家居集团实习心得体会

家居集团实习心得体会

　　当我们积累了新的体会时，可用写心得体会的方式将其记录下来，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编为大家整理的家居集团实习心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

家居集团实习心得体会1

　　刚刚从大学的校园里走出，有很多的思维和习惯与工作岗位所要求的是完全不一样的，所以刚开始的时候有些不适应，反映到现实中就是适应能力差的问题。

　　培训刚开始的时候，竞争就直接进入白热化，每一天、每一个人的成绩都会按照当天的表现按时公布，最后在培训结束的时候要评出优秀的学员和各种奖项，这些获奖者将来可能会受到领导的重视和推荐，甚至可以被分在好的销区，竞争是如此的激烈，不论是任何一次小的机遇，大家都会一拥而上的去抢，那时我明白了这就是为生存而战。大学期间，我们可以表现不好，我们可以犯很多错误，因为老师始终会给你机会，在这里不一样，你没有把握机会，可能会丢掉这次机会，将来无法立足，或者无法在社会中生存下去；或许你四年的期间，在课上主动回答问题的情况少之又少，即使这种机会很容易把握，但是在这里，每天6个小时的课程，晚上仅有的几个活动，机会弥足珍贵，而想要得到机会的人相当多，有的人甚至在15天的时间里没有得到一次机会。我强迫自己去适应这种高度竞争的环境，可还是较别人晚了一步，在前两天的成绩排名中，都是倒数20名，我告诉自己不要放弃，要对自己有信心，在第三天的时候，我得了第一名，并在最后结业的时候，个人总成绩第一。由此我分析，在校的时候，自己虽然做了不少的兼职，但是适应能力还是有所欠缺，今后一定要加强。

　　其次是做事拖沓，在校期间，一个作业或者一个活动，老师会留给我们充足的时间去准备，但是很多时候到期了仍然完不成，但是在这里，没有充足的时间，甚至是故意不给你时间，就要锻炼你解决问题的能力，并且要高效率的完成任务，每次的任务都会有考核的指标，这是对我的一次重大考验。为了更好的完成任务，要抽出一切可能抽出的时间，比如早起一段时间，中午休息的时间等，然后在课程安排的时间里，必须保持高度的精神的集中，这对体力和心理都是一次考验，但是经过几天的适应，我发现我的状态慢慢的好转，并没有感觉到非常的疲劳，而是非常有激情、有活力。我一直在思考这是为什么，后来自己经过分析发现，是因为以前生活的太安逸、太悠闲，完成任务的时候太拖沓，效率不高，而人的潜力是无限的，要相信自己，要经得住折腾，只要你的精神还在。

　　最后是责任感，我从未强迫过自己考试要考满分，而在实习的过程中我发现，在工作中，做到一百分还是不够的，要做到一百二十分，在完成一项任务后要思考一下，我是不是可以做的更好，哪些地方需要改进，只有这样才会得到领导的认可和器重。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能”的任务完成的相当出色。一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也会做的一塌糊涂，所以必须学会主动的去工作，即使没有人要求你、强迫你，你却能自觉的做好自己需要做的事。

　　xx家居集团创立至今已经有十九年，经过十九年的发展，成为了建材流通和营销领域的第一大企业，并且有拓展了家居广场、商业地产等产业。我一直在思考，一个人想要成功，一个企业想要成功，究竟靠的是什么，也许我们可以给出很多的答案，比如管理，比如企业文化，比如员工的素养，这些都很重要，但是经过十五天的切实感受，我总结出两个，一个是创新，另一个是企业精神。对于任何的个人和组织，在当今的时代里，创新是唯一的出路，没有创新就没有出路，回顾xx的发展史，实际上就是一部改革创新的历史，没一次进步和发展就是都创新带动的。近几年来，国家对房地产行业的调控越来越严格，这就使得建材行业受到极大的影响和挑战，在这种时期我们靠什么读过难关，靠加大促销力度还是完善售后服务呢，当然这都是具体的举措，但是总结起来就是企业的精神，对于企业精神我把它理解为企业文化中最核心的东西，当整个行业不景气的时候，xx提出了向红军学习的口号，因为军队是这个世界上最优秀的团队，我们的红军是克服无数艰难险阻，最终走向胜利的光荣典范。xx的员工重走长征路，参观老革命地区，在严寒冬日，登上了北京的灵山主峰，有很多人冻伤，但是没有一个后退的，最后都成功登顶。个人、企业、国家从弱小走向强大，靠的是什么，靠的就是这种精神，那就是我们的魂。

　　经过十五天的磨练，发现了自己太多的问题，在日后的学习和工作中，必须加以改进，这样才能在社会中立足。

　　为时两周的全封闭军事化的培训和实习，让我收获太多，感受太多。当我第一次踏进培训中心的门槛时，我知道我从此时此刻告别了青涩，告别了懵懂，告别了大学生活的自由惬意，这将是我走向工作，开始自己职业生涯的第一步。

　　培训中心以一种极端的管理（军事化管理）来改变大学生的不良心态和习惯，包括散漫、懒惰、效率低下等，培养我们的责任感、进取心和积极的热情。这15天让我实现了蜕变，自己的身体和心理都经历的考验和历练，我找回了久违的热情，收获了一种严谨不拖沓的习惯，收获了不怕苦、不怕累的精神状态，收获了负责人的态度，收获了患难与共、成就他人的豁达，收获了至亲至爱的豁达，更令我感动的是，在早操的时候，我看到的日出的朝霞，如此的美丽动力，仿佛是专门献给勤奋的人们。

