《作风建设永远在路上》观后感范文
《作风建设永远在路上》观后感范文【1】
这几天中央电视台播放了《作风建设永远在路上》，我观看后，对我震撼比较大，已让我深深反思我们干部作风建设的重要性。
以下是我的几点感受：
作风建设，是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。
转作风，核心在情感上。
焦裕禄当县委书记仅一年多时间，但是群众对他的感情、他在群众心中的地位是很多党员干部十年甚至是几十年都无法达到或超越的，这源于他对老百姓的真情实意和真心付出。
地税工作者就是要学习焦裕禄对群众、对工作的那份感情，把纳税人的感情作为出发点和立足点，体现纳税服务的本质属性。
转作风，根子在思想上。
教育实践活动强调触及思想、触及灵魂，只有在思想上把各类模糊认识厘清了、把各种偏差校正了，才能在行动上有方向和目标、在作风上有改进和完善、在灵魂深处有信仰和坚持。
在带着三个问题反思学习的过程中，我经常思考，地税事业应该如何发展?地税事业发展究竟为了谁?地税事业的持续健康发展才能坚持?这些都是我们需要认真面对的问题。
就是我们地税干部践行群众路线的切入点和着力点。
《作风建设永远在路上》观后感范文【2】
《论语》云：“士不可以不弘毅，任重而道远。”自从八项规定出台后，领导干部更加坚持把严守纪律作为思维底线，努力在清正廉洁中永葆本色。
管党治党成于严。
唯有在“严”字上继续努力、持续发力、不断给力，适应和习惯党要管党、从严治党的新常态才能真正成为每个人发乎自然的好习惯、好状态。
习xx总书记强调：从严治党，“必须增强管党治党意识、落实管党治党责任”;必须“坚持言必信、行必果，认认真真管、实实在在严”;必须“把抓好党建作为最大的政绩”，抓具体、抓深入，真管真严、敢管敢严、长管长严。
因此，加强干部的作风建设，进一步激发基层干部队伍活力，就成了当下干部管理的重要工作。
冲一线，是作风建设的前提
《论语—子路》中，孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，深刻阐释了领导以身作则的重要性，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。
党的形象和威望、党的'创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。
我们这样一个拥有8600多万党员的大党，在一个13亿多人口的大国长期执政，必须坚持从严治党，才能使党始终成为总揽全局、协调各方的坚强领导核心。
从严治党必须具体而不是抽象、认真而不是敷衍地落实到位，这是这次活动给我们提供的最深刻的启示。
这些启示和经验，其重大意义必将随着时间的推移不断显现出来。
作为一名领干部导，就是要在干部中起到带头作用，要从自身做起，高标准、严要求，形成工作合力，唯有这样，才能在干部当中树立起绝对权威，发挥出表率作用，才能激励、影响和带动基层干部职工，增强集体的向心力和凝聚力。
动真格，是作风建设问责的关键
毛z东同志曾经说过，凡事就怕“认真”二字。
在目前大力提倡转作风、提效能的大前提下，少数干部依然如故地在那儿“作风问题上”，这就警示我们，要改进干部作风，优化发展环境，必须动真格。
干部队伍中之所以存在“作风建设差的”现象，问题的关键在于我们常说的“动真格”还有诸多疏漏。
要实现转变干部作风，优化发展环境，促进各项工作提速、提质、提效的目标，就必须施以铁腕、铁拳、铁律，动真格地予以整治，方能奏效。
任何无关痛痒的处罚，无法让患有“作风建设庸懒散”症的干部得以醒悟，对勤奋敬业、克难攻坚的干部还是一种伤害，久而久之，还会产生更为可怕的耐药性和后遗症。
因此，要想解决问题、根治弊病，关键就是要动真格。
“在编不在岗、在岗不在干”的情况，是干部作风中存在的通病，大大影响了政府的工作效率，影响了党和政府的形象，因此，相关部门要加大力度清理在编不在岗的人员，出重拳，动真格，不走形式，产生一种震慑作用，让慵懒者不敢慵懒，只有真正抓起来、管起来，并明确职责、落实责任，“作风庸懒懒”方能见真效。
强监督，是作风建设的保障
监督是社会和谐的基石，是文明进步的基础。
逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。
作风建设是攻坚战，也是持久战。
这次总结大会上，习xx总书记就新形势下如何开展党内集中教育活动，总结了“六个必须“的经验;就新形势下坚持从严治党，提出了八个方面的要求。
这是我们深入推进作风建设、加强党的建设的行动指南。
广大党员干部要深入学习领会习xx总书记重要讲话精神，切实把讲话精神落到实处，才能开创党的作风全面纯洁的新局面，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性它是一剂猛药，要始终将监督作为促进干部作风建设不断深化的重要手段，贯穿于干部作风建设全过程。
“庸散懒”最怕阳光，只有把领导干部的工作全部置于监督之下，“作风庸散懒”才能无地自容，无处藏身。
柘荣县委常委、纪委书记朱玉宝常常提一句话：“除了通过组建内部监督机构以外，还要加强群众监督、构建网络监督等形式，打造一个立体监督体系，只有不断地建立和完善监督机制，畅通举报投诉渠道，让人民群众更加方便有效地监督领导干部的工作，才能作风建设庸散懒问责的成功。”
抓机制，是作风建设的根本
建立作风建设的制度是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的。
进领导干部作风不仅是思想上的洗礼，也是制度机制上的变革，要抓好建章立制，建立健全长效机制。
按照“于法周延、于事简便”的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，做好建章立制工作，用制度来保证问题不重现，确保改进作风、联系群众的常态化、长效化，让“软建设”成为“硬约束”，做到用好的制度管权、管事、管人，将活动成果长期保持并扩大下去。
要强化制度规范的执行力，使各级领导干部从心底里把党规党纪当成高压线、警戒线，对违规违纪行为“零容忍”， 使规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。
贯彻群众路线、加强作风建设，扭亏增效是标尺。
改进领导干部作风，最终的成果要体现到促进企业改革发展上，这既是活动的根本目的，也是职工群众的共同意愿。
把坚决打胜扭亏增效攻坚战作为教育实践活动的自选动作，作为党员干部转变工作作风的有力抓手，形成了万众一心打胜扭亏增效攻坚战的生动局面。
当前，我们已踏上全面深化改革、加快转型升级、坚决打胜扭亏增效攻坚战的新征程，各级领导干部要把思想统一到抓经营上来，把作风建设成果转化为打胜扭亏增效攻坚战的具体举措，体现在促进企业改革发展上，真正实现“两手抓、两不误、两促进”，用扭亏增效的成绩来衡量作风建设的水平。
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