绩效考核专业简历
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| 基本信息 |
绩效考核专业简历 |
个人相片 |
| 姓 名： |
|
性 别： |
女 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1987年4月27日 |
| 证件号码： |
|
婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
155cm |
体 重： |
45kg |
| 户 籍： |
湖南长沙 |
现所在地： |
湖南长沙 |
| 毕业学校： |
湖南理工学院 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
人力资源管理 |
毕业年份： |
2009年 |
| 工作年限： |
三年以上 |
职 称： |
初级职称 |
| 求职意向 |
|
| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
人力资源
|
| 职位名称： |
人力资源经理 ; 人力资源主管 ; 绩效考核主管 |
| 工作地区： |
湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; |
| 待遇要求： |
3500元/月 需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
| 技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 六级 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： |
良好 ; |
| 综合技能： |
本人工作过程中整体思维能力强,能够很好的通过整体控制局部工作,确保工作的进度,执行力强!
3年的人力资源工作,对于员工关系、薪酬、绩效有实战经验；对于招聘、培训，通过工作中的协助有一定的了解；对于人力资源规划，有略微了解。毕业于人力资源专业，理论基础扎实。
对流程制度及企业文化的.建设方面，有一定的了解及实战经验。
在与政府劳动部门的沟通过程中及平时的学习中，对国家人力资源相关的法律法规有深入的了解。
能够熟练操作word、excel、powerpoint、visio等办公软件。 |
| 教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 2005年9月 - 2009年6月 |
湖南理工学院 |
本科 |
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| 培训经历： |
| 时间 |
培训机构 |
证书 |
| 2007年12月 - 2008年1月 |
湖湘认证 |
人力资源管理师从业资格证 |
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| 工作经历 |
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| 所在公司： |
湖南东方时装有限公司 |
| 时间范围： |
2009年4月 - 2011年12月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） |
| 担任职位： |
薪酬绩效主管（最终职位） |
| 工作描述： |
2009.4-2010.3 担任湖南东方时装有限公司人事专干
主要负责人事异动的办理、考勤录入及报表制作、五险一金业务办理、人事系统信息的更新等工作。
2010.3-2010.12 担任湖南东方时装有限公司综合人事主管，主要负责工作为：人员异动管理、五险一金管理、考勤管理、合同管理、劳动争议处理等相关工作
2011.01至今 担任湖南东方时装有限公司薪酬绩效主管，主要负责协助公司薪酬福利体系的建设、绩效考核体系及激励方案的制定和完善、绩效考核的监督及辅导. |
| 离职原因： |
个人原因，去湛江发展 |
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| 其他信息 |
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| 自我介绍： |
陈霞，2009年毕业于湖南理工学院人力资源管理专业。2009年4月就职于湖南东方时装有限公司人力资源部，在公司以逻辑思维强、执行力强、认真细致而得领导认可。2009年度获公司“两化一型人才成长奖”，2010年度获公司“优秀员工”称号。 |
| 发展方向： |
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| 其他要求： |
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