　　这里的实习和培训和大学的生活有着天壤之别，实践的课程非常多，理论的课程的讲师和领导都以切实的经历来讲述对理论的理解，所以理论课程的'实践性和可操作性非常强，我就像一个饿了很久的人，在汲取知识的营养，通过大量的团队的实践环节，大家得以快速的了解彼此，培养了大家团队合作的意识。

　　红军精神是xx家居集团企业文化的核心，即“学习红军信仰坚定的革命意志，学习红军不怕苦、不拍累的革命精神，学习红军勇于拼搏的革命作风，学习红军乐于奉献的革命传统，学习红军绝对服从于执行的革命纪律”，在每天去吃饭路上，我们都会高呼这样的口号，渐渐的红军精神印在了大家的脑子里，后来印在了我们的心里。xx的企业文化属于强文化，在实习的每一个细节中，都要强化这种文化，在开课前，大家会进行团队的展示，并高呼公司的口号，即使身体很疲劳，仍然可以调动大家的激情。

　　上课的内容，我做了详细的笔记，课下进行消化和吸收，在时间的安排上，没有留复习的时间给大家，在比赛或同其他活动时，也不留给准备的时间，只有自己想办法去解决，这就是要锻炼我们在时间不充足的情况下解决问题的能力，并且要高质量的完成。这个社会就是一个结果导向型的，在工作中，不论你付出多少，公司要的只有结果。培训结束后，我把所学结合自己的体会进行了总结，提炼出许多经典的论断，每一次读，都会有新的理解。

　　1、不管是对于个人、家庭还是一个国家，实力才是硬道理，任何人都是现实的，文化和教育的落后是最危险的，切不可自以为是。我们都崇尚自由，却不知要自由，先自立。

　　2、竞争力来源于专业，这样才能有优势，所以必须专注于自己的专业，必须经过长期专注的努力。对于一个创业者来说，其实最原始的动力来自于压力和改变生活的迫切愿望，而后变成了一种追求，想要创业，前提是要认清时代和行业的特点。

　　3、成功其实很简单，就是要把“我想要”变成“我一定要”，我“做事”变成“做成事”，求神不如求己，每天早起一点点，晚睡一点点，这样就可以成功，人是经得起折腾的，只要你的精神在，“山高人为峰”。

　　4、我们追求财富一定要有具体的目标，要把大目标化成小目标，赚钱要用乘法，而不是加法，所以首先要确立目标，然后再去考虑因该具备什么条件，最后去一步步的实现，在这个过程中，一定要记得这个世界上没有比知识的折旧率更高的东西了，所以要以一个谦卑的心态去不断学习。

　　5、机遇就像一个小偷，来时无声无息，走时却让你损失惨重。抓住机遇的办法，就是每天激情澎湃的工作，把每项内容都当成机遇，让机遇被你感染，舍不得走。

　　6、工作是一个施展自己的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力，都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。总之，工作的质量往往决定生活的质量。只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时也在为自己工作”这个的朴素的人生哲理才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

　　7、你的老板可以控制你的工作，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。无论是什么工作，只要沉下心来踏踏实实地去工作，就会有收获，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。大事是由众多小事积累而成的，忽略小事就难成大事。从小事开始逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者是永远做不成大事的。你面对小事的心态可以折射出你的行为素质，以及你区别于他人的特点。以小见大，见微知着，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，你才能得到干大事的机会。

　　当自己走上了工作岗位，才明白自己所学的专业，老师给讲的道理是多么的有用，知识当时的我们还没有理解，现在单位的领导会用另一种方式交给你，最大的区别在于，你没有那么多的机会去尝试，去犯错误。

家居集团实习心得体会2

　　上周参加了为期两天的网点渠道转型转岗人员培训班，收获良多。对于银行网点转型这个话题，我作为一名银行工作人员并不陌生，如今，互联网等新技术进一步拓宽了金融服务的范围，提升了服务效率，也切实改变了金融消费者的体验。除了技术的进步，国内外金融经济形势也已经发生了改变，中国银行业竞争日趋激烈，银行网点已不仅仅是银行形象和服务的窗口，更是终端营销的主战场。

　　其实，在培训开始之前，我们的转型就已经如火如荼的开展开来了，我们的智慧柜员机，我们的新网点的装修格局，我们员工参加的一次又一次的培训，无一不展示着我们的改变。这次转型不是形式上的转型，而是全方位的、软、硬件俱到的转变，做好顾客的分流，提高工作效率，加强员工的营销技能的培训与提高，要求员工的业务熟练、擅长，服务规范，同时把提高服务质量作为优化网点转型环境的措施，通过提倡微笑服务、举手招迎和人性化、亲情化服务方式改善服务环境，满足客户多层次的服务需求。大堂经理服务周到，使客户在办理业务的过程中享受到在家般的温馨。

　　在转型过程中，除了提高服务意识，还要提高我们自身的营销意识，产品的营销不是在诱骗客户，而是在给对方提供一种优质理财服务的机会。最不应该有的心态是那种踌躇不前，害怕遭到客户冷眼的自卑感。心里永远充满信心，才是发现生活的希望，才能保持乐观的心态。与此同时，寻找客户，锁定目标，才可以大大减少推销的盲目性，降低成本，提高成功率。

　　我们的服务到位了，相信客户也愿意来我们的银行办理业务。让我们用心去感动客户，用产品去吸引客户，用服务去维护客户。办好网点转型，不是哪一个人的责任，而是我们每一个网点员工的共同责任。只要大家有坚定工作的信心、有战胜困难的决心、有努力进取的恒心，才能真正实现网点转型的目标。

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