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银行四风问题心得体会

时间:2017-06-16 17:39:05 心得体会 我要投稿

银行四风问题心得体会

  开展党的群众路线教育实践活动, 是新时期党中央基于巩固 党的执政基础和执政地位、 实现伟大目标和梦想、 加强党的自身 建设, 审时度势作出的重大战略举措,下面是银行四风问题心得体会,仅供参考。

银行四风问题心得体会

  银行四风问题心得体会【1】

  党的群众路线教育实践活动全面启动以来,恩施分行围绕反dui“四风”,通过“四问”(问作风方面的差距、问困难群众的诉求、

  问为民服务的举措、问加快发展的良策),广泛听取意见建议,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

  一是深入开展“三进三服务”活动,即开展以“服务客户、服务基层、服务发展”为主要内容的“进社区、进园区、进市场”活动。

  行领导带队,中层以上干部和党员干部员工定期、不定期深入客户,研究、分析客户实情,为客户制定切实可行的综合服务,加大对客户的指导和培育,从而进一步优化客户结构,提升市场潜力,持续夯实我行客户基础。

  同时,组织召开客户座谈会,充分听取客户代表的意见建议,目前已连续举办了与家居建材钻石联盟、领袖联盟、恩施州广电局、

  华硒生态农产品批发交易市场、恩施市酒类流通行业协会等单位、协会、专业市场银企座谈会5场,在宣传、推介湖北银行的同时,也为分行改进工作、改善服务收集到了诸多意见和建议。

  如对于客户提出的提升办贷时效的问题,分行克服人手异常紧张的问题,信贷人员和客户经理白天开展客户营销,晚上做信贷,

  节假日经常加班加点,平均每人每天的工作时间基本在12个小时左右,全行授信评审会全部安排在周六、周日或者晚上召开,

  大大提升了办贷时效;对于部分客户提出的关于信贷需求建议,分行在有关监管规定和总行制度框架内,积极创新产品,根据恩施区域市场实际,

  在系统内发起了“专业市场建设贷款”、“个人助力贷”等创新型产品,进一步提升了对客户服务的质量和水平。

  二是组织党员干部员工深入开展“比服务、比技能、比奉献,创新、创效、创优”的“三比三创”活动。

  对于新入行员工普遍反映的业务技能不够熟练的问题,分行决定在全行深入开展“砺兵百日”营运技能大练兵活动,

  分行党员干部员工通过结对子、“传帮带”等方式,加强对员工技能的培训和指导,带好员工队伍,促进全体员工迅速成长。

  三是广泛听取员工意见。

  公布了教育实践活动意见征集互联网信箱,拓宽群众反映意见建议的渠道;对征求到的意见建议,及时归纳梳理,原汁原味地提交分行党委专题研究,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

  从7月底开始,建立行长接待日制度,确定每周周五为行领导接待日,通过与基层员工沟通了解基层工作情况,发现问题并做好记录、进行调查后明确问题所在。

  结合家访活动,及时了解员工思想和生活情况,深入听取员工及其家属的意见和建议,活动开展以来已开展对3名中层以上员工、2名普通员工的家访活动。

  目前,已收集到员工普遍关心的多个问题,如机构建设、分行基地建设、职工食堂建设等,分行已对上述问题进行了专题研究,提出了加快建设的方案。

  银行四风问题心得体会【2】

  党的群众路线教育实践活动全面启动以来,恩施分行围绕反dui“四风”,通过“四问”(问作风方面的差距、问困难群众的诉求、

  问为民服务的举措、问加快发展的良策),广泛听取意见建议,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

  一是深入开展“三进三服务”活动,即开展以“服务客户、服务基层、服务发展”为主要内容的“进社区、进园区、进市场”活动。

  行领导带队,中层以上干部和党员干部员工定期、不定期深入客户,研究、分析客户实情,为客户制定切实可行的综合服务,加大对客户的指导和培育,从而进一步优化客户结构,提升市场潜力,持续夯实我行客户基础。

  同时,组织召开客户座谈会,充分听取客户代表的意见建议,目前已连续举办了与家居建材钻石联盟、领袖联盟、恩施州广电局、

  华硒生态农产品批发交易市场、恩施市酒类流通行业协会等单位、协会、专业市场银企座谈会5场,在宣传、推介湖北银行的同时,也为分行改进工作、改善服务收集到了诸多意见和建议。

  如对于客户提出的提升办贷时效的问题,分行克服人手异常紧张的问题,信贷人员和客户经理白天开展客户营销,晚上做信贷,节假日经常加班加点,

  平均每人每天的工作时间基本在12个小时左右,全行授信评审会全部安排在周六、周日或者晚上召开,大大提升了办贷时效;对于部分客户提出的关于信贷需求建议,

  分行在有关监管规定和总行制度框架内,积极创新产品,根据恩施区域市场实际,在系统内发起了“专业市场建设贷款”、“个人助力贷”等创新型产品,进一步提升了对客户服务的质量和水平。

