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教学评价论文
无论在学习或是工作中，许多人都写过论文吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。写起论文来就毫无头绪？以下是小编精心整理的教学评价论文，希望对大家有所帮助。
教学评价论文1
围绕“全过程性质量监控”和“全过程性评价”两个要点，探讨如何进行计算机应用实践教学质量监控。
全过程性计算机应用实践教学质量控制有效地弥补了原有计算机教学评价的不足，能够立足于整体角度，把握计算机实践教学过程中存在的问题，从而有效地促进计算机教学工作的发展和进步。同时，全过程性计算机评价体系的构建，注重从综合角度出发，对学生的能力、态度、学习习惯进行分析，通过有效的设计评价方式，可以让学生更好地发现自身存在的不足，并进行改进，有效提升了学生计算机动手实践能力。在进行教学质量监控和评价体系构建过程中，“全过程性”这一理念在计算机实践教学中的应用，可以更好地促进学科的发展和进步。
一、全过程性计算机应用实践教学质量监控体系建立
全过程性计算机应用实践教学质量监控体系构建过程中，评价模型的应用是其首要考虑的问题，在这一过程中，要注重从教学实际情况入手，把握全过程性评价的主要内容，并保证评价模型能够有效实施。评价模型的构建，要注重把握以下几点：
(一)教学管理
构建以“全过程性”为主的教学质量监控体系，要注重对教师实际教学情况进行把握。这一过程中，注重从教学管理角度入手，对课堂纪律、考勤、学生课堂表现、课堂作业、期中期末考试成绩等各方面教学管理情况进行分析，最后通过汇总，对教师教学管理情况进行评价，保证教师教学管理水平得到有效提升。
(二)教学过程
在计算机应用实践教学质量监控过程中，要注重从教学过程入手，通过对学生学习过程中的实际情况进行分析。例如教师教学过程中，学生是否已对计算机应用知识理解和掌握，是否具有较强的计算机操作能力等。教学过程的监控，主要目的在于分析教师的教学水平，看其是否能够将知识更好地传授给学生。
(三)教学对象
在进行全过程性计算机应用实践教学质量监控过程中，教学对象主要是学生，在这一过程中，学生的.学习情况如何，是教学质量监控体系考察的主要对象。教学对象的把握，要注重坚持学生主体地位，发挥教师主导作用，使教师在教学过程中能够不断提升教学水平，促进学生计算机能力的提升。
(四)教学效果
全过程性计算机应用实践教学质量监控体系构建，要注重对教学效果进行把握，并应考虑以下问题：计算机应用实践教学质量监控体系是否具有较强的操作性，为提升教学效果创造有利条件;实践教学质量监控体系应该具有发展性，能够对学科发展情况进行把握，对教学过程中存在的不足进行改进，有效提升教学效果;在对教学质量监控体系构建过程中，能够立足于全面角度，面向全体教师进行教学质量监控。教学效果的提升，应该作为教学质量监控体系构建的主要目的。
二、全过程性计算机应用实践教学评价体系构建
全过程性计算机应用实践教学评价体系构建过程中，要注重进行评价维度设计、评价方法设计、评价阶段设计、评价项目设计，并坚持可操作性原则、多元化原则、发展性原则、全面性原则，可以与全过程性计算机应用实践教学质量监控体系构建保持一致性。
(一)评价维度设计
1.考勤与纪律
考勤与纪律设计过程中，主要从学生学习态度和自制力两个方面进行考虑，从而对学生学习计算机应用实践课程的情况进行把握。考勤与纪律反映出了学生对待学习的态度，在实际设计过程中，要注重督促学生认真听讲，使之能够更好地对知识进行理解和掌握。
2.课堂表现
计算机应用实践课程教学过程中，学生的课堂表现直接反映出了学生对待学习的态度，并且对学生取得怎样的成绩来说，也有着重要的影响。这一过程中，课堂表现评价要注重从定性分析角度出发，结合学生自评、互评，教师根据学生的表现，对其进行客观评价。
3.知识技能掌握情况评价
计算机应用实践教学过程中，学生对计算机知识和技能的掌握情况，直接影响到了学生计算机能力。同时，知识技能掌握情况也是计算机应用实践教学工作的重点，因此，在进行评价体系设计过程中，必须对这一问题予以足够的重视。在知识技能掌握情况评价过程中，要注重加强实践技能的评价。即设计的评价体系不单单局限于期中期末考试成绩，要注重综合学生学习情况，从全面角度出发，保证知识技能掌握情况评价具有客观性，使评价与学生实际表现保持一致性。
4.课堂作业
计算机应用实践教学的实践操作性较强，在进行课堂作业布置过程中，主要以培养学生实践动手能力为主。基于这一点，在进行课堂作业评价过程中，要注重对学生动手操作能力进行评价，从而保证课堂作业布置可以更好地提升学生实践动手能力。
5.考试成绩
考试成绩是计算机应用实践教学评价的一个重要方向，能够更好地体现出学生实际学习能力和实践能力。在考试成绩评价过程中，客观地评价学生学习情况。
评价维度设计要注重立足于学生计算机应用实践学习的全过程，突出“全过程性”这一评价设计理念，保证评价体系可以更好地促进学生的发展和进步。
(二)评价方法设计
计算机应用实践课程教学过程中，评价体系的设计离不开对评价方法的选择，正确的评价方法可以更好地对学生学习情况进行把握，从而促进学生的全面发展和进步。在评价方法设计过程中，我们可以从以下几点考虑：
1.学生自评
学生自评主要是指学生根据自身的学习情况，对自身进行一个客观的评价。学生自评主要涉及到了自身的能力、学习态度、知识技能掌握程度，使学生能够对自己的实际情况有一个认知，更好地发现自身存在的缺点和问题，通过完善自身不足，促进自身的发展和进步。
2.学生互评
互评方式的应用，主要以“小组评价”的方式为主。在小组评价过程中，注重加强学生之间的沟通和交流，能够促进评价工作顺利进行。通过学生互评，使学生在看到别人优缺点的同时，能够加强对自身的完善和改进。
3.教师评价
教师在评价过程中，要立足于全面的角度，能够从学生学习的全过程出发，对学生予以客观、公正的评价。教师评价要注重把握全面性，不单单局限于成绩，要关注于学生的知识、技能水平，保证学生在学习过程中，可以更好发挥自身的优势，改正自身的缺点，从而促进学生的全面发展和进步。
(三)评价阶段设计
评价阶段设计主要是指教学评价体系设计过程中，能够对教学情况进行把握，以“阶段性”评价方式，对学生学习情况进行分析和判断。评价阶段的设计，需要从教学实际情况入手，并结合学生学习情况，保证评价工作分阶段进行。评价阶段设计过程中，要注重坚持“全过程性”的评价理念。
(四)评价项目设计
在进行评价项目设计过程中，关键点在于明确评价从哪些方面入手，并且在评价维度选择、评价方法选择以及评价阶段设计过程中，更好地满足实际需要。在进行评价项目设计过程中，要注重把握考勤纪律的设计、知识技能掌握情况设计、学生学习态度情况设计、学生实践动手能力设计四个方面内容，从而保证教学评价体系发挥应有作用。
三、全过程性计算机应用实践教学质量监控和评价体系实施
在对全过程性计算机应用实践教学质量监控和评价体系实施过程中，首先需要对实施对象进行确定。为了保证教学质量监控和评价体系得到有效实施，需要选定实验对象，可以以一个班级作为实施对象，对监控和评价体系实施情况进行把握。其次，要设计全过程性评价模型，并制定评价标准。最后，在实施过程中，要对学生进行分组，并将评价标准进行表述，之后进行组织评价和教学工作。
全过程性计算机应用实践教学质量监控和评价体系实施过程中，要注重把握以下几点内容：
第一，全过程性计算机应用实践教学质量监控和评价体系实施过程中，要保证权重分配合理性，能够对教师教学质量和学生学习情况进行客观评价，为教师教学水平的提升创造有利条件。
第二，教学质量监控体系和教学评价体系的实施，要牢牢把握“阶段性”这一特征，能够从教学发展的“阶段”入手，从而保证评价的客观性和真实性，为教学工作改进创造有利条件。
第三，全过程性的教学质量监控和评价体系实施，要注重客观性和科学性，并且保证评价标准的选择和量规符合实际情况，发挥教学评价和监控作用，促进教学工作的发展和进步。
第四，注重坚持学生的主体地位，发挥教师的主导作用，保证教学质量监控和评价体系实施，可以切实满足教学和学生的发展需要，实现教师与学生之间的良好沟通，促进教学工作的发展和进步。
全过程性计算机应用实践教学质量监控和评价体系的建立与实施，要切实考虑到计算机教学的实际情况，能够把握“教师”和“学生”在这一过程中的主体性作用，从而有针对性地完善教学工作，促进学生的全面发展和进步。
教学评价论文2
〔论文摘要〕20xx年教育部《高职高专院校人才培养工作水平评估方案(试行)))的正式颁发，为高职高专院校开展水平评估工作提供了制度保证。通过评估，我们发现只有坚持“以评促建，以评促改，以评促管、评建结合，重在建设”这一方针，自觉地按照教育规律进一步明确办学指导思想、坚持教育创新、深化教学改革、改善办学条件、加强教学基本建设、强化教学管理，才能更为有效地监督和保障教学质量，提高办学效益。在几年的教学质量评估过程中，笔者发现学生评教作为课堂教学质量监控的一个重要手段，能有效地促进学校采取相应措施，确保和提高教育教学质量。
〔论文关键字」高职高专 教学评估 学生评教
在高等教育大众化继续发展的形势下，高校招生人数以平均每年50多万的速度递增。虽然全国高校教师人数也在增加，但总体上依然滞后于学生规模的增长幅度。过高的生师比已经成为严重制约高等教育发展的瓶颈，教学质量在下降。
而高职高专教育则因其教育资源的充沛性与灵活性，逐渐成为高等教育大众化的重要途径。据20xx年全国教育事业发展统计公报(教育部)显示:20xx年，全国普通高等学校1792所，其中高职(专科)院校1所，占普通高等学校总数的60.9%。这一数据说明高职教育几乎占据了普通高等教育的半壁江山，其教学质量状况必将直接影响到国家高等教育的发展水平。
但是，我国高职高专教育起步晚，尤其民办高职院校办学根基尚浅，内涵建设严重不足。为了鼓励教师加大教学投人力度，保证人才培养质量，笔者认为关键在于形成一套科学合理的质量评估制度。而要真正建立一个行之有效的教师评价体系，笔者认为教学服务的消费者—学生可以也应是最有发言权的。
一、学生评教必要性与可能性
(一)学生应成为评价教师的主体。学生评教肇始于20世纪20年代的哈佛大学，兴盛于美国高等教育大众化后期。据研究显示，大多数学者对学生评教的作用持肯定态度。高校学生年龄一般都在18一23岁之间，生理和心智发展基本成熟，具有独立的思考和判断能力，且绝大多数学生都能客观公正地评价教师的教学水平’。美国“教育测量服务中心”(EIs)的高级研究员，心理学家和教育学博士J.A.森特拉曾在《如何评价大学教师的教学科研和社会服务》一书和实际研究结果中均表明:只要学生人数大于20人，评价的可靠性就接近0.90。从这一点来看，只要评教人数足够多，学生评教就具有高信度值，是可信有效的。
(二)学生参与评价教师的作用。与专家评价、同行评价等方法相比，学生作为学习的主体，直接参与教学活动，对教学态度、教学内容、教学方法、教学效果、教学设计的感受最深，学生评教更能广泛真实地反映教师日常课堂教学状况。然而，学生评教目的不在于消极地对教师教学情况进行鉴定，而在于通过评价优化教学过程、改革教学方法、提高教学质量、促进教育民主。
1、优化教学过程通过学生评教，收集课堂教学反馈信息，诊断和改进教学薄弱环节，实现课堂教学效果最优化。学生评教可帮助我院完善培养计划，规范教材使用，严把好质量关，力争课堂教学最优化。
2、改革教学方法促使教师进一步了解课堂教学状况、及时发现教学问题、调整教学进度、改革教学方法、提高教学质量。有效的评价能更好地引导教师去认识教学特点和教育规律，从而提高其专业水平和教学技能。
3、提高教学质量一方面，学生评教可以通过促进教师教学水平的提高，达到提高教育质量的目的;另一方面，它可以为教学管理部门提供基本的教学信息，从而监控教学过程，提高管理水平，实现决策科学化，避免教学管理与决策的盲目性，确保健康有序的发展。
4、促进教育民主学生参与教学评价，既有利于树立评价意识，提高评价能力，又能进一步明确师生平等的教学主体地位。
学生评教体现了对学生的尊重，要求教师注意结合学生的兴趣需要，一切从教学实际出发。
综上所述，学生参与课堂教学评价，确保了评价的真实性、可靠性，也真实反映了学生学习主体性。师生在教学过程中长期共存，更决定了学生参与教师评价的必要性和可能性。
二、学生评教的操作过程
