制作简历要注意什么问题
制作一份简历，我们一定要注意的问题有什么?很多同学不注意简历制作方法，犯下一些小问题，小错误，可能就是因为这些小问题小错误，让你失去一个工作的机会!以下是制作简历要注意什么问题讲解，欢迎大家阅读!
制作简历要注意什么问题【1】
1.强调成功经验，列出具体数据
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果。
2.醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 用计算机来打印你的简历。
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
3.为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
4.写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的.几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
5.力求准确
在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
6.最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
五字诀教你十分钟做出完美简历【2】
No.1 简!
简历简历，不“简”怎么能叫简历呢?
相信很多小伙伴，尤其在初入社会的大学生，在投递简历时都带着十足的诚意和期待的。为了表现出这份诚意，大家往往会把简历写得长长长多多多满满满……
NO!不要这样!马克·吐温曾经说过：“只要我有更多时间，我就会写一封更短的信给你。”撰写简历时，请把“马叔叔”的这句话牢记在心。
基本的简历一般一页就够了，最长不要超过两页。简历越是冗长混乱，招聘者就越不容易领会你的成就和贡献的核心。与你竞聘的职位无关的经历、兴趣，请不要大意地删去吧!
也许你在大学里参加过很多丰富多彩的活动，拿到了很多令人艳羡的奖项，然而与其让它们成为你简历上的累赘，不如当之为心里一个美好的回忆吧!
No.2 美!
美，顾名思义，就是视觉效果上的美观。
你可能听某些HR说，简历的视觉效果并不重要，然而，朋友，你负责过学生组织的招新吧?你批阅过小朋友的试卷作业吧?再不济，你总看过某个字迹潦草的同学的卷面吧?
那么你就会知道，“辣眼睛”的感觉，是多么影响印象分了。
不求简历美如画，至少应该排版工整、疏密有致、突出重点，具有一定的设计感(但是也不能太有个性以致于破坏了易读性)
字号层次清晰，字体干净、字间距和行距都处理得当，强调重点内容。
No.3 准!
如果不是海投，而是有心仪的目标，一定要注意简历中信息的精准度。
和应聘岗位工作描述不匹配，或信息过多，是应届生经常犯的严重错误。写太多不相干的东西，乱七八糟的考证都往上放，并不能说明你能力有多强，只会让人觉得不够专注。
结合目标岗位的描述，撰写你自己的工作经验和职责，与对方要求的越吻合越好，最好以具体的数据支持你的工作成果，数据是最硬的。
No.4 亮!
HR每天能收到无数份简历，凭什么不扔掉你的那份?那是一定需要你在简历中突出自己的亮点啦~
如果你是名校毕业，不妨用校园标志性建筑装饰版面;
如果你获得过含金量很高的证书或奖项，不妨将其置于醒目的位置;
在以往工作中完成的项目、作品、文章，挑选成效最好的几项，能写多详细，就写多详细!有精准的数据支持就更好了!
No.5 实!
21世纪最缺什么人?实在人!
大家撰写简历的时候千万不要撒谎啊，没当过学生会主席，没拿过奖学金，可能会在竞争中略逊色那么一点点，然而一旦撒谎被戳穿，就不仅仅是尴尬而已了。
对于一些确有其事的情况，也不要夸大其词，苍天饶过谁，一旦HR了解了真实情况，你的诚信值可是要贬值贬值再贬值的哟~
另外，如果要在简历中放照片，答应我不要修图修得妈都不认识好吗!照骗也是骗子啊!
掌握了「简、美、准、亮、实」这五字诀，相信你一定能做出还不错的简历啦~
加油哦!
写简历，这些信息一定要有【3】
1、基本情况
姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。
2、求职目标
简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。
3、资格
简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。
4、成就描述
将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
5、就业经历
首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期(写出季节、月份即可)、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
6、所学课程
列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序;不一定要将所有课程全部列出;在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。
7、附件
包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。
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