公务员面试指导
公务员面试指导：如何度过考前瓶颈期【1】
一、调整心态
对这个时期的答题表现要有正确的认知。
绝大多数考生经历了笔试结束后的放松，又经历了长时间的无新意训练，加上考试临近，当自己的表现没有达到内心期望值时，难免心里产生焦虑情绪。
考生一定要认识到这种情况是正常的，只是短时间内的状态下滑而并不是本人能力下降，并且这种现象是普遍存在的而不是只有自己才遇到这种情况。
既然大家都一样，那么也就没有必要那么紧张。
只要认识到这一点，再加上一阶段系统训练，就可以恢复到之前的状态，甚至还可能会有突破瓶颈之后的飞跃。
二、适度训练
所谓临阵磨枪，不快也光。
考试前，切不可完全放松，但是也不能过度劳累。
适度的训练可以使考生的答题水平稳重有升。
每天保证全真模拟答题一到两套即可。
不必从早到晚一直模拟答题，会造成考生的审美疲劳，俗称“练到要吐”。
剩下的时间用来反思答题中出现的问题，积累社会热点，朗读语言训练材料，总结之前做过的题，等等。
三、有的放矢
准确把握到面试的本质，才能在面试中真正做到有的放矢，立于不败之地。
很多考生都认为在面试中语言华丽，多引用领导人讲话、言必称十八大报告就能获胜。
其实不然，面试的实质是通过面对面的交谈，观察考生的表达及行动，从而判断该名考生是否能够胜任拟任职位。
那么，考生在答题中不可过度浮夸，一定要体现出和题目以及自己拟任职位的匹配度，也就是专业专项能力。
过多无关的名言堆砌只会给考官留下负面印象。
所以考生在考前不必过多背诵名言警句，适当积累一些作为点睛之笔即可。
行百里者半九十，在最后的冲刺时期，考生们一定要调整好自己心态，战略上藐视这次面试，战术上重视起来。
以必胜的信念，扎实的功底赢得这次面试，成功走上理想岗位，实现自己的人生理想!
面试五大误区【2】
误区一：着装特立独行
对于面试而言，印象无疑是重要的，如果考生眼就让考官觉得面目可憎、形象不符，纵然答题内容多么完美也会被考官判为“炮灰”。
因此一些考生的外在形象尤其需要注意，从衣服到裤子再到鞋子，需要着装得体、符合考场要求，国家公务员考试网建议着正装为宜;从头发到化妆再到个人卫生，都需要简单干练、符合准公务员的气质，切忌以影视明星的着装作为时尚标准。
误区二：能力过度突出
有些个人能力比较突出的考生在面试考场当中往往由于自身形成的习惯，容易表现出过于强势的一面，把面试考场当成是自我指挥的训练场，对在坐考官摆出一副“领导样”，令考官极不舒服，这样的考生纵然综合能力再强，也无法让考官判出高分。
因此，建议一些个人能力突出、平素较为强势的考生在面试考场中应该控制情绪。
误区三：要点答非所问
有些考生在准备面试过程中，复习不充分，对每个题型的`考察要素了解不足，进入考场之后一通乱说，将综合分析题答成人际情景题、将组织管理题达成情境应变题等等，都会让考官觉得考生水平有限，无需深入倾听考生答题了。
因此，建议这类考生千万不要以“裸考”的状态应对面试，一定要加强对于每种题型作答技巧的复习，才能成竹在胸、侃侃而谈，而不至于胸无点墨，遭致“原形毕露”。
误区四：答题过于书面
经过了申论考试的洗礼，很多考生对于一些热点话题往往会形成比较书面化的作答内容，比如突兀引用名言警句“古语有云”而不是“有一句古语曾说到”、比如用“其”而不是“他”等等，这些考生必须明白申论是文字化的面试，而面试是口语化的申论，通俗易懂的语言在面试当中，才是考官挺着轻松、舒服的话语。
误区五：声音过于无力
对于面试而言过分的莫过于让考官听不清考生说话，因此声音太小必然会让考官有想昏昏入睡的感觉，声音绵柔无力必然在面试中丧失优势。
