计算网络信息管理与应用简历表格
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基本信息 |
计算网络信息管理与应用简历表格 |
个人相片 |
姓 名: |
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性 别: |
男 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1988年4月2日 |
证件号码: |
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婚姻状况: |
未婚 |
身 高: |
165cm |
体 重: |
52kg |
户 籍: |
四川南充 |
现所在地: |
四川其他 |
毕业学校: |
成都电子科技大学 |
学 历: |
专科 |
专业名称: |
计算网络信息管理与应用 |
毕业年份: |
2009年 |
求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
IT-管理
人力资源-人事主管
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
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职位名称: |
网络信息维护加管理 ; 人力资源管理 ; 行政管理 |
工作地区: |
四川乐山 ; |
待遇要求: |
2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
英语 三级 ; 英语 三级 ; 普通话 标准 |
综合技能: |
计算机信息管理技术;信息系统的运行及管理;安装和配置相关设备;信息处理操作;局域网连接,企业内部网络与互联网连接,息系统运行管理和维护;行政管理
人力资源管理师:
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5‘薪酬福利管理;6、劳动关系管理。 |
教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2006年9月 - 2009年6月 |
成都电子科技大学 |
专科 |
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培训经历: |
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工作经历 |
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所在公司: |
江苏沙钢集团宏发炼铁厂 |
时间范围: |
2009年1月 - 2010年1月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
机械制造、机电设备、重工业 |
担任职位: |
人力资源-人事主管 |
工作描述: |
1、汇总公司人员招聘需求,根据人力资源规划编制招聘计划,组织招聘工作,参与面试和筛选,并对结果进行评价; 2、负责新员工的入职手续的办理和入职面谈,组织入职培训,做好新员工的引导工作; 3、根据公司各部门的需要,拟定公司年度培训计划与预算的分配,组织员工培训,并建立培训档案,对各部门的培训工作进行督导; 4、负责组织实施考核,包括考核表的发放、汇总、整理、统计、及考核结果的汇总、分析、报批; 5、负责薪酬福利管理,办理社保等工作; 6、负责企业文化活动的'组织实施; 7、负责公司人事档案管理,负责人事档案的收集、归档传递和保管,负责员工进出、岗位异动、合同签订等人事相关手续办理。 |
离职原因: |
回家发展 |
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所在公司: |
成都达人网络有限公司 |
时间范围: |
2010年2月 - 2010年6月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
计算机业(硬件、网络设备) |
担任职位: |
人力资源-人事主管 |
工作描述: |
1、汇总公司人员招聘需求,根据人力资源规划编制招聘计划,组织招聘工作,参与面试和筛选,并对结果进行评价; 2、负责新员工的入职手续的办理和入职面谈,组织入职培训,做好新员工的引导工作; 3、根据公司各部门的需要,拟定公司年度培训计划与预算的分配,组织员工培训,并建立培训档案,对各部门的培训工作进行督导; 4、负责组织实施考核,包括考核表的发放、汇总、整理、统计、及考核结果的汇总、分析、报批; 5、负责薪酬福利管理,办理社保等工作; 6、负责企业文化活动的组织实施; 7、负责公司人事档案管理,负责人事档案的收集、归档传递和保管,负责员工进出、岗位异动、合同签订等人事相关手续办理。。 |
离职原因: |
公司没有很好的发展空间 |
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所在公司: |
成都现代妇产医院 |
时间范围: |
2010年7月 - 2011年1月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
医疗、保健、卫生服务 |
担任职位: |
广告-企业策划人员 |
工作描述: |
主要负责网络营销及网站的日常管理及维护工作,宣传杂志刊的设计。 |
离职原因: |
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所在公司: |
乐山美嘉美有限公司 |
时间范围: |
2011年3月 - 2011年7月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) |
担任职位: |
IT-管理-信息技术专员 |
工作描述: |
主要负责全公司的网络信息,系统维护及管理 |
离职原因: |
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其他信息 |
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自我评价: |
本人活泼开朗,积极向上。希望贵公司能给我一个机会。
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发展方向: |
经过学习和锻炼,我能接受社会与领导对我的考验,胜任所承担工作。所谓“良禽择木而栖”,我衷心期望成为你们的一员,给我万分之一的机会,您将得到百分白的满意! |
其他要求: |
希望贵公司能给我提供学习的机会,从而使自己能跟上时代的步伐。 |
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