(一)建立和健全学生评教体系。建立评教指标体系是开展学生评教的重要前提，是衡量教师教学水平的关键。美国知名高校教学研究人员分析了美国50年来关于高等教育教与学的知识，发表了良好高等教育的七项原则，包括:鼓励学生与教师之间的接触，鼓励学生之间的合作，鼓励主动学习，迅速反馈，强调学习的实践，向学生表达出高度期望，尊重不同的才能和学习方式。借鉴该研究成果，我院从教学实际出发，采用因素分析法确立一般内容和原则。评价内容包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果四个部分，为了方便评教，将一级指标进一步细化，设置若干二级指标，大约在18~24个左右较适宜，以充分体现一级指标的内涵。评价结果一般分为优、良、中、差四个等级，通过赋予其相应权重折成分值，就可大致反映教师的授课质量。在设计指标时，我们要考虑课程设置和教材选用两个参照因素，力图真实反映课程安排、教材内容对教师授课的影响。理论教学，一般评价指标即可;实践侧重于培养学生动手操作能力，指标要考虑讲课与操作在时间分配上的合理性，实践器材是否满足教学要求，实践环节设计是否合理，能否及时排除故障、解答指导实践教学疑难等。高职高专类院校更应该根据实践环节课程特色，单独设计出合理科学的评价指标。评价指标体系能否达到评价目的，需要遵循以下几个原则:①科学性原则:评价指标必须符合课堂教学规律，这是前提。指标必须能够反映教师教学水平，内容具体明确，全面而不过分细化，突出重点、避免歧义，权重分配合理。②民主性原则:调动师生和管理部门参与评教的积极性。学生自愿在“阳光”’操作下评教，以真实体现教学效果;教师乐于接受评价，主动改进教学;管理部门积极参与，为评教提供客观条件，三方面通力合作，实现和谐评教。③可行性原则:一是抓住主要因素力求简单易行;二是要力求适度简化;三是要便于观察考核，能获得较为明确的结论。④适时性原则:评价时间会直接影响评价结果。对于一个教学效果好的'教师，如果学生发现自己考试成绩较低后，评价结果会显著地低于考试前，甚至荟低于教学效果.差的教师。因此，评教时间一般在学期结束考试之前为宜，而评教结果公布最好在学生成绩公布后，尽量消除一些负面影响。⑤定性评价与定量评价相结合:许多评价内容可以量化为指标的同时，也存在大量难以量化的内容。定量评价因具有可操作性，说服力强而备受关注，而定性评价亦可以通过设计开放式问卷得以加强。只有定性评价与定量评价相结合，才能克服评价指标的局限性。
(二)问题的产生。学生自身知识水平、对课程的感兴趣程度、教学约束度.、心理素质等，都可能对教学评价产生影响，也易使评教流于形式、挫伤师生关系、引发恶性竞争。而高职高专学生与本科生相比，又有所不同。高职高专学生整体知识水平不及本科生，加上个体差异，认识也就不尽相同。多数学生以能否听懂来衡量教学水平，一旦教学内容有一定难度，听课较为吃力，就很容易认为教师的教学水平不够，从而影响评教结果。高职高专院校学生对于专业课程，尤其是实践环节课程关注程度更高，这与国家要求高职院校培养高级技术人才的目标密切相关。再加上教师对学生约束度不一，学生在评分上体现出对教师群体的对比心理:教学严格的教师不被看好，而教学平平的教师反受欢迎;评价带有个人主观色彩，“晕轮效应”以偏概全和“从众效应”人云亦云，更使得结果与实际相差甚远。
三、积极采取措施力保评教有效
美国著名专家枯巴与林肯教授说过:评价结果不是绝对意义上的真理，连近似的真理也算不上。为了确保学生评教客观有效，我们必须采取各种措施，排除不利因素的干扰，确保评教公正进行，也力图实现评教的初衷。
1、加大宣传力度。教学评估需要提高教学双方对评教作用的认识、积极支持与配合，这是保证评教工作顺利开展的关键。高职高专院校要使学生真正明确评教的目的、意义、内容和方法，必须加大这方面的宣传，以调动和保持他们的积极性，促使他们认真负责地参与评教;同时，重视学生的评教结果，调动教师的积极性，切实改进教学，会使得工作更加积极有效。解决学生对参与教师教学评价的观念问题是学生评教工作成功与否的关键。
2、正确看待结果。仅有评教并不能达到评教的目的，关键在于评教后结果的反馈。让教师了解评教结果，知道哪些应当肯定、哪些应当否定、哪些值得发扬、哪些应该改进，这是发挥评教功能的基本要求。教学管理部门应充分运用评教结果，在充分肯定教师的功绩的基础上，运用激励机制，鼓励教师正视教学中的不足，进一步增强教学技能，开展教学改革，努力提高教学质量;同时，应给予教师咨询和帮助，提供改进的意见和建议，挖掘教学潜力;，，激发教师积极创新的能力。毕竟，和谐的工作环境、融洽的人际关系、高成就的欲望、工作的挑战性都将极大地刺激教师积极进行教学探索，在新兴的高职院校中这更是提高教学质量的关键。
3、调整课程设置更新课程内容。学生评教所反映的课堂教学质量高低不仅取决于教师的教学水平，也取决于课程设置和教材内容的科学性。不切实际的课程和教材，即使教师的教学水平再高，教学效果也不明显。在确保就业率的现实情况下，高职高专院校专业课程设置、课程内容更容易受到市场需求的影响，因此更要注意改进更新，确保与社会需求相结合。
4、参照同行评价与专家评价。学生评教并非十全十美的，也有其局限性。许多教学问题不是学生能够看出来的，特别是对于学术性较强的教学内容，学生更难做出准确判断。而专家、领导和同行的评价能够观察到学生评教无法关注的问题，因此结合多种方法互为补充、综合运用，可以从多个角度进行考察，以使评价更全面、更客观。
总之，学生评教是现代教育服务意识的一个重要表现，也是建立和谐课堂的有效手段，它能从根本上刺激教师提高教学质量。高职高专院校的教学评估更应该加强学生评教的力度，注意可能出现的各种问题，采取积极措施，以进一步完善评价体系，确保教学质量监控更加和谐有效的进行。
教学评价论文3
一位教师在执教《小石潭记》一文时，要求学生回答“从哪里可以看出小石潭的‘小’？”于是很多学生都举手回答。其中一位学生首先获得了发言权。他说：“小在‘全石以为底’，整个石潭以‘一块石头’为底，这块石头就是再大，也不会大到哪儿去吧，可见，这是个小石潭。”这位教师一听，答案完全正确，心情非常激动，情不自禁地说：“啊，非常正确，这位同学真是太聪明了。其他同学呢？”本以为经自己这么一鼓励，肯定会有更多的同学举手发言，哪知道刚才举起的许多双手都“唰”地一下不见了。顿时，这位教师茫然不知所措，不知道自己到底做错了什么，课堂陷入了尴尬之中。
教育心理研究证明：教师对学生的及时反馈，既起调节作用，又起推动作用。因此，在课堂教学中，即时评价运用最多。它不但能使学生感受到自己的进步与提高，及时发现问题与不足，而且能进一步激发其求知欲和上进心。但如果即时评价运用不当，也可能会“好心办坏事”，禁锢了学生的思维。在这节课堂上，教师的一个“非常正确”，使得对一个可能有着多种答案的问题的回答过早地给予终结性的评价，自然就扼杀了其他学生创新与发散思维的火花，熄灭了学生活泼发言的欲望。试想，有谁会去花费时间与精力去思考一个已有“非常正确”答案的问题呢？
无独有偶。同样的教学内容，另一位教师却成功地运用了“延迟评价”，他没有对学生的.回答进行简单的评价，而是恰如其分地进行分析，不断引导学生思考，最大限度地调动学生学习的主动性积极性：“这位同学找出了‘全石以为底’这个句子，来说明潭小，可以。文中象这样的句子还有很多，你能找出来吗？把你的发现跟大家交流一下吧。”在教师的启发诱导下，学生思维的阀门被打开了，创新的火花开始“爆裂”。有的说：“潭中鱼儿历历可数，所有鱼都看得见，这潭算作小潭吧。”有的说：“小在‘日光下彻，影布石上，佁然不动，俶尔远逝，往来翕忽。’可能是鱼儿受到惊吓，它们忽地向远处游去了。可是由于潭小，它们很快地‘碰到’了潭那边的石壁，于是它们又很快地游了回来。这就是小潭中的游鱼。”有的说：“从潭水的来源也可看出潭小。‘其岸势犬牙差互’，石岸的形状像狗的牙齿那样相互交错。如果是大潭，不可能清晰地了解水源的石岸形状。”还有的说：“小在‘四面竹树环合，寂寥无人。’如果是大潭，不可能知道“静悄悄的没有其他人’这一情况”。学生在和谐的气氛中驰骋想象，畅所欲言，相互启发，集思广益，学生的个性思维得到了充分的发展。
由此看来，课堂中的评价应始终坚持以学生为主体，以促进学生主动发展为目的。课堂中的评价，不应该仅仅是一种评判、一种赏识，更应该是一种启发、一种帮助、一种激励。课堂中教师的语言评价必须出于对学生潜能的信任感，要能“点燃学生创新的火花”，要能激发学生学习思考的热情，以引导深入，促进思维，鼓舞上进。只有这样，其评价才是有效而富有理性的，其评价才是客观而富有激励的。只有这样，才能构建起生动活泼丰富多彩活力四射的课堂情境，才能有效张扬学生个性促进学生和谐发展。
教学评价论文4
摘要：教育生态学是学者研究教育的新角度，主张课程教学生态系统主要由学生、教学环境以及教职员工等多个元素相互构成，具有明显的整体性、和谐性以及可持续发展的特征。因此，本文立足于教育生态学的视角研究与中职英语课程教学评价之间的内在联系，从教育生态学的角度提出构建多元化教学评价体系的操作方法。
关键词：教育生态学；中职英语课程；教学评价体系
教育生态学的构建以实现和谐平稳的课堂关系，改善和提升目前中职英语课程教学效果。目前中职英语课程教学评价体系的失衡主要来源于教学观念落后、课堂互动性缺乏以及教学评价体系单一化。需要老师在日常的课程教学中加以改善，提升教学效果。
一、中职英语课程教学评价生态体系失衡的原因
（一）教学观念的陈旧落后
中职英语课程教学表现出教学观念明显落后的特征，部分老师缺乏对中职英语教学大纲深入研究，盲目采用传统的理论教学的方式开展英语教学，偏重于对英语句型语法与应试技巧的讲解，忽视结合中职教学的课程特性以及对学生英语综合素质提升的考虑。中职英语的课程教学虽然不过分重视分数的作用，但是传统、陈旧的教学观念及授课方式消磨了学生对于英语课程的学习兴趣和参与热情。这种单一而乏味的教学方式已经不能适应新时期的课程教学，既不能有效地改善中职英语课程的教学效果，还会阻碍学生语言表达能力的提升与改善，破坏了实现和谐发展的课堂教学生态系统。
（二）课程互动的热情缺乏
语言的学习就是拓展学生的人际交往圈层，具备与外籍友人顺利交流的能力。所以，在英语课程的学习中需要注重互动氛围的培养，提升学生的英语口语表达能力。但是在实际的教学过程中，学生之间，师生之间缺乏积极有效的双向互动。造成这一现象的原因既有中职学生的英语基础薄弱，缺乏英语交际的知识积累；又在于学生对于自身的英文基础缺乏自信，不敢在公开场合用英语进行交流，师生之间缺乏基本的互动和交流，继而导致课堂的生态关系愈发偏向于师生相互孤立的状态。
（三）教学评价方式的僵化单一
中职英语课程教学环境局促狭小是其显著特征。教育生态学认为，教学生态系统中的主体都有其最为合适的承受范围。但是目前中职英语课堂学生的人数密度过大，教学主体的数量已经完全超出教学的承受范围，导致教学环境与教学主体之间的生态关系完全失衡。教师因时间和精力所限，难以全面细致地指导每一位学生，这就直接限制了学生英语学习效果的改善与提升。中职英语课程教学评价单一主要表现为对学生学习效果的考量标准过于狭小，这种局限于成绩的评价方式，难以对学生进行全面客观的评价，因此也失去指导教学进程的基本参考意义。在日常的英语教学实践过程中，全面科学的教学评价体系能够帮助教师改善个人的教学方法，能够激发学生的学习积极性。所以，中职英语课程教学评价的单一化问题需要在教学实践中加以解决。
二、生态化中职英语课堂教学评价的构建
（一）创造生态化中职英语课堂教学评价体系的基础条件
更新教学观念是构建生态化中职英语课堂教学评价体系的重要条件。教职人员需要深入的学习，了解英语教学大纲的内在精神含义，充分认识到中职英语课程的实践属性，将其贯彻落实到课程教学之中，为学生的个人发展创造条件。同时，英语课程教学不应该以培养学生的学科知识为唯一教学目标，需要注重对学生职业道德、情感素养、自主学习能力的培养；教学体系的构建不仅需要考虑到学生的知识需求，还要考虑到学生的职业化需求及社会性需求，切实提升中职学生在日常交往中的英语口语表达能力。加强中职英语课堂教学的互动性，重塑教学主体的生态关系。课堂教学主体生态关系的.重新构建需要老师主动调整个人的课程角色，以辅导者、指引者的角色参与中职英语的课程教学。通过场景模拟、课程演练、教学互动等多种呈现方式建立师生互动的课程关系。通过小组协商讨论、辩论团队合作的形式，实现和谐互助的师生关系。