  二是组织党员干部员工深入开展“比服务、比技能、比奉献,创新、创效、创优”的“三比三创”活动。

  对于新入行员工普遍反映的业务技能不够熟练的问题,分行决定在全行深入开展“砺兵百日”营运技能大练兵活动,

  分行党员干部员工通过结对子、“传帮带”等方式,加强对员工技能的培训和指导,带好员工队伍,促进全体员工迅速成长。

  三是广泛听取员工意见。

  公布了教育实践活动意见征集互联网信箱,拓宽群众反映意见建议的'渠道;对征求到的意见建议,及时归纳梳理,原汁原味地提交分行党委专题研究,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

  从7月底开始,建立行长接待日制度,确定每周周五为行领导接待日,通过与基层员工沟通了解基层工作情况,发现问题并做好记录、进行调查后明确问题所在。

  结合家访活动,及时了解员工思想和生活情况,深入听取员工及其家属的意见和建议,活动开展以来已开展对3名中层以上员工、2名普通员工的家访活动。

  目前,已收集到员工普遍关心的多个问题,如机构建设、分行基地建设、职工食堂建设等,分行已对上述问题进行了专题研究,提出了加快建设的方案。

  银行四风问题心得体会【3】

  开展党的群众路线教育实践活动心得体会 开展党的群众路线教育实践活动, 是新时期党中央基于巩固 党的执政基础和执政地位、

  实现伟大目标和梦想、 加强党的自身 建设, 审时度势作出的重大战略举措, 只有充分认识到教育实践 活动的重大意义, 才能自觉自愿地投身于这场全党性声势浩大的 活动。

  解决认识问题,最重要的就是要使自己认识到,作风问题 是关系到党和人民群众血肉联系、 关系到国家前途命运、 关系到 每个人切身利益的大问题。

  不光要有忧患意识, 还要有忧患责任。

  “四风”问题需要全党动手去“大扫除”,需要每个人从自身做起去 抵御、去清洗、去治疗。

  每个人都要查找“四风”、反dui“四风”、 整改“四风”。

  对党的信念还坚定不坚定;群众在心中的分量是重 了还是轻了;工作动力是强了还是弱了;在克服“四风”中起到的 是正能量作用还是负能量作用。

  共产党员要通过自身的行动, 让 这个社会多一份温暖、多一份爱,让党的形象越来越高大。

  这次教育实践活动是围绕着群众路线, 全心全意为人民服务 是党的根本宗旨, 群众路线是党的生命线和根本工作路线。

  党的 十八大明确提出, 围绕保持党的先进性和纯洁性, 在全党深入开 展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

  党 的十八大报告中“人民”一词出现 145 次, 这充分体现了党的人本 理念、 为民情怀。

  报告同时也提出了脱离群众危险更加尖锐地摆 在全党面前的严峻考验。

  “坚持以人为本、执政为民,始终保持 党同人民群众的血肉联系”,是十八大报告中加强党的建设的重 要内容。

  深入学习党的十八大精神, 就是要牢固树立正确的群众 观,坚持走群众路线,始终和群众坐在一条板凳上。

  坚持走群众路线, 和群众坐在一条板凳上, 将思想植根于群 众之中。

  如何对待群众,是思想政治问题,是党性原则问题。

  要 时时处处将群众安危冷暖挂心上, 想问题、 办事情将群众利益放 在第一位。

  在任何时候任何情况下, 都必须坚持党的群众工作路 线。

  坚持“讲党性、重品行、作表率”,在群众中树立组工干部“为 民、务实、清廉”形象。

  坚持走群众路线,将身躯下沉于群众之中。

  要扑下身子、深 入基层,与群众“零距离”、“面对面”,在群众中汲取组织工作的 智慧和力量。

  要在深入群众中,掌握第一手资料,查找工作存在 的问题和不足,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方 法和路径。

  要尊重群众的首创精神,在群众中发现、挖掘和总结 经验,推动工作创新发展。

  十八大胜利召开以来, 以习*平同志为总书记的新一届中央 领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、 密切联系群众的八 项规定, 有力地推进党风政风改进。

  一定要深刻认识开展教育实 践活动的重大意义,增强参加教育实践活动的自觉性和坚定性。

  以党员领导干部为重点、 在全体党员中深入开展, 是党在新形势 下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强 学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署, 十分必 要,十分及时。

  开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统 一脉相承。

  这次活动的特点是主题鲜明,对症下药;发扬传统, 把握时代;部署及时,注重效果。

  要深入学习,认真检查自己的 不足, 切实提高自身思想水平, 努力建设走群众路线的长效机制。

  我作为农业银行的一名党员, 一定要努力做好本职工作, 加 强学习,虚心听取意见和建议,做到查找问题不回避、不遮掩, 切实做好整改工作,确保规定动作做到位,自选动作做扎实。

  

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