绩效考核专业简历
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基本信息 |
绩效考核专业简历 |
个人相片 |
姓 名: |
|
性 别: |
女 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1987年4月27日 |
证件号码: |
|
婚姻状况: |
未婚 |
身 高: |
155cm |
体 重: |
45kg |
户 籍: |
湖南长沙 |
现所在地: |
湖南长沙 |
毕业学校: |
湖南理工学院 |
学 历: |
本科 |
专业名称: |
人力资源管理 |
毕业年份: |
2009年 |
工作年限: |
三年以上 |
职 称: |
初级职称 |
求职意向 |
|
职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
人力资源
|
职位名称: |
人力资源经理 ; 人力资源主管 ; 绩效考核主管 |
工作地区: |
湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; |
待遇要求: |
3500元/月 需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
英语 六级 ; 普通话 标准 |
计算机能力: |
良好 ; |
综合技能: |
本人工作过程中整体思维能力强,能够很好的通过整体控制局部工作,确保工作的进度,执行力强!
3年的人力资源工作,对于员工关系、薪酬、绩效有实战经验;对于招聘、培训,通过工作中的协助有一定的了解;对于人力资源规划,有略微了解。毕业于人力资源专业,理论基础扎实。
对流程制度及企业文化的.建设方面,有一定的了解及实战经验。
在与政府劳动部门的沟通过程中及平时的学习中,对国家人力资源相关的法律法规有深入的了解。
能够熟练操作word、excel、powerpoint、visio等办公软件。 |
教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2005年9月 - 2009年6月 |
湖南理工学院 |
本科 |
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培训经历: |
时间 |
培训机构 |
证书 |
2007年12月 - 2008年1月 |
湖湘认证 |
人力资源管理师从业资格证 |
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工作经历 |
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所在公司: |
湖南东方时装有限公司 |
时间范围: |
2009年4月 - 2011年12月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) |
担任职位: |
薪酬绩效主管(最终职位) |
工作描述: |
2009.4-2010.3 担任湖南东方时装有限公司人事专干
主要负责人事异动的办理、考勤录入及报表制作、五险一金业务办理、人事系统信息的更新等工作。
2010.3-2010.12 担任湖南东方时装有限公司综合人事主管,主要负责工作为:人员异动管理、五险一金管理、考勤管理、合同管理、劳动争议处理等相关工作
2011.01至今 担任湖南东方时装有限公司薪酬绩效主管,主要负责协助公司薪酬福利体系的建设、绩效考核体系及激励方案的制定和完善、绩效考核的监督及辅导. |
离职原因: |
个人原因,去湛江发展 |
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其他信息 |
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自我介绍: |
陈霞,2009年毕业于湖南理工学院人力资源管理专业。2009年4月就职于湖南东方时装有限公司人力资源部,在公司以逻辑思维强、执行力强、认真细致而得领导认可。2009年度获公司“两化一型人才成长奖”,2010年度获公司“优秀员工”称号。 |
发展方向: |
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其他要求: |
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