（二）促进中职英语课程教学评价体系的生态化发展
实现中职英语课程教学评价体系的生态化需要立足于评价主体、评价内容、评价策略等方面进行科学、系统的设计。首先，要实现教学评价主体多元化，不仅包括老师与学生，还要建立教师与学生彼此之间的双向评价和自我评价，在多元评价中实现对课堂主体的全面认知。如，在日常教学中，老师应鼓励学生之间，师生之间的双向互动，避免单一的教学评价体系，形成平等相长、相互融合的教学生态关系。评价内容的多元化。中职英语课程的教学特性决定了该课程实践性的本质特点，所以，教学评价体系不能仅仅局限于书面评价，需要立足于对学生个性化的需求特点建立多元化的评价教学体系。由于学生的英语基础参差不齐，对个人的英语表达缺乏自信，所以，在构建生态和谐的教学评价体系中，需要将学生的课堂表现、活跃度、作业完成度都纳入对学生的课程评价中，科学、客观而全面地评价学生的英语表现能力。评价手段的多元化。评价手段的多元化是丰富教学评价体系的重要因素，在日常的考核评价中，除了采取百分制的考核形式，还可以针对中职学生英语口语薄弱的现状，采用等级评价制的方式，并且针对学生的个性特点、学习基础进行不同的评价总结。在日常的考核方式中，除去采用考试、检测以及作业等手段，还可采用问卷调查、教学满意度调查、课程参与度反馈等方式来进行全面、科学的评价。如，随着英语学习难度的增加或者对于英语应用要求的提升，在考试的总评价中进行不同程度的考核。
三、结语
教育生态学认为，只有在自然和谐的教学环境、教学方法与学习状态下才能取得最佳的学习效果。在英语教学中建立积极生成、互动和谐、可持续发展的生态课堂业已成为广大英语教师不懈探索和追求的教学新目标与新趋势。
参考文献：
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教学评价论文5
摘要：如何课堂教学评价的有效性引导学生积极、主动的参与到课堂教学活动中一直以来都是是一线教师们所关注的重点问题。就中学地理学科的课堂教学而言，目前课堂评价主体固定、课堂评价方式相对单一、具体评价内容陈旧等问题比较突出。通过本文的研究和分析，旨在通过良好的地理课堂教学评价模式的确立，来促进教学效率的相对提高。
关键词：中学地理；课堂教学；教学评价；策略
对于初中阶段的学生的学习而言，真正意义上的开始进入求知状态往往都是从探究开始的。对于初中生，他们的年龄和心理特点决定了其好奇心较强，实际的教学中我们可以利用这一点，让学生对某些教学内容有了一定的好奇心就，促使其作进一步的、更为细致的观察、思考和探索。中学地理课程的学习旨在培养学生的科学文化素养，重视学生实践能力的培养，与其他课程差异性较大，因此在学习评价方面，禁忌照搬其他学科的评价方式，应结合中学地理学科特征，采用适宜的学习评价，促进中学地理学习效率的有效提升。
１、当下中学地理课堂教学评价现状
就目前中学地理课程学习评价来说，存在的问题相对突出，梳理出来不外乎以下几个方面。
1.1课堂教学中对学习评价认识不足：
这个问题不单单停留在学习评价层面，根源还在于整个中学地理学科，随着新课程改革的实施，中学地理课程虽已列入中必修课程，但依然未曾改变其固有的学科地位，因此学习评价方面的受重视程度也可想而知。不管是学校的管理者、一线中学地理教师、还是学生，都不同程度的.忽视了教学中的评价。
1.2课堂教学中评价的主体相对固定：
在评价过程中，评价主体主要指执行学习评价的个体，常规传统中学地理教学中，评价主体较固定，具体就是教师，整个评价过程都在教师的掌控下完成，而学生处于被动的地位。新课程中建构主义的学习观已深入课程，学习过程学生是主体，需由学生完成学习意义的建构，教师作为学生学习的指导者、组织者、引导者。因此仅以教师为主体的学习评价有悖于新课程理念。
1.3课堂教学中评价的方式相对单一：
在评价方式方面，传统中学地理课堂采用的不外乎：教师口头评价、通过完成作品情况评价、考试评价，诸如此类的评价方式其实质是从其他学科照抄过来，而在中学地理课的评价中，最禁忌的就是依照其他学科执行，这样会禁锢学生的创新意识。
1.4课堂教学中的评价内容比较单调：
中学地理课程不同于一般文化课程，它是一门操作性很强的学科，牵扯到操作性，就不可以纯粹的以“学习结果”作为评价的主要参考对象，而以往的学习评价其实质还是仅注重学习结果，比如应付抽考或会考，而临时集中辅导。中学地理学科注重学习过程的教授，纯知识学习相对较少。
２、中学地理课堂教学的评价策略
学习评价的不足必然对整个中学地理学科教学效率产生影响，进而影响到学生综合能力的培养。针对中学地理学习评价中存在的不足，多元化的评价应运而生，这里的多元包含了两个方面，即评价主体多元化、评价方式多元化。文章在做出相关理论、实践分析的基础之上，提出以下几种学习评价策略，以促进中学地理课程有效评价的开展。
2.1多元化评价：
多元化评价其实讲的已经很多了，“多元化”主要指评价主体、评价内容、评价方式需要多元化。评价主体不能只局限在教师，更多的权限要放到学生身上，学习评价要以学生为主，由学生进行自我评价、互相评价。
2.2即时评价：
“即时”的意义就在于尽可能最大程度的激发学生的学习积极性，促进学生学习过程的有效进行。在实际课堂教学过程中，师生之间的互动是时刻发生着的活动，那么在这样一种实时进行的活动中，教师应该最大限度的利用时间，比如一句表扬的话、一句批评的话、一个眼神、一个动作等等，都会对学生的继续学习产生影响，这样的过程中进行的评价，即为即时评价。即时评价充分考虑到了生的学习特点。学生个性突出，活泼好动，在学习过程中注意力容易分散，但好奇心极强，对未知的世界充满好奇，也更愿意探索知识。
2.3作品评价：
作品评价对学生实践动手能力的考察很到位。阶段中学地理课程的学习，纯粹的知识并不是主干，更重要的在于教会学生如何去运用，如何在实际生活中体验到所学知识的乐趣。在完成作品的过程中，学生会进行作品的构思、设计，这样的过程培养了学生创新思维、创新能力，尤其是动手操作的能力得以提高，以动手操作为主的学习也更容易被生所接受。
2.4档案袋评价：
教师为每一位学生准备一份“档案”，这里的档案特定指的是学习过程中的表现，档案的内容就可以这样来设定，学习预期目标（包括短期目标、长期目标），学习过程的具体表现（阶段性的表现尤为主要），教师、学生、家长做出的评价语，学生自己对学习过程的体验与感悟等等与学生学习相关的各类信息。档案袋评价作为一种有效的过程性评价，全面深入的考虑到学生的个体差异，重视学生综合能力的养成。学期初期，为每一位学生做一份属于他们自己的“档案袋”，在整个学习过程中，将学生在中学地理学习方面表现出的种种情景，比如完成的作品、获得的表扬／批评、得到的奖励、自我的学习感悟等等，存放在学生各自的档案袋里面，为后期的学习评价做准备。档案袋评价属于长期的过程性评价，评价结果也不可能立刻就凸显出来，但是它的魅力就在于记录了学生成长的过程，将学生成长过程中的错与对、得与失真实的记录下来，对学生的成长来说无疑是一件很有意义的事情。
结束语：
学习评价的重要性在于它对于学生学习的激励，良好的学习评价对学生的学习起到促进的作用。中学地理课程教学具有长期性，教学效果也需要接受时间的检验，因此中学地理课的评价要关注学生学习的过程性，在过程性评价中促进学生学习态度的转变、学习能力的提高、学习效果的增强。学习评价对教学具有一定的激励与促进作用，在实际教学中，要充分发挥学习评价的积极作用，为教学实践增彩。
参考文献
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教学评价论文6
摘要：职业学校为提高教学质量和教学效果，必须要加强教学评价。当前，职业学校教学评价存在评价重视程度不够、评价目的不明确、评价方法不完善、评价主体不健全、评价内容不合理和评价结果处理不恰当等问题。基于有效教学理论提出构建完备的教学评价制度、制定明确的评价目标、探索适合院校自身评价需求的方法、建立合理的评价主体机制、设计有效的评价指标和评价内容、建立有效的评价结果处理方式和反馈机制等是职业学校构建教学评价体系的对策，并能提高职业学校的教学质量。
关键词：有效教学理论；教学评价；职业学校
随着我国高等教育大众化、职业教育的普及化进程，职业学校生源质量明显下滑，导致职业学校办学质量和社会声誉严重下降。职业学校以培养学生的操作和动手能力为主，要加强专业技能知识的传授，提高教学质量和教学效果，职业学校必须加强教学评价。当前，职业学校教学评价存在评价重视程度不够、评价目的不明确、评价方法不完善、评价主体不健全、评价内容不合理和评价结果处理不恰当等问题。基于探讨有效教学理论，开展职业学校教学评价体系构建对策，有助于职业学校的发展和教学质量的提高。
一、构建完备的教学评价制度
基于有效教学理论的有效性特点，提高职业学校教学水平，有效开展教学评价，需要构建完备的教学评价制度，保障职业学校教学评价的有效实施。教师是教学的主体，而教学又是学校一切活动的核心，建立有效性教学评价制度首先要尊重和重视教师的劳动成果，提高教学质量，使学生全面发展为最终目的。职业学校可根据各自学校的具体情况制订以自身教学能力、创新教学方法、关心学生、更新教学思想和知识技能等方面为侧重点的教师自评制度；教学方法、教学内容、教学态度、师生关系和教学效果等方面为侧重点的学生评教制度；方法的针对性、教师的专业素养、技术水平、教学的启发性和手段的时代性等方面为侧重点的同行及专家评价制度；教师的职业道德、基本素质和能力等方面为侧重点的教学管理者评价制度；实践教学水平、学生动手能力、学生工作作风、学生意志力和学生爱岗敬业精神等方面为侧重点的企业与社会各界评价制度。
二、制定明确的评价目标
开展教学评价的目标就是提高教学质量和教学水平，并非管理或评优需要。根据有效教学理论的目标性原则，职业学校需要加强教学评价目标导向，强调教学评价促进教学质量和教学水平的作用，及时反馈给教师评价结果，指导教师教学，在教学评价作用下观察教师的教学水平和质量是否得到提高。
三、探索适合职业学校自身评价需求的方法
目前，职业学校教学评价主要采取的是专家评分，但由于专家的主观因素致使评价结果往往不客观，需要创新有效的职业学校教学评价方法。职业学校在创新教学评价方法时，应基于有效教学理论，建立集思广益式的集体评分方法，不要过分迷恋专家，要充分发挥广大专业评价机构、教师、学生和企业等方面的作用。教育行政主管部门代表国家要按时委派专门的管理机构定期评价职业学校教学。同时，家长和学生代表同学的利益，企业和用人单位代表社会的利益评价职业学校的教学质量，充分利用集体评分方法，创新集体评分方式，协同合作，实现职业学校培养人才的目标。
四、建立合理的评价主体机制
不同的评价主体参与机制是职业学院评价结果科学性和合理性的有效保证。职业学校的教学职责是提高学生的职业素质、操作能力和职业行为素养，而学生提高这些技能都需要由不同的评价主体来完成。学生的职业能力不应由一纸成绩单为主，应包涵不同评价主体机构的共同参与。如：教师的教学成果由教师自评、教师互评、学生评价、督导评价和专家评价等构成；学生的职业能力评价则可由教师评价、督导评价、专业评价和企业评价等构成，每方评价主体占评价体系的不同比率。
五、建立有力的评价指标设计
职业教育的评价指标是根据一定的人才培养目标和要达成的教学目标为出发点，真实客观地反映职业学生的职业能力素养，每项评价指标都与学生获取职业息息相关。与普通高等教育培养的研究型人才培养目标不同，职业学院的`人才培养目标是为国家输送动手能力强的技能型人才。因此，职业学校在设计评价指标时，需更注意评价指标与评价目标分协同一致性、评价层级关系的科学性、各层级评价指标的自主性、评价指标与职业能力的共生性、各评价指标与职业能力的完整性、评价指标与职业能力提升的可操作性等。结合职业教育独特性，构建强有力的评价指标作为职业学校人才培养目标的终级需求，建立一套完备而科学的评价指标能提高职业教育的内涵和学生的职业能力。
六、建立有执行力的评价诊断机制
职业学校的教学评价诊断可考虑以下几个方面：（1）基于人才培养目标的技能型人才培养需符合社会对人才的需求，从专业课程、教材选择、教辅编制、师资结构比率等方面开展评价诊断；（2）对不同教学标准的制定是否是明确，可从教学大纲、教学时数、教学实践等方面开展评价诊断；（3）职业能力培养目标是否落实，从教学内容、教学安排、教学设计、教学评价方式等开展评价诊断；（4）教学设计是否符合学生需求，从教学时间安排、教学过程设计、教学手段的辅助、学生参与和学生反馈等方面开展评价诊断。要实现学生能力与教学效果的双赢，教学评价诊断机制必不可少，它能促进教师提高教学质量、学校提高管理能力，让学生乐于学习、勤于学习、善于学习。
