个人简历里可不能显示出无不耐受的形象

　　俗话说中国人很能忍那我们可以不理会这个观点，来点实际的有时候要有所成就可得具有一定的耐受性。你在个人简历里可不能显示出无不耐受的形象，一些人在简历里说明离职原因时就拿出不得不离开的理由。这只能说明你的软弱、忍受力差也就说明你是一个遇到困难容易放弃、不能坚持的人，哪些理由会暴露出不耐受的弱点或者说印象了？

　　理由一，同事或上级、下属等让你受不了而没法专心工作，你是管理现场仓库的但是属下人员根本就不配合你，嘴巴上答应地好好的但根本不执行或者敷衍你交代的事情，下面的人不配合让你在这家公司根本无法展开正常的工作。这反映出你的软弱性也证明你的能力不足，你的工作能力如果真的强又怎么会处理不了这个问题，或者说怎么会被下属逼到离开的状况了？真正的.强人一定会继续战斗下去直到把对方赶走或者让对方屈服，你要建立一个迎难而上的形象而不是逃避困难的形象。

　　理由二，工作环境实在不行比如具有四周荒芜、办公条件很简陋、工地条件不佳、上班路程比较远等等，如果连基本的工作环境都克服不了又怎么处理好工作方面的事情？就因为你的办公室条件不太好就辞职？连这都无法适应说明你太挑剔了，也说明你没有一点忍耐力所以在企业一旦遇到需要耐心的事情，可以预见你是无法处理的所以企业会要你吗？

　　理由三，不得在简历里说公司经营方面遇到困难使得你不得不离开，你总得需要一定的薪水才能生活所以这么理智是理所当然的。公司不可能一帆风顺而你却受不了当中的波折，对工作、生活岂不是一个样吗？