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明确招聘方的具体要求而写求职简历

时间:2015-12-16 09:32:26 简历技巧 我要投稿

明确招聘方的具体要求而写求职简历

  明确招聘方的具体要求而写求职简历
  
  工作经验,这个词难倒了多少求职者,特别是应届毕业生。对于没有工作经验的求职者来说,企业要求的工作经验这一条件无非就是一桶冷水从头浇下来,投递简历的心都凉了。那是否有工作经验的求职者就一定稳操胜券呢?
  
  其实不然,很多工作经验丰富的求职者反而求职失败,这其中的原因相信大家也不难理解。没错,拥有丰富的工作经验确实是能够体现你阅历丰富,资历深,但你的这些阅历和资历是否和企业要求的相符合,你的这些经历是否让人从另外一个方面审视你:为何你在三年的时间里就从事了四五种工作?一方面说明你在每个单位都呆不长,另一方面也说明你个人存在问题,大家觉得有没道理。
  
  在制作简历时,千万不要让丰富的工作经验成为你求职的“绊脚石”。
  
  第一,先明确招聘方的具体要求,找出自身工作经验中和岗位要求相匹配的,进行细化,和岗位要求无关的.则尽量或者完全不要添加进去,这样既浪费时间又激不起HR的兴趣,例如,对方招聘的是网页美工,你把唱歌水平加以渲染,再厉害也没人关心。
  
  第二,要投其所好。了解企业文化,突出自身和该企业文化能够契合的地方加以渲染,把自己符合对方要求的部分尽量多写,具体化,让对方一看就大呼:这正是我要找的人。
  
  第三,拒绝罗嗦,用最简练的词表达最大范围的意思。在描写工作经验时,尽量数据化,强调业绩和结果,让业绩和结果为你的经验加分,为你实力做支撑。千万不要用模棱两可的字眼来描述你的业绩,仔细琢磨用词来吸引HR的眼球。

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