七、建立评价反馈机制
评价反馈是教学活动有效性的体现。作为社会、企业对技能型人才的需求，对学生的评价反馈对职业学校的人才培养有至关重要的作用。从教师角度而言，评价反馈能让教师感知教学能力的不足，促进自身提高教学能力，探索新型教学手段，从而改革教学。从学生角度看来，评价反馈能帮助学生正确认识学习中的不足，加强师生沟通，改进学习方法，优化学习策略，缩小学习差距。从教学管理者的角度出发，评价反馈能从微观视角审视教师、教学与学生的共同发展，以此制定学校发展的宏观目标。职业学校要重视评价反馈结果，建立多维评价反馈体系，注意信息搜集渠道，立足于开展教学评价结果，有针对性地提高教师的教学能力，指导课堂教学培优、创新。
八、结语
培养学生的职业能力，让学生步入社会不惊慌、不迷茫是职业学校教学的重中之重，而提高学生的职业能力离不开教学评价体系的合理构建。从我国的《学记》到西方教学的《大教学论》，再到20世纪40年代美国教育学家布鲁姆（BenjaminS.Bloom）指出教学评价是实现和体现教学任务的重要方面。如今，职业教育已迈向教学发展与社会发展的共同繁荣期，注重有效性提升教学是教师、学生、家长的共同诉求。因此，在职业学校开展教学评价体系的有效性构建，可规避职业学校和教师忽视社会需求与学生需要的弊端。
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教学评价论文7
“映阶碧草自春色”——杜甫在《蜀相》中用敏锐的眼光欣赏台阶上毫不起眼的小草，从中发现了每一个生命独特的春情春意。习作评价中老师也应该智慧地使学生“春暖上身”，智慧地用诗人的眼光、诗人的感悟、诗人的情怀，去发现、欣赏、呵护学生的习作，让习作点评促进学生的个性发展。
一、智慧地淡化评价要求，尊重个性
学生害怕写作文的原因很多，其中很重要的一点恐怕就是写作给他们带来了挫败感。教师善意的“高标准”“严要求”给学生肯定少，否定多。久而久之，学生视写作为“畏途”，提笔前已背上了“包袱”。所以，教师要淡化统一的评价要求，对不同的学生提出不同的要求，为每个学生提供机会，让其创造属于自己的成功，体验收获，体验自信。
为此我们把本班学生分成三个层次。对学生的要求和布置的任务是不同的，在他们所交的习作、日记、小练笔中我以不同的评价语和评价要求对待，正视他们的个性差异，对于不同程度的学生，尺度要求也不一样。对于基础较差的学生，哪怕是修改了一个标点，增加了一个好的词语、一句具体生动的话，我都为其加分，绝不吝啬。对于口头表达能力较强、而不善书面写作的学生，如果按照书面情况给予评价，显然会挫伤他们的积极性，那就给他们做口头作文的机会，适当提高他们的作文成绩，同时不忘提醒：“你说得真好，如果写得也很好，那就更棒了！努力吧！”对于基础较好的学生，在结构、修辞、文采上去作[文秘站－您的专属秘书，中国最强免费！]更高的要求，不管是哪个层次，对达到目标的学生，都及时给予肯定和激励。
这种个性化的评价与鼓励，促使学生扬长避短，不断进取，点燃了学生的写作热情。
二、智慧地情化评价语言，贴近生活
言为心声，习作是心灵的自然流露。阅读孩子的作文就是触摸孩子的心灵。在评价中，教师应该成为一个高明的心理医生，敏锐地洞悉学生的心理问题，让情感化的评语成为一剂良药，滋润学生的心田，去除学生的心病，使之“拨开云雾见太阳”。
为此，老师要善于寻找学生习作中的闪光点，并根据习作的内容和学生的个性特征对其作出评价。如“老师真想学会你做那道点心的方法，如果你能把做点心的过程写得再具体一些，那老师一定能学会”；“你们家的小猫实在是太可爱了，短短的二百多个字却写出了别人几张纸也表现不出的生气来。看来，要想写好作文一定要仔细地观察”；“真想和你一起去钓鱼，因为你笔下的那条小河实在是太美了！”再如学生总有不如意的时候：考试成绩不理想，和小伙伴吵架，生活中遇到了挫折……他们常常会将这种消极情绪倾诉在习作之中。面对这样的习作，教师要保护好学生的隐私，站在学生的角度为他们考虑，利用情感化的习作评语，在教师和学生之间搭起一座心灵沟通的桥梁，及时疏导、教育学生正确看待学习、生活中的挫折，积极乐观地面对学习和生活。
学生每每拿回习作本第一件事便是看老师的批语，从老师批语的字里行间去寻思是否被老师肯定、赏识或是激励。所以，对学生习作批注一定要带着老师的真情，哪怕是批评指正的，也一定要真诚，以老师真情的批语唤起学生写作的热情，抒发他们心中的真情实感。
三、智慧地美化评价符号，增进感情
以往教师的作文批改符号都是统一而又生硬的，即使是写得好的段落也仅仅是打上几个小圆圈。而我们面对的是一群有着丰富情感的孩子，所以我觉得教师应用丰富多彩的评价符号对学生的习作进行评价，以提高学生习作的兴趣，活跃习作的气氛。
为了激发学生的写作热情，我特意设计了一个漫画的“大拇指”，用它来和学生进行沟通和交流。对于写得好的同学，我便认真地在他的习作本上画个“大拇指”，用它向学生传递“满意、表扬、鼓励”的信息。每次拿到作文本，学生都会急切地寻找大拇指，如果找到了就会情不自禁地露出微笑。而对于作文原本写得不突出的学生，稍有进步就在好的`段落、句子或词语边上画上一个红五星；对于内容丰富且文字朴实的作文，画上一个大苹果；对于写得特别出色的作文，画上一张笑脸……
习作点评最大的目的就是要让学生意识到自己本身的巨大创造潜力，所以应该让学生知道老师不管什么形式的鼓励，都是出自老师内心深处的对他们劳动成果的肯定、一种最真诚的爱护。这种爱护会在学生心里留下永远的烙印，会时时产生努力前行的动力，学生的个性就会得到张扬，得到发展。
四、智慧地细化评价标准，增强自信
翻开大多数班级的作文本便可发现，得“优”的老是那几个学生，得“中”“差”的总是跳不出“中”与“差”的圈。我们想，一个习作总是得“中”或“差”的学生，他的习作自信会被一个接着一个的“中”与“差”击得粉碎，而远离成功的彼岸。新理念下的评价应该是促使学生以成功者的良好心态进入后续学习，而绝不是找学生的漏洞。在批改时，教师要用“放大镜”努力寻找学生习作中的亮点，一点一点地助其进步！
因此在实践中我们采取了“细化评价标准”的策略，增强各层次学生的习作自信心，让他们每人都体验到成功的喜悦。我对每个学生的要求是循序渐进的，如对一个习作后进生最初得“优”的标准是：顶格不写逗号、句号、问号等标点符号；接下去得优的标准是：“要分段”……这样逐步提高，一步步将之引向成功的彼岸。而对于习作能力好的学生的评语是：“你真是生活的有心人”，“你真会观察生活”，“你真会发现”，“语言生动活泼”，“恭喜你越来越会写了”，“你今天真棒！应该尽情地狂欢一下”……学生感到每次习作都有进步，都有成功，因此对习作充满了希望和信心。习作的热情再一次得到提高。
儿童在习作中常有智慧火花的闪耀，它是儿童自我努力、积极思考、获得成功的标志。我们要智慧地发现这些闪耀的火花，智慧地细化评价标准，做善于发现闪光点的伯乐。
习作评价是语文教师的一大难题，也是习作教学的一个重要课题。当我们以学生为本，用发展的眼光评价学生，用赏识的方法激励学生，用期待的方式鼓励学生，走近学生的心灵去智慧地评价学生的习作时，我们会发现，原来评价可以很美，而且可以更美！
教学评价论文8
随着时代的发展，社会的进步，职业院校面临了全新的挑战。职业院校面临着招生不足，师资力量较差的局面，这对于职业院校的发展是极其不利的，所以在新时代的职业院校，要进行一系列的改革与管控，来增加自己的竞争力，这是非常重要的，本文探讨了新时代职业院校教学管理的质量评价体系。在职业院校中，教学质量管理是非常重要的，是对整个学校的社会活动和教学质量的监督，对于职业院校来说是极其重要的，而如何建立一整套的职业院校教学管理质量评价体系是需要我们来研究的，根据不同学校的不同情况，来有针对性的制定，这样才可以极大的发挥出自身院校的特点，为了学校以后的发展打下了良好的基础。
一、职业院校教学管理
在职业教育中，首先是要对学生自身的技能上的提高，其次就是在教学中要使得每个专业各有所长，根据各个专业的特点来进行合理的管理，是提高职业院校教学管理质量的重点。
（一）职业院校的职业性
职业院校不同于平常的高中和大学，首先是对学生的基本技能提出了一些要求，与社会的联系紧密，是根据社会所需要的人才来进行专门的培养，职业院校的每一个学科都要根据社会上所需要的人才，来进行不断的改善，来满足日益加快的社会矛盾，这是建立职业院校的初衷，就是为了培养大面积的职业技术人才。根据社会不断变换的市场，依据本专业的所需要的东西，来进行全方面的授课，这是非常重要的，显然在如今高速发展的社会，单一的教学模式已经跟不上时代的变化了，是会被淘汰的，在这一背景下研究职业院校的教学管理质量评价体系就显得非常有必要。
（二）教学对象的特殊性
职业院校不等同于高等学校，对于教学的对象是比较不同的，高等学校如清华、北大，理论性的知识占据着比较大的程度，而职业院校强调的是学生们的动手能力，是以培养高素质的技能型人才为目标，毕业以后可以快速的参加到工作当中。强调了学生的动手能力，注重学生的实践能力。再加上一般职业院校招生比较困难，分数线所以一般都比较低，使得学生的整体素质参差不齐，使得传统的教学不能很好地应用在每个学生身上，这是阻挡着职业院校发展的重要的一个方面，而如何的改进学生的学习状况，如何改进学习的内容使学生们提起应有的兴趣，这是摆在我们面前的一个重要的.问题，是阻挡职业院校发展的重要的一个方面。
（三）不断的开发新的教学模式
在现在日新月异的社会，“90后”甚至于“00后”很不好管理，他们有自己浓厚的个人风格，所以说这就需要高职院校结合本专业的特点来进行发展，要在实践中进行创新，不能只是一味的进行原始的教学模式，结合教、学、实践为一体的教学模式这是非常重要的。在这种情况下，教学管理质量评价就显得格外重要，是对学校的教学过程进行全方面的管理工作基础。职业院校多数都建立了教学管理质量评价体系，但是在具体实施时，还存在着一些问题，比如说基础材料不齐全、对于教学信息缺乏实质性的监控等问题，这些问题实际须加以解决。
二、职业院校教学管理质量评价体系构成要素
（一）教学管理职责系统
教学质量管理体系的运行，要制定一整套符合本学校的教学管理职责系统加以支持，教学的方针与目标。只有针对目标来进行管理才能提升效率，并且要在学校里面组建相对应的管理机构和评审机构，来进行时时的监督，这也是非常重要的，这是可以使得老师和学生上升速度最快的一种途径，有助于管理质量评价体系的合理运转。
（二）教学资源管理系统
定期的开展教师的培训工作，通过教师的自己学习来快速的增长自己的知识，用于更好地进行教学当中，这也是非常重要的，对于老师实行晋升的机制，可以使得教师可以更加用心的投入到工作当中，对于学生来说是非常有利的；再有就是进行图书馆的建设，使得一些对于职业院校学生有利的书籍可以呈现的更多，不单单只是课本上的一些知识，课本上的一些知识明显满足不了现在学生的学习需求，所以有必要增加图书馆的书籍管理，进行教学资源上的管理；并且教学上所用到的专业的仪器也是必不可少的，必须要增加所用到的专业仪器，使得学生实习的速度更快，对于相关的仪器设备运用更加的好，为学生以后的发展打下了良好的基础。
（三）教学输入系统
在学校中，相关的领导要做好教学输入系统的录入，对于每个学生的培养方案都要详细的记录在案，根据不同学生的不同情况，来进行因材施教，这是非常重要的；并且对于学校的招生工作，教材课本的采购情况都要一一的输入在案，使得可以很轻松的就可以查到相关的问题，对于下一步的教学工作来说提供了现实的基础，具有不可估量的好处的。
（四）教学过程系统
对于学生的学习情况都要有专门的系统，通过这一系统可以全面的看到学生的不足之处，如班级的管理工作、课程的开发工作、考试的合格情况都要有一个大概的了解，这是非常重要的，不仅全面系统的掌握所学到的知识，并且可以通过这套系统看到学生自身的不足，以及班级以后该怎样的进行管理，这都对以后教师的工作提供了资料，使得教师可以根据这些资料来进行有针对性的改变，提高学生的成绩以及他们的实践的能力，这在现价段教学质量管理评价体系来说是极其重要的一个环节。
（五）教学输出系统
