工作经历 |
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所在公司: |
湛江市湛美电器有限公司 |
时间范围: |
2010年12月 - 2011年11月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
其他 |
担任职位: |
行政经理 |
工作描述: |
职责:
一、负责公司日常行政管理工作;
二、负责日常往来事务,参与制定有关规章制度,起草各类文件,做会议记录;
三、负责公司行政制度的建立与考核、部门人事工作管理、人员招聘、员工考勤;
四、公司活动与会议的策划、组织、实施和善后工作;
五、组织与协调各部门共同办理的综合性事务;
六、负责管理公司文件、公函、档案、处理等日常行政事务;
七、负责采购、管理公司办公用品、生产性用品及其他财产,并监督使用情况;
八、负责组织、管理公司公共关系工作,接待来客来访,树立企业良好形象;
九、负责办公环境与办公管理,督促员工遵守工作纪律,树立企业良好形象 |
离职原因: |
调动,上班太远 |
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所在公司: |
湛江市年丰物业服务有限公司 |
时间范围: |
2008年8月 - 2010年12月 |
公司性质: |
股份制企业 |
所属行业: |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
担任职位: |
行政主管 |
工作描述: |
职责:
一、监督执行公司各项管理制度;
二、负责办公室清洁卫生、整体环境、办公设备及员工档案的管理工作;
三、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;
四、落实公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;
五、做好公司食堂费用支出、流水帐登记及员工宿舍管理;
六、办公、劳保、员工制服、文化娱乐等用品的采购、验收、分配与管理;
七、负责公司后勤保障工作,包括名片印制、票务、邮寄等事务;
八、部门有关信息的传递和通知。
九、员工考勤的统计核算;
十、办理员工社保及公司劳动用工合同的管理、签订;
十一、公司员工培训需求的调查汇总,培训计划的安排、执行;
十二、人员的招聘、选拔、评估 ;员工晋升、调薪、调职、转正、离职的协调与沟通及手续的办理; |
离职原因: |
公司部门调整 |
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所在公司: |
北京中南英才信息研究院(广州分公司) |
时间范围: |
2005年3月 - 2008年6月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
教育、培训、科研院所 |
担任职位: |
招聘主管 |
工作描述: |
职责:
一、根据本公司人力资源需求制订招聘计划;
二、制定或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求调查,并进行招聘需求分析;
三、利用公司各种有利资源组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
四、协助招聘经理,组织开展招聘工作;
五、根据本公司人力资源规划状况进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
六、完成直接上级交办的其他工作。 |
离职原因: |
回湛江 |
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所在公司: |
广州锐旗人力资源有限公司 |
时间范围: |
2002年12月 - 2005年6月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
其他 |
担任职位: |
客户主任 |
工作描述: |
职责:收集资料寻找客户,选择有效资料,以电话拜访的.方式去联系客户,与客户沟通并建立起友好的关系,保持长期合作,完成公司制定的业绩。为有需要招聘的客户提供优质的网络招聘服务,满足企业在人力资源方面人才需求,解答客户在招聘人才的过程中所遇的问题加以分析,提供更好的招聘方案。 |
离职原因: |
求发展前景 |
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