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面试的基本礼仪有哪些

时间:2017-07-06 15:31:13 职场礼仪 我要投稿

面试的基本礼仪有哪些

  面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试的基本礼仪有哪些

  那么,面试有哪些基本礼仪呢?下面学习啦小编告诉你。

 

  面试的基本礼仪:妆容

  面试前不论是男生还是女生,都应该将自己的样子进行打理,尽量做到以最美好的形象面对考官。

  男生:头发长度不许超过耳朵,不可留长发。

  若皮肤不好,可以做做美容将皮肤打理得好一些。

  必须将胡子刮干净。

  将手指甲全部剪短,不允许指甲里存在污垢。

  相对来说男生并不是很注意这些,所以在面试前能进行这方面的功课。

  但是不用特别刻意,也不需要把自己弄的过于精致。

  男生还是简单就好。

  很多考生在考前还去理发店理发,刚剪出来头发样子并不一定很好,考生应该在面试的前三天到一礼拜理发,这样的时间差到面试的时候头发比较自然。

  很多考生也让理发师做发型,这点在这里老师并不十分赞成,很多理发师做发型的出发点是为了更加时尚,跟公务员的形象有一定的差距。

  男生一律不带项链,手链,耳环等饰品。

  可带手表。

  女生:女生的妆容要点比较多,遵循一个原则:大方,简单。

  不可过于复杂。

  女生可以在考前化简单的妆,忌浓妆。

  如果化妆技巧不算太过关的女性考生,老师还是建议大家不化妆为好,因为画眼影无论是黑色,红色还是别的颜色,在面试环节的形象都不好。

  只需要将脸洗干净,抹点润肤霜和润唇膏即可。

  很多女生有带项链和耳环、手链等视频。

  手链还是不带为好,项链和耳环可带,但是形状忌过大,过与奇特。

  尤其是耳环,不可带过长,过大,如铁圈等形状的耳环。

  女生的头发忌讳烫,以直发为佳。

  可绑在脑后,也可自然散落。

  (由于女生的妆容比较服装,看整体搭配效果,只要得体即可。)

  面试的基本礼仪:服装

  服装是面试礼仪重中之重。

  讲究两个原则:1、正式;2、得体

  男生的服装应着西装。

  西装的应偏深色,不可穿白色西装,不可着便装,夹克,燕尾服和嘻哈的牛仔等服装。

  西装内穿浅色衬衫。

  着亮色领带。

  (建议:深色系转+白色衬衫+红色领带)。

  鞋子一律穿皮鞋,由于皮鞋样式较多,建议考生选择不系鞋带型的皮鞋,忌鞋的版式过于另类的。

  皮鞋的颜色应和裤子接近,袜子的颜色应与裤子和鞋子统一,忌往白色袜子,否则颜色过于明显,在坐下的时候可能能看到。

  女生的服装应为正装。

  女声的服装要求没有男生那么严格,正装颜色也应为深色。

  (深色、灰色皆可)。

  避免着红色、绿色等过于耀眼的服装。

  衬衫和正装能搭配上即可。

  但忌讳过于花俏,以朴素大方为原则。

  女声可穿西裤也可着裙子,裙子不可太短。

  鞋子应穿皮鞋,最好为黑色。

  袜子和鞋子颜色保持统一。

  (若穿裙子,在袜子和鞋子的搭配上要难一些。穿裙子的考生把握下整体感觉。)

  面试的基本礼仪:表情

  表情是在面试礼仪中相当重要的部分,也是考生最容易疏忽的部分。

  在面试过程中,考生应该具有亲和力,在答题过程中能适当的和考官进行眼神交流,用眼神传递友好。

  一个好的印象应具备以下四个部分:1、在脸上露出专注或尊敬的表情,2、聚精会神、对任何都感兴趣,3、有意识的整洁,4、察言观色,取悦,投考官所好。

  很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作,如瞪眼,挤眼,吐舌头等。

  也有很多是无用的口头禅等。

  这些都会影响到自己的形象。

  所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。

  根据身高,脸型等不同特征。

  面部会呈现冷和热两种特点。

  热面孔给人的印象比较嘻哈,玩世不恭的特点。

  冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。

  在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型,服装等方面进行整理,尽量让自己的形象显得具有亲和力。