要对学生的就业情况有一个大致的了解，知道本年度最热门的专业，和市场上最需要的人才，了解每个学生的升学和就业的情况，这也是非常重要的，有利于我们的老师在教学上进行一些改革，有利于学校增添一些热门的专业，对于学校的发展提供了无可比拟的便利条件，可见教学输入系统的建立是非常重要的。
（六）教学质量检测系统
对于职业学校的教学模式，要进行自查，发现问题，这是必不可少的一个步骤，发现问题，解决问题和督导教学的评价，这都是这一体系中非常重要的环节，在教学过程中可以及时的发现其中存在的不足之处，有利于可以更好更快的进行老师的改进教学模式，这样就可以起到一个事半功倍的效果。总的来说以上这六种需要注意的点，是缺一不可的，这需要教师、学校和家长以及社会人员共同来完成的，不可能只靠一个人的力量就完成规模这么庞大的教学质量评价体系，这是需要我们每一个人付出努力。
三、职业教育教学质量动态评价体系的设计要点
根据以上的分析，教学管理质量评价体系的运作，必须要形成可行教学模式、学生学习模式，同时做好教学监控工作。并且要对所作出的工作进行公开的评价，包括学生评价、教师评价、学校以及社会各成员的评价，通过“学生—教师—校领导—行政管理部门—社会”，这种逐级递进的模式进行相关教学上的反馈，形成一个封闭且高效的工作流程，但是这些系统都是需要网络来连接的，动态评价系统的设计要遵循以下的几点的要求。
（一）根据不同的情况制定不同的评价系统设计
在进行教学质量评价体系时，要根据当时不同的情况，选择不同的评价模型具有不同的评价标准，并且要紧跟时代的变化，来进行升级改变，这是组成评价系统的基础。随着网络的不断普及，学生对于网络的需求越来越大，评价系统要根植于网络上，在网络上可以很轻易的就生成评价的合格指标、所需表格，大大的节省了时间，并且提升了效率，根据所需要的评价指标得出修改的方案，并应用在以后的教学中，这是在设计的时候需要注意的一个方面。
（二）定量评价与定性评价相结合
教学质量的提高不是一两天就能完成的，是一个漫长的过程，需要教师以及学校来共同努力的，在教学当中，要始终本着以人为本的理念，注重人才的挖掘，利用科学的解答所遇到的疑难问题，在教学评价中不仅仅是老师对学生的评价，学生应该对教师也要进行评价，对于教师的教学模式和教学方法上存在的不足，都要提出合理化的建议，帮助他们更好的进行教学，这是很重要的。在评价的过程中不仅可以看到教师对自己的真实的反馈，并且还更加的认清楚了自己，这不仅可以更加有利于教师收集数据，并且可以利用所收集到的数据来进行整合、改善，促进了教师的教学质量的上升，科学地进行管理工作，从而可以构建一整套科学有效的教学质量评价体系。
四、结束语
教学管理评价体系需要学生、老师、学校、家长以及社会人士共同的配合才可以完成的，通过教学管理质量评价体系，来进行激励教师和学生，运用高效的管理体系来进一步的进行实现教学质量上的目标，这有这样做，我们的职业院校才可以更加的有竞争力，才可以变得越来越好，才可以培养出更多的技能型人才。让我们每一个人朝着这个目标努力吧！
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教学评价论文9
提要：构建促进教师专业化发展的英语课堂教学评价，是把新的课程与教学改革的理念转化成优秀课堂教学的尝试。其研究价值是要以现代教育教学理论为指导，探讨新的评价方式，改变传统的课堂评价过分强调评价的甄别与选拔功能，以促进教师的专业化发展作为评价的出发点和归宿，充分发挥评价的激励、导向和发展功能，促进教师的持续性发展。
关键词：英语课堂教学评价 教师专业化发展
一、研究价值
构建促进学生发展、教师提高的评价体系是新一轮基础教育课程改革的目标之一。教育评价具有导向性作用，不同的教学评价可反映出其教育观与教学理念。构建促进教师专业化发展的英语课堂教学评价，是把新的课程与教学改革的理念转化成优秀课堂教学的尝试。其研究价值就在于要以现代教育教学理论为指导，探讨新的评价方式，改变传统的课堂评价过分强调评价的甄别与选拔功能，力求探索一套评价指示简明、方法易行、可操作性强的中学英语课堂教学评价体系，体现现代教学理念和改革评价的目的，把促进学生的发展为根本目的，以促进学生发展为取向，体现以人为本的思想，强调评价关注的核心是学生在学习过程中的吸收与掌握，充分发挥评价促进学生发展和促进教师自身素质提高的功能。通过评价发现改革过程中的问题、总结经验和了解教师达到的不同水平，促进教师的自我反思和专业发展，为改进英语教学及进行质量监控和导向提供可靠的反馈信息。
教师的发展与其从事的教育教学活动紧密相连，课堂教学评价的改革直接影响教师的素质和发展。因此，教师应通过学习科学的教育教学理论，更新教学观念掌握现代教学方法和技术，重构知识结构和职业能力，调整教学行为来适应常规课堂教师的变化。教学观念的变化应在以下几个方面体现：1.从注重学生的外在变化转向注重学生内在变化；2.从强调学习的结果转向强调学习的过程；3.从教授知识为主转向以指导、辅导学生为主；4.从单纯教师的教转向师生的共同活动；5.从封闭的教学形式转向开放的组织形式。鉴于此，我们应把先进的教育评价理念转化为可操作的行为，使教师具有对教材的分析解读能力，使课堂教学呈现人文光彩，体现执教者的风格和特色；具有对课堂教学的组织调控能力，关注学情，不断积累教学机智；具有教学后的反思总结能力，提升教学理论和实践水平；具有课程的开发能力，并能根据课程需要，有机地整合与充分利用各类教学资源，逐步培养开发出适应学生发展的教学资源的能力。
二、理论依据及研究方法
近年来，行动研究的方法越来越多地应用于教学领域。美国心理学家勒温（ K.Lewin ）等认为，行动研究是实践者试图通过科学的方法研究存在的问题，以得到指导、改正、评价他们的决定和行动的目的的过程。行动研究具有以下特点：①是系统的反思性探究活动；②是由教师直接针对自己教学的问题开展调查与研究；③是需要一系列的步骤来完成；④是不断改进自己的教学，使之达到最佳效果，同时提高教师对教学过程的理解和认识。
传统的英语课堂教学以教师传授语言知识为主线的精讲（知识）多练（句型）式的学习，学生以接受式学习为主。而建构主义教育模式十分重视学习者的自主选择，它引导学生在遵循现实生活经验的总框中依据自己的经历和经验择取教材中的有益营养，尊重学生的个性发展，给学生较大的空间来进行学习方式和内容的决策，从而能够激励学生在学习过程中发掘自己的个人经验，使学生的英语学习不再是规则的死板记忆，不再是惯用法的简单套用，而是各种基于情景中执行任务的有效行动，使学生切实做到“形而知之”，为实现培养学生成为“学识+能力”、“个性+特长”型的优质人才提供可操作性途径。
因此，新的教学评价理论对教师的评价是要审视教师是否能够帮助学生达到知识、能力、情感态度与价值关等学习目标为主要内容，对教师的评价应包括对教学对象、使用教学资源以及完善教学行为的综合性评价，教师还要适应对教师的评价的变化。秉承现代教育理念，本课题组用以下方法进行研究：
（一）变“以教论学”为 “以学论教”
“以教论学”是传统课堂教学评价的指导思想，它通过教师的教来评价学生的学，这种评价的基点是以教师为中心，评价目标强调知识技能的传授，强调学科的知识体系；评价主体是以教师为主，侧重于鉴定教师的教，忽略学生学习过程中的实际需要；评价方法关注的是教师在课堂上的教学行为表现，评价教师是否完成既定的教学目标以及驾驭教材的能力，忽视了学生参与学习的过程，这样的评价不利于学生的可持续发展。
“以学论教”体现了现代教学评价的指导思想，它把单一的知识技能转变为知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三维目标。评价的基点是学生，强调教为学服务，评价的目的是促进学生可持续发展。“以学论教”用以下方式评价课堂教学效果——把观察重点从教师的课堂表现转到学生的表现上；联系教师的教与学生的学加以评价。
综上所述，传统的课堂教学评价与现代课堂教学评价在评价观念、评价目标、评价主体和评价方式方法等方面均有不同。在目前进行英语课堂教学评价试验时应从上述各方面突破传统的课堂教学评价的束缚，应明确改革评价的目的是为了学生和教师的发展而评价，让评价者与被评价者通过连续的评价与反思，找到改进教学的突破点。
（二）制订促进教师专业化发展的英语课堂教学评价表
1.本课题组研究试用的中学英语课堂教学评价表所列的评价项目保留了传统的`课堂评价项目的精华，新增了学生活动和教学风格等两项评价项目，体现了“以学论教”的指导思想。该评价表评价教学内容部分占30%，有别于其它评价部分的是：评课者需按听说课、 阅读课、写作课、复习课或活动课课型进行评价。本表侧重研究和揭示英语常见课型的结构与特征，强调教师应遵循外语学习的规律，掌握各种课型的教学方法，对不同的教学内容采取不同的教学策略，注重培养学生的主动参与意识，努力培养他们的创新精神。（新的《英语课堂教学评价表》及《使用说明》附后）
（三）使用新评课表评课的个案
新评价表的评价项目、权重、项目评价要求经本课题组反复讨论修改并多次在普通中学、中职英语课堂上使用，设计者用它评价过不同的英语课型，具有可行性和易操作性。以下是评课案例：
个案1：听说课
教学内容：中职教材第一册第8单元 Hobbies , 第一课时。
教学过程：
① Warming up 利用图、文、声同步的CAI课件引入，迅速抓住学生的注
意力，激发学生的听说兴趣；
② Practice 设计适当的“信息沟”，指导学生在具体的、有意义的情景中体会和领悟所学内容的功能和结构；
③ Listening 让学生听懂有关业余爱好的教学录音，语言信息输入量充足；
④ Speaking 设计采访与报告的形式来练习谈论爱好；
⑤ Discussion 以brainstorm的形式引导学生讨论他们感兴趣的、与教学内容相关的问题，然后分小组讨论拓展性问题：How do you deal with the relation between your study and your hobbies?
⑥ Summing up 引导学生小结出好的嗜好与不良嗜好，通过对比教育学生懂得Different people have different ideas about hobbies. But anyway, we should try our best to get and keep our good hobbies and get rid of the bad hobbies to keep us healthy and make our lives more and more colorful! 的含义，从而达到学科学习对学生进行情感态度教育的目的。
评价结果：A级，得分：86分。评语：执教老师能根据教学材料，设计恰当的引入方法激发学生听说兴趣，语言信息输入量充足。设计了适当的“信息沟”，通过各种形式的课堂组织形式练习，促使学生能在充满竞争、体现个体努力和团体合作相结合的教学环境中轻松愉快地学习，积极主动参与各项学习活动，教学风格新颖，教学效果好。
个案2：写作课
教学内容：中职教材商务英语写作第二册6单元 Questionnaires, 第1课时。
教学过程：
① Revision 通过提问复习有关调查问卷的定义；
② Presentation 观看录象，判断是什么类型的调查问卷，激发学习兴趣；
③ Listening 听录音，然后学生以合作学习的形式讨论答案；
④ Discussion 学生第二次听录音，教师引导学生总结出如何进行采访，全班一起分析个人采访的写作结构；
⑤ Dictation 以游戏Passing the Buck形式，进行听写，小组评价听写的结果后，学习课本的调查问卷范例；
⑥ Activity 根据新的情景，设计调查问卷后，小组代表将成果向全班报告;
⑦ Homework 要求学生完成以下网址的作业：http:eclass.com.cn
评价结果：A级，得分：87分。评语: 能设计恰当的引入方法激发学生写作兴趣，根据写作任务的要求，准确选择写作文体，剖析重点与要点。指导写作技巧，促使学生运用所学知识完成写作任务。通过视、听、说、游戏、讨论、互相评价等多种活动与手段，使学生能在充满竞争、体现个体努力和团体合作相结合的教学环境中轻松愉快地学习。善于从教材中抽取有利于引发学生思维的切入点，注重学生学习策略的培养和学习方法的指导。
个案3:活动课
教学内容: Should Cars Be Limited in Guangzhou?
