企业对求职简历进行分类
首先，要看看企业的规模状况，当然具体就是看看这家企业此次招聘了多少人，不是针对你一个岗位而是所有岗位。因为所有的简历是先过招聘部门的，如果企业一次性招聘的人数巨大，那么需要审核的时间相对会长一些。比方说企业招聘一千多人，那你今天投了简历明天就电话企业合适吗?即使在两三天左右电话也不合适，企业对简历进行分类整理也是需要不少时间的是不是?所以一般在一周之内电话咨询是最合理的，具体的就是五六天的时候。如果企业的规模比较小而且招聘的总人数才几个而已，此时可以在投简历后大约两三天之内咨询。比如某家企业只是招聘了五六个人而已，你在第三天就可以咨询他们了。
想知道发出个人简历后多久再咨询比较合适，这可没有一个固定的天数也没有一个固定的.范围。因为这得看看企业的情况而不是看我们自己的心情，有些人认为自己性格比较急躁就可以在两三天左右时咨询企业，而有些人认为其比较耐心所以可以在一两周后在咨询企业。这可是属于唯心主义思想，做事情能够凭借自己的心情吗?你要去看企业的状况才行，企业怎么样才是关键，所以想知道什么时候咨询企业合适就的根据以下几个原则定位。(选择简历模板需要慎重，选择了有帮助，错了帮倒忙，推荐你看看http://www.wenshubang.com/xiazai/这个。)
其次，就是看看企业的招聘信息是否做了加急说明，比如急招工程监理人员，请速速投简历参与竞聘。这说明企业比较急需人员所以在此时你可以早点做咨询，哪怕第二天就可以跟对方在电话里做个沟通看看能不能定下来。
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