  面试的基本礼仪:礼仪  

    考生在引导员的带领下进入考场,和考官打招呼到答题到离开考场。

  这个过程中涉及到整个走场礼仪,而很多考生并不了解在这过程中有哪一些需要注意的。

  进场:如果是独自进入考场,应该敲门,大约为两到三声,不可敲得过多过频。

  等里面传来“请进”的声音在进入考场。

  进场的脚步应该从容稳定,速度不可以过快。

  等站在考生席附近站定。

  然后问候考官。

  考官让考生坐在,考生即可坐下。

  (这个过程根据不同地方有不同的方式.考生在这过程中把握从容、礼貌的原则。)

  站姿:考生站立的时候应该挺直身体,以胸膛为中心打开双肩,目光与考官进行交流,显示自信、友好。

  坐姿:考生的坐姿应该微微前倾,专注的倾听。

  在答题过程中,应适当的与考官进行眼神的交流,不可自顾自埋头看题,答题。

  身子要坐直,相对固定的一个姿势,肩膀不许一直晃,忌晃脑、抖腿、分腿等动作(尤其是女生,双腿必须合拢)。

  手自然放在桌子上,双手切勿在答题的过程中手舞足蹈,亦不可答题的时候手指着考官。

  立场:当答题结束的时候,考官会让考生离场。

  考生应该轻盈的起身,像考官道谢然后从容的离开考场。

  面试礼仪、时间观念是第一道题

  守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。

  提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。

  不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题。

  而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了,因为这是面试的第一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸。

  如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至一个小时。

  城市很大,路上堵车的情形很普遍,对于不熟悉的地方也难免迷路。

  但早到后不宜提早进入办公室,最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点,否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。

  外企的老板往往是说几点就是几点,一般绝不提前。

  当然,如果事先通知了许多人来面试,早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候,那就另当别论。

  对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置,这样你就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间。

  但招聘人员是允许迟到的,这一点一定要清楚,对招聘人员迟到千万不要太介意,也不要太介意面试人员的礼仪、素养。

  如果他们有不妥之处,你应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事。

  否则,招聘人员一迟到,你的不满情绪就流于言表,面露愠色,招聘人员对你的第一印象就大打折扣,甚至导致满盘皆输。

  因为面试也是一种人际磨合能力的考查,你得体、周到的表现,自然是有百利而无一害的。

  面试礼仪、进入面试单位的第一形象

  到了办公区,最好径直走到面试单位,而不要四处张望,甚至被保安盯上;走进公司之前,口香糖和香烟都收起来,因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开,避免面试时造成尴尬局面,同时也分散你的精力,影响你的成绩。

  一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意,经指导到指定区域落座,若无前台,则找工作人员求助。

  这时要注意用语文明,开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的,这代表你的教养;一些小企业没有等候室,就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。”

    然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料,且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的`工作,或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论,以免给人肤浅嘴快的印象。

  面试礼仪、等待面试时表现不容忽视

  进入公司前台,要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。

  到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。

  如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤,尽快进入实质性阶段。

  准备了公司的介绍材料,是应该仔细阅读以先期了解其情况。

  也可自带一些试题重温。

  而不要来回走动显示浮躁不安,也不要与别的接受面试者聊天,因为这可能是你未来的同事,甚至决定你能否称职的人,你的谈话对周围的影响是你难以把握的,这也许会导致你应聘的失败。

  更要坚决制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人,就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖,抽香烟、接手机。

  面试礼仪、与面试官的第一个照面

  面试礼仪.把握进屋时机

  如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。

  自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再 敲门进入,敲两三下是较为标准的。

  敲门时千万不可敲得太用劲,以里面听得见的力度。

  听到里面说:“请进”后,要回答:“打扰了”再进入房间。

  开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。

  回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声“你 好”,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

  面试礼仪.专业化的握手

  面试时,握手是最重要的一种身体语言。

  专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。

  你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。

  这是创造好的第一印象的最佳途径。

  怎样握手?握多长时间?这些都非常关键。

  因为这是你与面试官的初次见面,这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始,不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。

  所以,在面试官的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下。

  握手应该坚实有力,有“感染力”。

  双眼要直视对方,自信地说出你的名字,即使你是位女士,也要表示出坚定的态度,但不要太使劲,更不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

  而且手应当是干燥、温暖的。

  如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手, 这肯定不是好的开端。