (1)每月开一次全厂员工大会,参加部门可根据公司情况而定。

  近期工作重点:

  一、人员招聘

  根据各部门人员需求人数和要求,制定招聘方案,尽快补充人员。

  二、安全方面

  1.防火

  排除火灾隐患,对公司进行消防大检查,发现存在的隐患必须及时处理,特殊区域的管理如吸香烟区、化工区等,不定时的检查。

  2.防盗

  为保证公司财产安全,保安组要加大工作力度,加强防盗措施。

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