因此，提醒各位考生千万别以为发嗲卖萌就能取胜，面试的气场是需要声音洪亮要铺垫的，对于声音微弱的考生而言，“练声”是必须经历的过程。
计划组织协调题之接待类问题【3】
1、接待筹备。
组织接待要全面周到，总体来讲就是要做好来访人员工作以及生活上的安排。
具体包括以下几个工作方面：联系、准备、其他后勤保障工作。
2、接待落实。
按照前期制定的接待流程开展工作。
迎接对方单位人员。
根据需要，安排欢迎会，领导会见等其它内容。
在接待落实过程中，接待人员要根据活动或工作流程告知、提醒对方单位人员，便于来访人员对后续工作行程有充分了解。
3、接待收尾。
接待工作结束后，要做好收尾工作，可以采取举办简单的欢送会，座谈会交流经验或心得体会、合影留念，建立联系平台等方式。
下面，结合一道例题来和大家一起进行实战演练:
【例题】
你市邀请了20多位中外专业摄影师来进行文化采风，为期两周。
你是文化局的一名工作人员，领导安排你负责相关的接待工作，你将如何做好接待及组织工作?
【参考答案】
开展文化采风活动，用摄影机记录并展现我市秀美的自然风光，介绍并传承我市悠久的历史文化，是我们文化局协调促进文化产业发展的重要手段。
这次文化采风活动的参与人数众多、时限较长，我一定精心策划、合理安排，突出我市的文化特点，提升我市的文化形象。
首先，我会跟前期与摄影师联系的同事进行沟通，了解相关情况，包括：摄像师的具体人数、男女比例、饮食习惯等以及各摄影师联系方式、专业角度、拍摄风格和特点以及其它特殊要求等。
根据了解的具体情况，我会确定摄影师的食宿安排，从单位内部选择6～7名具有一定外语功底的同事组成接待工作小组，共同讨论确定此次采风活动的主要流程。
其次，在所有摄影师到达我们单位之后，我会组织一次见面会，代表局领导表达对于各摄影师的欢迎和对我局工作配合的感谢。
让各位摄影师进行相互的介绍和了解，并由我简单介绍此次采风的流程与注意事项。
听取摄影师们的问题与建议，合理的进行相应调整，确保此次采风活动的顺利进行。
从第二天开始，我会安排以四天为一周期的自然风光拍摄，博物馆、纪念馆等历史文物古迹的拍摄以及风土人情的拍摄。
第一周期，我们会陪同摄影者到我市的自然风景区进行拍摄。
拍摄中摄影师要注意抓取不同时间内、不同角度下的秀丽风景。
由于大部分时间深处户外，也要做好餐饮和药品的保证工作。
第二周期，各摄影师在进行历史文物古迹拍摄时，我会安排专业讲解员进行讲解，让摄影师能够通过了解实物背后的故事与传说，进一步在摄影作品中凸显我市的历史文化。
第三周期，陪同摄影师走进平民百姓家中和百姓常去的地方，拍摄百姓的家常生活，品味我市的特色风土人情。
在拍摄过程中也要注意真实。
在每个小周期之间，我们会安排讨论会，对前几天的拍摄进行交流总结。
在整个采风过程中，要根据摄影师不同的摄影风格进行合理分配，既能保证照片的专业性，也能给摄影师空出时间进行照片的后期挑选和修改。
最终，在活动的尾声，我会组织总结会议，邀请本市文化界的领军人物、我们部门领导与摄影师们共同探讨我市文化的特点并为我市今后文化的发展提出各自的意见，整理出建设性意见，连同此次活动组织情况一起向领导汇报。
并通过媒体报道、宣传此次采风活动的内容，让更多人了解我市的文化精髓。
【专家点评】
分析题目类型。
本题是文化局组织举办的文化采风活动，属于公务性接待。
活动结束后，要进一步开展讨论活动，既是本次活动的结束，也是对于摄影师们的尊重。
注意避免铺张浪费。
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