本课是辩论比赛,以学生已学课本内容相关的有关环境保护知识与词汇为基础,用表演型的口语技能练习的形式来进行,属于拓展性学习。
教学过程：
1． Leading in 教师先播放一段精彩的小汽车广告片引入后，邀请辩论赛主持人及辩论双方（各5人）上台就座，主持人由学生担任。
2． Debating 正、反双方代表均有机会有一次或多次发表意见的机会。他们的发言有理有据。教师根据辩论的情况适时给予启发和帮助。现场气氛活跃，台上的辨论有序热烈地进行，台下听众也积极参与。
3． Summing up 经过多个回合的辩论后，学生主持人邀请教师上台小结本次辩论活动情况。
评价结果：A级，得分：85分。评语：教师用自制的CAI播放的汽车广告引入激发起学生的好奇心和参与的兴趣，以参与辩论的方式，使英语实践活动基于情景中执行任务的有效活动，所设计的活动有利于激发学生参与及创造性思维。该辩论赛由学生来主持，改变了老师全程控制课堂的做法。本节略有不足的是参与辩论发言的人数只占学生总人数的30%。
个案4： 阅读课
教学内容：NSEFC Unit Four Wildlife Protection（ Disappearing and Return） ，第三课时。
教学过程：
① Warming up 利用CIA课件，展示不同种类的恐龙及其化石的图片，导出主题，并让学生接触生词species。
② Reading 学生快速阅读课文，回答三个提干式问题。
③ Dot Dictation 以点听写的形式让学生捕抓文章细节。
④ Structure 通过分析段落大意和总结文章的主题思想对文章进行深层次的学习。
⑤ Presentation 通过CIA课件展示麋鹿的图片和它的传奇故事，导出第二篇阅读文章及进行文化背景的介绍。
⑥ Reading 学生阅读The return of the Milu deer, 完成课本设计的练习。
⑦ Comparison 在Race, Reality, Return和 Reason方面对比两篇文章谈到的动物，让学生了解两种动物生存方面的异同。
⑧Discussion 通过讨论两种动物生存的结局（一种已经绝种，另一种通过人为的途径回归中国），从而得出只要人类爱护大自然、保护野生动植物于人类自身的生存息息相关的结论。
⑨ Games 利用CIA课件设计十个问题，每个问题链接一个答案，要求学生在十个问题中找出一个或数个问题，从答案中猜测所谈的是哪种动物。训练学生从众多的信息中捕抓最有效消息的能力。
⑩ Homework 教师布置上网查询资料的任务及写短文“The disappearing of Dodo”。
评价结果：A级，88分。教师能根据阅读材料的主题，通过设计图文并茂的引入方法激发学生阅读兴趣。阅读问题的设计由浅入深，通过分析文章的结构和两篇文章所谈论的动物的对比帮助学生对材料进行深层次的理解，在最后阶段教师运用游戏方式帮助学生提升阅读的检索能力。在教学过程中教师能利用材料不断输入文化背景知识和强调人类在爱护大自然、帮助自身可持续应做的努力，体现了高中英语新课程标准的要求。本节课略有不足的是教师在上课的起始阶段推进较急促，学生没有足够的时间来收取、整理信息。
以上是本课题小组使用所设计的评价表进行课堂评价的实录，在使用过程中大家觉得该评价表指示简明、方法易行、可操作性强，能体现现代教学理念和改革评价的目的，但仍需在实践中不断研究与探索，使之更完善、更科学。
主要参考文献
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[3] 李群,“实施《综合实践活动指导纲要》之我见”《教育与实践》20xx年第9期
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[7] 陈海源，“改革评价 促进教师教学能力发展”，广州市教育局教研室《广州市教学研究》编辑部，20xx年第10期
教学评价论文10
STCCSchooltoCareer)理念产生于美国职业教育的实践，“从学校到生涯”，它的内涵主要包括:终身职业教育、全民职业教育、关注学生发展、加强与外界的联系、课程整合等几个方面，它的核心就是要求关注人的发展，不仅要关注学生在学校的发展，还要关注学生的职业生涯发展，这种发展是一种可持续的发展教育理论。在STC理念下所建设的高职旅游管理专业教学资源库，应该是一个面向多类学习者的一个学习平台，这个平台是开放的共享的，在校学生可以使用，社会学习者也可以使用，并且还应该注意资源的系统性、发展性，要形成动态调整的机制。以STC理念为指导，对旅游管理专业教学资源库建设进行评价主要需要解决评价的原则、评价的维度、评价标准等方面的问题。
1.STC理念下高职旅游管理专业教学资源库的评价原则
1.1共享性原则
我们在评价专业教学资源库必须考虑到资源的共享程度。高职院校建设专业教学资源库的最直接目的就是通过实现资源共享，以提高专业人才的培养质量。“互联网+”的出现,对于专业教学资源库的建设提出了高度共享的要求，这就需要拓展资源的来源渠道，丰富资源库的内容，提高资源的利用率。
1.2开放性原则
专业教学资源库的开放性是达到资源共享最大化的前提条件。专业教学资源库由于以网络技术作为支撑，必然承接其开放与共享的特性。评价一个专业教学资源库是否优秀，就要看它的开放程度，看它所面临的用户是否具有一定的广泛性，同时，保持资源库的开放性也能更好地更新调整资源库的内容。
1.3动态性原则
随着产业转型升级，新职业的不断涌现，新知识、新技术、新技艺等不断更新，专业教学资源库不是一个静态的封闭的系统，教学库中的资源有自己的生命周期，一个成熟的专业教学资源库应该具有动态调整机制，应该根据专业的特性以及社会资源的变化而补充、修订、完善、升级，评价过程中要考虑到专业教学资源库更新的周期以及内容的先进性，减少资源的滞后性，实现专业教学资源库的可持续发展。
1.4系统性原则
评价专业教学资源库时，要以系统性、整体性的眼光看待整个资源库。专业教学资源库的建设是一项系统工程，在建设过程中一般是按照资源的分类以及教学的不同环节分为几个子系统分别进行，但务必要将其视为一个不可分割的整体，每个子系统都要服务于整个专业教学资源库整体功能的实现。最后，还要综合考虑硬件、技术、人员、环境等各个相关因素，将他们组成一个整体，共同来实现高等职业院校专业教学资源库的建设。
1.5多主体原则
专业教学资源库中的资源利用率要达到最大限度，就要能够满足不同主体的需求，各类教学资源是否合适，需要不同的主体从不词角度去评价，教学资源库的共享性和开放性决定了资源用户的多样性，高职旅游管理专业教学资源库平台所面临的用户应该呈现多样化,主要有学习者(包括在校学生以及社会学习者）、教学者、专家、行业或企业、旅游爱好者等，不同的用户对资源的偏好不同，我们在建设资源库时就需要考虑到资源的共性与特性。
2.STC理念下高职旅游管理专业教学资源库的评价维度及评价标准
评价标准是衡量专业教学资源库建设的一把尺子，也是资源库建设的指南。建立科学合理的评价标准，能够及时把握教学资源库的建设现状，做出总结分析，以评价标准作为参照系，促使专业教学资源库在建设过程中不断完善、修订、更新，以达到最优化状态。在确定评价标准之前,首先要确定好评价的维度，根据STC理念，高职旅游管理专业教学资源库的评价维度。
2.1STC理念下高职旅游管理专业教学资源库的评价维度
2.1.1资源库平台的设计
STC理念下的高职旅游管理专业教学资源库平台的设计必须坚持“以人为本，终生学习”的`理念，所设计的平台既要能为学校内的学习者服务，也要为社会学习者服务。一个优秀的教学资源库应具有资源丰富，资源分类体系以及组织结构合理，系统稳定，用户界面设计合理并具有一定的个性化，更新及时，查询快捷、准确等特点。
2.1.2教学资源的质量
专业教学资源库中最核心的部分就是教学资源，主要包括本专业核心课程资源，如课程标准、教学设计方案、微课视频、教学案例、习题试题、教材开发等内容，资源的内容是否全面？专业性如何？知识的关联性和适用性是否合理？资源能否满足不同需求者的要求？这些问题都是考量的标准。教学资源的质量到底如何？需要资源使用者去评价，因此，在设计专业教学资源库时，应该完善在线交流互动的功能，完善整个资源库的评价反馈机制，不断促使教学资源库中的各类教学资源保持先进性、科学性、专业性、教育性等。
2.1.3教学资源的利用效益
STC理念指导下建设的教学资源库应该具有多主体参与建设、多类型学习者使用、多角度组织资源内容等多样性特点。从高职教育的角度来说，建立专业教学资源库，就是为了最大范围内聚集优秀的专业教学资源，实现专业教学资源均衡化，通过交流互动加速资源的更新，固化专业建设成果，为高职教育专业教学改革，提髙人才培养质量等提供指导，因此，教学资源库应该最大限度被利用，只有真正被利用起来的资源才能发挥其应有的效用。
事实上，专业教学资源库的评价往往没有区分专业，而是采用的统一的评价标准。STC理念侧重点在于关注学习者的生涯发展，考虑到了一个人发展的持续性和连贯性，体现了终身教育、以人为本的理念，在这一理念下设计的高职旅游管理专业教学资源库评价标准就需要考虑到用户的多样性和资源的多样性以及持续性。
教学评价论文11
当前，中国临床医生岗位胜任力模型正逐步构建和完善，对医学生岗位胜任力、自主学习能力、创新能力等方面的培养提出新的要求。为了适应新形势的要求，国内各医学院校相继对解剖学课程进行了一系列的改革。借中国解剖学会与香港大学交流解剖学课程改革经验之际，收集了各大医学院校的解剖学教学情况。通过总结目前的解剖学教学现状，分析改革中存在的主要问题及解决方法。
1改革的主要措施
1．1缩减学时，减少操作的局部
随着生命科学的迅速发展，出现了许多新兴学科，这意味着医学生在有限的时间内要学习更多的课程，使其在学习时间的安排上捉襟见肘。因此，很多医学院校对解剖学教学计划进行调整，缩减了学时，以便空出时间供其他新兴学科使用。此外，由于教学观念的转变，注重对医学生的自主学习能力和创新能力进行培养，因而减少了以老师为主体的“灌输式”的课堂讲授，将更多的时间留给学生自主学习。在这样的背景下，解剖学的学时被一减再减。调查结果显示，大部分医学院的解剖学总学时不足160，而局部解剖学仅在70学时左右。
1．2PBL教学
目前多数医学基础课程仍采用传统的课堂讲授，这种“灌输式”教学严重固化了学生的思想，不利于在学习过程中培养批判精神、自主学习能力、创新能力和其他综合能力。针对传统授课方式的种种弊端，很多高校都尝试了教学方法的改变，如以问题为基础的学习(problem－basedlearn-ing，PBL)、翻转课堂等。强调以学生为主体，教师为主导，注重学生自主学习能力及其他能力的养成。
1．3其他措施
除了上述缩短学时、减少操作局部以及PBL教学等措施以外，还体现在教学手段的多样化，如多媒体教学、网络课程等。
2改革中存在的问题
早在20世纪60年代末，美国的医学院校就已经对解剖学课程进行了改革，其措施也包括缩短教学时间、减少操作局部、应用PBL以及实施多媒体教学［1］。目前国内进行的改革与美国的做法大同小异，基本上照搬了美国模式。然而，Cahill于20xx年发表相关研究论文［1］，对美国过去30年的解剖学教学状况进行了评价。文中指出美国立法委、大众媒体对这一时期培养的学生质量进行了调查。其调查结果显示，这一阶段培养的医生，大多因为基础知识缺乏而不称职。美国已经对先前的改革进行了深刻的反思，这值得引起广大解剖学教师的高度重视，认真思考改革中可能存在的问题。首先，由于学时减少，无法完成所有的教学内容，不得不删减教学内容，并相应减少操作的局部，有些甚至是很重要的内容。根据调查情况来看，多数学校的局部解剖学学时数在70左右，但解剖完一具尸体，这点时间显然不够。解剖学是一门形态学科，有其自身的特点，学习解剖学的唯一方法就是“解剖”，学生只有通过实地解剖操作及近距离观察，才能理解并掌握人体的形态结构。减学时、去局部这样的做法，将使学生不能完整学习解剖学的基础知识，无法全面掌握人体的正常形态结构，制约其今后在临床上的发展和提高。因此，在调整课程学时的时候，应该从课程本身的特点出发，简单的“一刀切”式做法值得商榷。其次，目前的改革主要体现在教学方法和教学手段的改变。在教学方法的改革方面，主要有PBL教学的运用。PBL的优势在于:首先，它能为学生营造一个轻松、主动的学习氛围，使其能够自主、积极地畅所欲言，充分表达自己的观点;其次，在讨论中可以加深对理论的正确理解，还可以不断发现新问题并解决新的问题;第三，它可以锻炼学生文献检索、逻辑推理、归纳总结、自主学习、终身学习等多方面的能力，这些能力的培养可为其今后开展的临床工作奠定坚实的基础。PBL教学法是一种跨学科的学习方式，然而国内做法是，仅在解剖学课程中设置几次病例讨论，并未以问题为导向对该课程乃至跨学科进行讲解。因此，大多只得其形，而未得其神。Cahill在其论文中，对PBL进行了评价［1］。文中指出PBL最突出的问题是:学生对基础知识缺乏全面了解，是一种顾此失彼的教学方法。而且PBL还受到师资力量、办学规模等客观条件的制约。因此，PBL教学模式可谓有利有弊，在学习国外先进教学经验的时候不能盲目照搬，对于解剖学课程而言，应从该课程整体教学架构与计划等方面深入思考，根据自身条件及办学特点探索适合自己的教学模式。
3解决问题的途径
有的医学院已经意识到改革中出现的问题，并采取了相应的措施来加以解决，其方法主要有以下几种。
3．1结合解剖学课程的特点，合理安排教学计划
