个人简历投向流动性较大的岗位

　　青春活泼是大学生的特点为此一些大学生并不忌讳将个人简历投向流动性较大的岗位，尤其是大学男生认为到处跑更新鲜刺激而在办公室天天呆着多闷，平时本来喜欢到处游荡的大学生更会产生这种想法。大学生要想想长期如此是否能够适应而不能只看一时的'情况，这好比让你第一年每个月去外省出差你倒是感觉挺好玩的，但出差次数多了也去过某些地方了，你再去同样的地方又在路上折腾半天会不会有厌倦的感受？

　　大学生投个人简历应该充分考虑到流动性岗位的前途和对日后家庭的影响，如果大学生只考虑新鲜刺激那是不行的因为工作不是玩乐，不是你玩腻了以后更换即可，工作是一种需要时间沉淀的东西所以大学生应该从前途等角度考虑。如果身为大学毕业生都不懂得工作究竟是什么还将其当做游戏，这样的大学生又岂能在企业得到重用？连一点大局观和成熟性都没有可是极其不受欢迎的。

　　如果长期从事流动性工作如建设工程项目等，那常年在外奔波从浙江跑到福建、山西甚至是国外，特别是冶金建设行业如今所做项目主要在一些贫穷的国家，硬件条件不好、安全性也较为缺失所以工地通常采用封闭式管理，在这种地方呆上一两年让人感到非常闷的，尤其是大学生如此年轻能够在这种地方耐得住吗？此类工作的特点是地域流动性而还有一类工作的特点是公司流动性，如销售、保险等工作就是如此那么不利于长期发展，大学生投个人简历还是避开此类工作岗位为宜。