雇佣合同的法律效力
雇佣合同的法律效力（一）雇佣人的权利义务
1、给付报酬的义务。给付报酬为雇佣人的主要义务。报酬的种类，一般以金钱。金钱以外的其他财产，也可作为报酬的标的，报酬的数额，一般由双方当事人自定，但不得低于劳动法规定的最低工资额。给付报酬的时间，有约定的按约定，无约定的按习惯，既无约定也无习惯，则按：若报酬为分期计算的，应于每期届满时给付；若报酬不是按期计算的，应于劳务完成时给付。若雇佣人不履行报酬给付义务或履行迟延，受雇佣人可诉请履行，并可请求损害赔偿，报酬约定为金钱的，受雇佣人可请求按法定利率计算迟延利息。若雇佣人受领劳务迟延，受雇佣人无补服劳务的义务，而且仍得请求雇佣人支付报酬。
2、保护义务。雇佣人应该保护好受雇佣人的人身安全。提供适合的劳动条件和安全保障。如果雇佣人不提供相应的设施受雇佣人有权要求解除合同并让雇佣人赔偿相应的损失。雇佣人应该按法律规定为受雇佣人购买保险。
（二）受雇佣人的权利义务
1、劳务供给义务。受雇佣人以劳务供给为主要义务。劳务内容，依合同而定。合同未明确的，应依一般交易惯例及合同主旨而定。受雇佣人服劳务时，应履行善良管理人的注意义务。如果为一般劳务供给，受雇佣人应听从雇佣人的指挥，在不违反公序良俗的范围内，有服从义务；如果为高级劳务或特种技能劳务，受雇佣人则没有这种服从义务；如果服劳务有禁止泄露他人秘密，或禁止竞业行为的约定，如不违反公序良俗原则，受雇佣人有遵守的义务。
2、自己履行义务。雇佣人因需要有专门技术的特种劳务而雇佣时，受雇佣人以明示或默示方式保证其特种技能的，则应供给其特种技能。受雇佣人应该自己亲自履行而不能转让于第三人否则雇佣者可以解除合同。
3、中途辞雇之损害赔偿义务。若雇佣合同定有期限，受雇佣人在没有履行完义务而中途退出则要赔偿雇佣者的损失，当然重大事由使劳务供给不可能时双方可以解除合同。
雇佣合同书范本
XX公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的'原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 。
3. 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是 。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方职位是 __________，向____________报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：
1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；
3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5．为完成国防紧急任务的；
6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
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