以协和医科大学以及四川大学华西医学中心为代表的高校，秉承“小系解、大局解”的优良传统，从解剖学自身的特点出发，并未对学时进行大量缩减。具体做法是将少量的学时用于讲授系统解剖学，让学生构建完整的人体概念，然后将大量的时间用于局部解剖学的'教学，通过实地解剖的方式来学习解剖学，保障教学内容的完整性。这种方式具有学时设置合理、且内容详尽丰富、涵盖范围广的特点，同时也是笔者最推荐的一种方法。
3．2拓展性学习和继续教育为了弥补课时不足
带来的影响，以第四军医大学、福建医科大学以及重庆医科大学为代表的一批高校，将学习由课堂内拓展到课堂外，让学生利用课余时间进入实验室，自我组织，自我管理，在实验室进行教学计划以外的局部解剖学实验。通过拓展性学习，既保障学生能完整学习人体解剖学的基础知识，也培养了学生的自主学习能力和创新能力。在我校，课题组在实验教学过程中，探索出一种新的教学模式，即LCD教学模式［2，3］。其包括三个环节:L指学习(learning)，即在大纲的指导下进行系统性学习、课余的拓展性学习以及基于专题的自主学习。在教学过程中，发挥教师和学生的双重主体作用，提倡启发式和讨论式教学［4］。C和D(com-munication＆discussion)指在学习的基础上，学生根据不同的专题，阅读临床相关教科书/专著、浏览视频、上网查阅文献，撰写综述，然后进行交流和讨论。数年的教学实践表明［3］，这一模式能较好地解决教材内容相对于学科发展严重滞后的问题，在一定程度上解决了长期存在的基础与临床脱节的问题，能培养学生的自主学习和创新学习能力，而且有助于教学相长。LCD教学对于那些招生数量多而师资力量却相对不足的学校，更具可操作性和实践意义，因而具有推广价值。当然在具体实施的过程中，课题组也在其中发现了一些问题，如学生数量众多，学生的交流和讨论受到局限，实验室的管理有待进一步完善以及学生受传统教学方式的影响，思维固化，参与拓展性学习的积极性有待提高等。因此，LCD教学在实际运用中，应结合办学规模等自身条件，灵活运用并对其进行不断地完善。如今，生命科学已从分子、基因水平来认识人体，但迄今为止，大体解剖仍不能少。解剖属于大体形态学的范畴，有着自身的特点，虽然新的教学手段不断涌现，但是传统的实地解剖操作仍不可取代。如今由于微创和介入等诊疗技术在临床的广泛运用，对解剖学教学提出了新的要求，需要教师在教学实践中去着力探索，摸索出适应新形势发展要求的解剖学教学模式。
参考文献:
［1］CAHILLDＲ，LEONAＲDＲJ，MAＲKSJrSC．AcommentonrecentteachingofhumananatomyintheUnitedStates［J］．SurgＲadiolAnat，20xx，22(2):69－71．
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［4］孙善全．七年制系统解剖学教学方法初探［J］．山西医科大学学报(基础医学教育版)，20xx，4(2):89－91．
教学评价论文12
【摘 要】教育是人类有目的、有计划、有组织的活动。因此，教育自然就存在价值问题，有价值的东西必须存在评价。所谓教育评价是指以教育为对象，根据一定的目标，采用一切可行的评价技术和方法，对教育现象及其效果进行测定，分析目标实现程度，从而作出价值判断过程。教育评价是一个复杂和活动，教育评价所涉及的内容非常广泛，它贯穿于全部教育活动的方方面面，也是学校经常性的一项工作。切实可行的评价方法具有对教育过程进展情况进行诊断的功能、指导功能和激励功能。学校的教育评价是一项极复杂的工作。科学的教学评价能促使一个良好班子队伍的建成，否则会达到不可收场，一盘散沙的地步。那么，正确的教育教学评价应如何益寿着手进行呢？我粗略整理，应从以下几个方面进行。
【关键词】学校教育；教育评价
一、学生学习成绩评定要定好教育教学评价的起点
教师的教育教学是一项长抓不懈的工作。教师的教育教学评价关系互老师的切身利益（评优、选模晋级等）但因为种种原因，学生的基础会在很大的差异甚至有的班级学生基础与在的班级无可伦比的。面对这种情况，如果将教师的教育教学的成绩评定拿到一个标尺上底子差的班级的教师的积极性肯定会受到很大的挫伤。有的所谓乱班，在短时间内要见到大成效是很难的。学生基础太差，学校定的要求对差班来说太高，教师无信心，学生无动力，给教育教学带来极大的障碍，稍微不能承受打击的教师的教育教学是很危险的`，针对这种情况，学校要从期末和开学是的起点，对学生进行德、智、体等方面进行评定。定好教育教学的起点，把握好评价教师的标尺，以好公平处世。在这方面，可以用以下几种方法进行解决。
1.问卷调查
问卷调查是对学生对原有知识积累的评定，根据教学大纲要求出几套指导性和综合性的试题让学生做，了解学生对知识的掌握情况。知识方面通过问卷调查一目了然。
2.行为测试
现在有种现象：学生嘴里念得头头是道，但在实际生活中却截然两样，找不到一点书上行为的影子。这种情况下只能说是纸上谈兵。只有通过行为测试，故意设置一些生活小岔子，让学生去处理。教师有意识设置，学生在无意识中处理，看看学生是否真的理解，并按正确的方法做，以明确以后工作方向。
3.能力测试
能力是指人或动物运用自己已经是学到的知识，并运用这些知识灵活处理其它相关事物表现出来的气质。学校在测定学生音、体、美方面测试标准的最好办法是对学生进行能力测试。通过定目标不定时的面对面进行检测，音乐方面能否识简单的谱，是否有简单的乐理知识：美术方面能否画一张像样的画，体育方面是否能蹦能跳，经过检测一看便知。
学校定好起点，测定结果以百分比形式表示出来，确定好教师的教学任务，必须上升到多少个百分点，定好教学目标，每超过一个百分点，或差一个百分点的奖惩措施，通过评分量化表的形式予以认定。学校利用期末和开学时间进行评分量化表整理，存入学校档案予以妥善保存。这样虽然各个班给学生基础不一样，但由于评价标准不同，也就在一个起点、一个标尺上了，有利于学校领导公平处理。
二、领导日常监督
领导对教师的监督是经常性的直接考核手段，它具有分散、灵活、及时的特点，是学校领导进行全面质量管理的一种形式。
1.参与教师备课行动
学校领导深入课堂、操场、教师办公室的场所，直接参加教师备课活动，教研活动，班会团队活动和其他社会活动等。通过观察，检查和指导等方式，可以获得大量的第一手资料。
2.听课
听课是日常监督检查考核教师的主要形式。比如：对新教师可以通过系统听课了解和判断学识水平，教学能力和教学特点。对老教师可以通过专题听课，帮助总结经验，推动教学改革等。学校领导经常有计划地深入课堂听课不仅能及时发现问题，指导教学工作，而且能推动教师认真备课，促进教研活动的深入开展。听完课后，认真检查本节课教案，看所讲的和所写的是否相符，既有监督作用，也有减少周前教案检查负担，也可避免老师多抄教案对教学工作无一益处的缺点。
3.听取汇报
学校工作多而复杂，作为学校领导不可能事事亲临第一线进行直接考核。因此，在某项工作中或到了一定阶段后，听取教师工作汇报，以便监督其工作进度，完成程度和质量，以为日后综合评价作材料准备。
4.抽样调查
由于受人力、时间、空间等条件限制，学校领导小组不可能对教师各方面工作都进行全面考核考查。因此抽样检查是对教师进行经常性考核的基本方式。例如：检查教案、备课记录、检查教师对学生作业处理情况，检查教师的教学质量等。根据考核的要求和检查的任务，要适当选择样本和抽样检查的方式，是采取有意抽样检查、随机抽样检查、分层抽样检查等方式，抽查时注意全面性，以照顾教师情绪，公平处世。
三、教师自我评价
以教师的自我评价的基础和为前提。教师的工作表面看来似乎是和尚头上的虱子――明摆着。但作为一个潜心投入教育工作的教师来讲，还得做很多幕后工作。这些工作只有通过教师自我评价才能深入了解。通过教师的自我评价可以吸引教师参与考核。有助于发扬民主，增进考核内容的客观性、真实性、全面性。有助于教师认识自我优缺点，以改进工作，提高教育质量，激发教师的自信心及工作主动性，也能增进教师的主人翁责任感。
四、学生评价
学生评价是考核教师教学态度、教学水平和教学效果的有效渠道，其形式主要采用三种：一是如开学生座谈会，参加座谈学生应是随机的：二是问卷调查：问卷调查涉及面宽内容广，具有普遍性优点，评价意见容易接近真实情况：三是空端式意见调查表，学生按栏内所提问题逐一发表意见，内容比较广泛，不受约束，学校根据学生评定给教师评定。通过学生评价进行考核，其目的在于广泛听取对教师教学工作的意见，如收集教师的教育教学工作的常规资料，了解教师教育教学态度，突出事件或特征性表现：听取学生对教师教育教学工作的看法、意见、建议和要求等。
五、社会评价
世界万事万物都是相互联系的，是相互影响和制约的，教育也不例外。教育是与其他网络相互联系的，成功的教育应该得到社会的好评。学校的工作要得到社会的好评，必须吸收社会参与学校的管理，与学校关系最为密切的是学生家长。学校要做好家长的工作。使学生家长参与到教师教育评价中来，现在有些教育是封闭的，孤立的，未与社会接轨。学校管理要与社会接轨，学校要做到以下几点：
1.设立家长意见箱
家长对担任其子女某学科的教师意见，建议（出勤、教学态度、师德）通过纸条形式写好装入学校家长意见箱，学校定期开箱，听取家长意见。这样，有利于对教师教学及学校工作在家长心目中进行摸底，也有利于成为学校领导评价教师的重要依据。能给教师以警示，使学校管理，教师评价社会化，以获得对教师的公正进行。全体教师参加，以免领导感情用事。
2.定时召开家长会
学校还应对大面积的学生进行家访，由于有的学校服务范围广，到每个学生家里家访是很难的。这些偏僻地方学生家长很难到校一次，通过家长会的，给家长了解学校教师教学情况，也可听到家长的呼声及对学校的希望、建议，这样充分调动了每个家长参与学校管理的积极性、主动性，也给教师工作带来极大的压力和推动力。
总之，教育工作具有复杂性，学校对教师的教育教学评价也是相当复杂的。教育评价牵涉到教师的方方面面，学校领导要运用好手中的权力，谨慎从事。在评价过程中中，坚持教师自主评、互评、学生评价、家长、社会评价，发挥多元评价的积极工效。中有这样，教育才能稳妥地进行，只有这样，教育才会呈一条不脱链的状态，呈现永无止境的良性循环过程，才会形成一个良好的教育氛围，使学校管理一体化，推进整个教育的优先发展。
教学评价论文13
摘要：评价是外语教学主要内容，做出科学合理教学评价可以促进外语教学目标进一步贯彻落实。但又因为基于应试教育束缚，在外语评价时通常将测评、考试视为一件事，成绩反倒成为评价的主要内容，也就是终结评价成为评价的主要形式，而最重要的能力、价值观等却被忽略掉。为此，提出一套科学高效评价方式已经势在必行。基于此，本文接下来就将形成评价与外语教学结合在一起，力争为后续关于形成性评价在外语教学中的应用方面研究提供理论上的参考依据。
关键词：形成性评价；终结性评价；外语教学；应用
教学评价为课程教学主要内容，这不但是教师取得反馈信息，加强教学改进，确保教学水平的基础，还是学生改进学习方法，改正学习习惯与提升学习效率有力举措，对教学活动顺利展开具有宏观调控作用，确保教学效果能够超出预期。而教学评价大致又分为形成性与终结性的评价这两方面：形成性的评价以学习作为最终目标，重视学习过程；终结性的评价典型内容是规范化考试。因为教学结果同教学过程脱不了干系，所以，应当把形成评价作为所有评价工作中的关键来看待。但现如今我国外语教学普遍以终结评价作为主要内容，虽然该评价方式存在不可忽视优点，但是对激发学生学习热情而言却没有过多好处。而对形成评价做适当运用可有效弥补上述不足，辅助教师对及时高效反馈信息加以接收，有效改善学习手段，提升学习效率。
一、外语教学中应用形成式评价的重要性
终结式评价主要评价对象是学生的学习结果，大多具有证明与选拔的作用；而形成式评价主要评价对象为学生的学习过程，主要在于对学生学习潜力加以确认，开发学生学习潜能。换句话说，形成式评价重视学生发展所需，更加注重学生学习过程与学习体验。同终结式评价比起来，形成式评价主体更加多元，包含有师生、家长、学校与社会各界等；评价形式也更为多元，可从教学内容、目标与要求等很多角度出发做出评价，而通过在外语教学中应用形成式评价又具有如下重要作用：
（一）有利于提高外语教学水平和质量
将形成式评价模式带入到外语教学中，能够有效的提高外语教学水平和质量。传统应试教育理念中，教师侧重于对学生的外语知识的讲授，对学生能力、态度、价值观等的培养却有所忽视，以“灌溉式”、“填鸭式”的教学模式为主，学生难以充分发挥自身的主观能动性，久之容易也会促使学生产生厌学情绪[1]。教师在教学过程中重视对形成式评价模式的引用，通过积极有效的改进自身教学过程中存在的不足，及时调整课堂教学计划，能够有效的提升外语课堂教学的艺术性，减轻学生的学习压力，实现师生的双向发展与全面互动。同时，将形成式评价模式带入到外语教学中，还可以有效的提升学生的外语学习水平和效率，实现教学效果的最大化。
（二）外语课堂评价变革必然趋势
我国很多教育学家都认为新外语课堂评价需要关注学生技能、知识掌握程度同时，更要关注学生掌握技能和知识方法及过程，还有相应的情感认知与价值观等，要不只能选取与鉴别，还要调动起评价激励作用，使学生学习自信感增强，变得更加积极主动。综合评价阶段，使学生也可以有效参与进来，同时对学生个性化表现要有所重视。要努力由终结式评价过渡到形成式评价[2]。从此不难发现，外语教学中应用形成式评价模式是外语课堂评价变革必然趋势。
（三）有利于加快素质教育体制改革的进程
在外语教学过程中注重对形成式评价模式的应用，有利于加快素质教育体制的改革进程。现阶段，在素质教育体制全面改革的时代背景之下，我国外语教学体系以培养社会应用型人才作为主要目标，而该目标的全面贯彻落实除了是对学生进行素质培养、能力提升和实践能力强化的同时，也是践行我国素质教育的重要方略，素质教育以以人为本为主要精神，培养学生学习能力是外语教学的重要内容，也是我国培养社会主义现代化事业的建设者和接班人的重要途径[3]。而想要实现上述目标，合理引入形成式评价模式无疑也是时代发展的必然，是相关教育人员的当务之急。同时，教育体制还是教育实践的理论框架，教育实践是教育体制的形式载体，在外语教学中恰当的应用形成式评价模式，可以进一步扩展教育体制改革的范畴，深化教育程度，推动教育改革的长远发展。
二、形成式评价在外语教学当中的应用途径
学习外语，站在内容层面，不仅需要学生掌握外语基础技能，还需要掌握商贸等知识。站在学生能力培养层面，不仅要强化书面表述能力，还要有流畅口语表述能力，也就是学生在实践方面也不能弱化。按照该原则，我们借助形成式评价有关内容，将该模式引入到外语教学当中，以提升教学效率，同时有效摸索出一套更加先进科学的教学方法。
（一）注重评价形式的多样化，提高学生学习自主性
当前我国外语教学中还在大面积采用期中期末考试方式，但是这种方式却并未让学生学有成效，反倒让有些学生厌恶日常学习，出现很多逃课旷课，然后通过想各种办法应付考试的情况。还有些教师为了缓解这种情况，提出课堂提问或点名等形成式评价模式，但是因为其随机性不可控，而且缺少持续性，因而这种做法还是治标不治本的。所以，以期末考试作为基础采取多样化评价形式，将课堂出勤和表现等都作为考察各点综合掌握，这样才可以激发出形成式评价的整体价值[4]。
（二）提倡非测试评价方式提高学生参与热情
为了更好利用形成式评价，本文提倡不应采取测试评价办法，而可以考虑比如小组讨论、课堂记录、情境创设或作业等方法。提问方法是拥有丰富资历与阅历教师惯常使用方法，能促进学生全神贯注于其中；而小组讨论也是一种相对灵活评价举措，把学生按照小组划分，教师所提问题先经过小组讨论，学生借助外语语言阐明自身观点，接下来再对不同观点进行归纳汇总，教师做出最终式评价；课堂笔记需要学生阅读以往商务案例，用外语标出阅读心得和重难点；情境创设是先经教师将场景设计出来，安排学生饰演不同角色，学生置身于此情景中做虚拟交流，该教学模式是具有较深远实际意义的，对学生未来走入社会也很有好处。而以往很多案例也证实，通过采取该灵活生动教学模式，对学生是具有寓教于乐效果的。而案例模式的成绩评估，可以结合自我评价、生生互评、教师总评的'办法，这样实效性会更高一些，学生认可与配合程度也会更高。
（三）让自我评价与问卷调查成为辅助评价方法
纵观美国与日本课堂教学评价整体，我们发现这两个国家对学生的自评都是非常重视的。为了培养学生成为国家与社会所需之才，就要努力提高大学生的自学能力，形成式评价模式中学生自评是提升学生自学能力非常有力的手段。如今网络时代下，各校通过建立网络教育平台，就给学生创造了更多便利，学生可以输入学号查找自身所需资料，学习后平台也会储存学生学习状态。待学期末的时候，学生与教师可以通过查找平台确立出评价依据，展开相应的自评与总评。具体评价过程时教育学家与众多学者也还注意到，因为外语中存在很难定性与量化人为元素，教师考虑采取访谈、问卷调查等方法对学生能力提高情况进行评价，这是一种相对理智的做法。经开展访谈与问卷调查等活动，教师对学生学习过程产生问题有更深入的了解，然后由此提出针对性解决办法，这对为学生营造健康学习氛围是很好的。所以，实际评价时，教师要给予学生个体差异以绝对尊重，让学生得以综合发展。应对所有评价对象都一视同仁，创造平等评价环境，要让学生处于身心愉悦状态下学习，使学生对自身有更清楚了解同时，了解评价标准与指标，进一步在学习外语过程中能够做好自我评价。
结束语
综上所述，评价是外语教学核心内容，对提升外语教学与学习效率推动作用十分明显。但是现如今，我国外语评价形式还是以终结式评价为主，也就是认为测评和考试是一码事，该成绩只以成绩论长短，形成了只重结果、不重过程、本末倒置的现象，让学生很难意识到自己学习时的缺陷及时加以修补，让学生因看不到学习成效而放弃自己，认为自己是一事无成的失败者。所以，对于外语教师，就应当积极变革当前教学思想与方式，构建起一套行而有效评价系统，处于教学过程阶段，要根据学生学习具体情况，及时找到学生学习中的问题，从而找准病根、对症下药，从多角度激发学生热爱学习，也坚信自己可以收获成功，帮助学生制定科学教学规划与目标，使其可以不断增加外语知识与技能，打造符合我国国情外语教学形成式评价模式。
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教学评价论文14
【摘要】传统高职院校计算机教学评价体系主要以阶段性考试和日常考察为主，由于评价手段和评价过程相对死板，教学评价的有效性和针对性相对不足，为适应“互联网+”背景下教育教学评价要求，构建新型的教学评价体系具有十分重要的意义。本文结合高职院校计算机这一具体学科，探讨更具全面和针对性的教学评价体系相关内容，为高职院校教学评价创新应用提供参考。
【关键词】互联网+;高职院校;计算机;教学评价
20xx年总理首次在政府报告中提出“互联网+”行动，随后国务院出台相关指导意见，将“互联网+”作为国家战略进行产业布局和发展。所谓的“互联网+”主要基于当前快速发展的互联网技术，将互联网思维与传统行业进行深度融合，变革、创新传统行业，使其焕发崭新的行业生命力。其中教育作为重要的基础行业，“互联网+”计划的实施很有必要，不仅能有效启迪学生思维、开阔学生视野，而且还能培养学生独立思考解决问题的能力，以顺应当前教育智能化发展潮流。
一、高职院校计算机教学评价现状
1、评价手段和评价过程相对死板。目前而言，高职院校计算机教学评价主要以采取“考试+日常考评”的方式进行，考试通常以期末的各学科考试作为主要的评价方式，而日常考评则是通过点名、签到、随堂测验等方式进行补充评价，教学评价手段相对单一、评价过程相对死板，不能较好的满足对实践技能与理论水平都有一定要求的计算机学科，学生真实的计算机应用水平往往不能全面、客观的反映出来，得到的教学评价效度较低。
2、评价有效性和针对性不足。随着素质教育的'深入发展，教学评价不仅仅停留在简单学科成绩上，学生思想道德、职业素养、技能水平以及学科能力共同构成学生教育教学评价体系，传统封闭式的技术应用与评价思维已经不能适应当前教育发展水平。与此同时，针对不同层次的学生，如何实现差异化和个性化的教学评价也是当前教育教学评价体系中应着重把握的部分，因此，利用“互联网+”技术优势和创新思维，实现现有教学评价体系的更新和突破具有十分重要的意义。
二、“互联网+”背景下，高职院校计算机教学评价体系的构建
1、构建开放式的教学评价体系。所谓开放式的教学评价体系主要是指在教学评价过程中不拘泥传统的考试、日常考评等形式，而是根据学科特点和学生实际情况进行“开放式、多元化”的教学评价。以计算机中网络技术课程为例，学生在掌握了必要的理论基础后，实践技能的应用同样十分关键，而传统考试形式无法客观体现学生实际操作水平，因此在网络技术教学评价过程中，可以适当的加入组网、环境配置等具体的实践考察内容，构建“理论考试”+“实践考察”+日常表现等为一体的教学评价体系，从而多维度的对学生进行全面评价。
2、充分利用信息技术平台优势全面进行教学评价。结合当前流行的微课教学，学生利用各种终端设备，在课下就可以完成相应的学习内容，为了解学生学习情况，可通过跟进学生学习进度、答疑释义情况以及学习反馈等信息多方面掌握学生学习动态，构成相对全面的日常考察体系，较之传统单纯以签到、点名为主的日常考核，考察过程更加具有信度。同时，可以横向对比不同学生个体学习情况，以及纵向对比同一学生不同阶段学习情况，从而多维度的进行差异化和个性化的考评，有助于实现针对性较强的教学应用。
3、注重过程式的教学评价。所谓过程式教学评价主要是区别传统结果式的考评，将教学评价融入到学生日常学习的各个阶段，而不是在期末仅仅通过考试完成教学评价。过程式的教学评价更能够反映出学生学习的真实情况，准确把握学生学习曲线，教师通过实时教学跟踪及时调整教学方法，从而提高教学针对性及适用性。过程式的教学评价核心在与掌握学生日常学习数据，这就需要借助一定的信息化教学平台，可以通过视频教学、网络教学等技术应用来实现过程式教学数据的获取，为后续教学评价的展开提供数据基础。
4、提倡师生共评的教学评价体系建设。随着“生本教学理念”的深入实施，学生对于教师的评价也作为教师考评的重要方面，因此，利用互联网技术优势展开师生共评的教学评价体系同样具有十分重要的意义。所谓师生共评，是在传统单教师方面评价学生的基础之上，补充学生评价教师部分予以实现，教师可以了解自身在教育教学过程中的不足之处，从而进行教学方法、教学实施过程的不断改进，更好的满足学科教育。师生共评也可纳入当前教学评价体系进行不断完善和优化。综上所述，“互联网+”背景下，教学评价体系，应从构建开放式教学评价体系、发挥信息技术优势全面进行教学评价、注重过程式的教学评价体系及提倡师生共评等手段进行实施，在具体的应用过程各院校应结合自身实际进行必要的取舍以满足教学发展需求。
参考文献
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教学评价论文15
摘要：随着新课程改革的不断深入，人们对当前的教学评价提出了更高的要求。教学评价的主要目的是激发学生的学习热情和积极性，从而使不同个性、智力、水平的学生均可获得平等的发展机会。该文主要研究多元化美术教学评价在高效课堂中的运用。
关键词：新课程改革;美术课堂;多元化评价;团队协作能力;评价标准
目前，我国的美术教学改革进入全新的发展阶段，教学评价也发生了较大的变化，评价方法、评价标准以及评价理念均产生了不同程度的改变。这就要求教师善于用积极的、发展的眼光看待每一名学生，以激发其学习动力和热情，提升学习质量和效率。
一、多元化评价标准
在教学评价中，教师应善于结合实际情况，采取有针对性的评价标准，从而培养学生的创造力和想象力。与其他学科相比，美术学科具有一定的特殊性，没有标准答案，故而在教学评价过程中，教师应关注学生的学习过程及其表现出的态度和情感，以此促进学生全面发展。学生的学习基础各不相同，甚至存在较大的差异。对于学习基础较佳的学生，教师可适当提高评价标准，反之则应适度降低评价标准。如，在临摹美术作品的过程中，教师可让基础较佳的学生临摹整幅画作，让基础欠佳的学生从局部开始临摹，循序渐进，逐渐找到正确的学习方法。多元化的评价方式可促进不同学习层次学生的全面发展。但缺陷在于并不适合所有学生，故教师还应将其与美术教学特点相结合，结合相对评价和绝对评价，以促进学生全面、健康发展。
二、多元化评价角度
多元化评价方式可大幅度提升学生的学习热情。合作探究、自主学习是高校课堂教学的核心，强调将自我评价与他人评价相结合，如此可实现评价主体的多元化。在美术教学中，教师常要求学生以小组的方式完成学习任务。教师可应用多元化评价方式，培养学生的团队协作能力和创造能力。多元化的教学评价主体还包括家长和学生自身，甚至可以是其他的社会成员，一改以往教师评价的单一模式，更加全面、客观。在具体的评价过程中，教师应将学生评价、教师评价、小组评价以及自我评价相结合，从而充分提升教学评价的效果。在课堂上，教师可结合学生创新学习、协作探究、交流展示、预习准备等各方面的表现，对其进行激励，以调动学生的学习积极性。另外，教师还应丰富评价内容，具体内容应包括学生的创新思维、知识技能、情感态度、行为习惯、审美能力等，以充分挖掘学生的'闪光点。在评价过程中，教师要避免伤害学生的积极性和自尊心，即使学生的作品并不完美，也决不可直接指出其缺陷和问题，而是要以委婉的语气和态度加以指正，维护学生的自尊心，并使其意识到自身的缺陷和不足。
三、多元化评价方式
评价方式多种多样，如纵向评价、终结性评价、口头评价、书面评价、形成性评价等。随着教学评价的不断改革和完善，目前的教学评价方式不局限于其中一种，而是逐渐朝着多元化的方向发展。1.纵向评价和横向评价相结合在以往的美术教学中，教师往往采取统一的标准对学生进行评价。如，批改作业时，往往更加看重结果，这便是横向评价，该评价方式更加适用于成绩较佳的学生。而对于基础欠佳的学生，更加适合采用纵向评价。纵向评价更加关心学生的成长和进步，可有效激发学生的学习动力。2.终结性评价与形成性评价相结合形成性评价主要是通过分析学生的日常学习信息，判断其潜力和学习能力，并给予行为、能力、情感等方面的评价，具有较强的时效性，可及时反馈教学效果。终结性评价，即对学生一门学科或一个学段的教育质量进行评价，主要目的是了解学生的学习质量，可为选拔和甄别提供便利条件。在当前的多元化教学评价模式下，教师应将终结性评价与形成性评价有效结合，并充分发挥两种评价模式的优势，以此帮助学生及时调整学习方法。3.书面评价和口头评价相结合书面评价主要是通过书面的形式进行评价，它具有规范性特征，能引起学生的期盼与关注。此外，书面评价还具有长效性的特征，故在具体的应用过程中，教师应注意自己的言辞，要尽可能多地使用鼓励性话语，通过委婉的方式中肯地评价学生。口头评价主要是指家长、教师、社会等评价主体，借助口头语言给予学生鼓励性的评价。在具体应用的过程中，教师应从学生的实际情况出发，注重培养其独立的个性和健全的人格，充分发挥口头语言的魅力和导向功能，以达到促进学生全面、健康发展的目的。通过这两种评价方式的结合，可最大限度地发挥教学评价的重要作用，并可真正达到激励学生的目的。结语文章主要从评价标准、评价角度以及评价方式三方面入手，对多元化评价进行了立体化的诠释。在教学评价过程中，教师应从学生的实际情况入手，遵循因材施教的基本原则，选择恰当的评价方式，充分挖掘学生身上的闪光点，以促进其全面、健康发展。
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