班子制度建设计划
班子制度建设计划
领导班子党的群众路线制度建设工作计划【1】
加强党的群众路线教育实践活动制度建设，以制度、机制巩固作风建设成果，是实现反对“四种不良风气”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。
按照省委、市委和县委的统一部署，以及县委教育实践活动对整改落实、建章立制工作环节的统一安排，结合实际，制定本计划:
一、总体工作要求
坚持以党的十八大、十八届三中全会及总书记系列讲话精神为指导，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民务实清廉”主题，用法治的思维、改革的办法建章立制，切实形成便于操作、便于落实、便于检查的制度体系。
(一)结合工作实际，注重务实管用。
全面梳理现有制度，探索研究新的制度，结合实际做好制度的废、改、立工作，加强调研论证，提出务实管用的措施和办法，使制度建设更加符合作风建设要求、更加符合工作规律、更加符合广大群众意愿。
(二)加强系统协调，增强可操作性。
坚持问题导向，用法治的思维研究制度建设的内容，注重制度的系统性和可操作性，使各项制度相互衔接、系统配套、严谨规范。
注重体现制度建设的可操作性，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，长期管用。
(三)强化统筹兼顾，突出关键重点。
坚持以需求为导向、以实效为目标，防止重数量轻质量、只建立不废改等倾向。
重点围绕解决“四风”方面的突出问题，解决关系群众切身利益的问题，解决民生实事等问题有针对性的形成一批管用有效的'制度、机制。
(四)立足当前实际，形成长效机制。
坚持从解决实际问题入手，既要立足解决当前的突出问题，做到立行立改立建;又要注重长远，确保形成的各项制度作用有效发挥、长期发挥，提升各项工作的科学化水平，形成促进党员干部保持为民务实清廉作风的长效机制。
二、主要工作内容
1.健全科学民主决策机制。
完善重大事项集体决策制度。
2.健全机关工作制度。
目前已建立《机关日常工作管理制度》、《机关干部联系乡(镇)扶贫和移民工作制度》、《主任办公会议制度》。
下一步将完善首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度。
3.密切干群关系。
完善干部联系和服务群众制度、谈心谈话制度。
4.规范公务接待管理。
建立健全公务接待制度。
5.强化班子自身建设。
健全中心组学习制度。
三、主要方法步骤
按照积极稳妥、扎实推进的要求，制度建设工作从今年4月份开始，主要分三个阶段进行:
(一)全面梳理现有制度(7月底前完成):相关责任单位完成对负责执行的各项规范性文件、规章制度进行全面梳理工作，对已出台的各项规范性文件，及时作出继续有效、废止、失效、修改等处理，着力解决制度建设中情况不适应、不协调、不衔接、不一致的问题。
(二)全面完善规范相关制度(边查边建，9月底前完成):在全面梳理、摸清底数的基础上，紧扣解决“四风”突出问题，结合实际，做好制度的起草、修订和完善工作，按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则，及时发布执行。
9月底前，基本完成制度建设任务。
(三)开展制度建设“回头看”(9月底以后):9月底，对制度建设和执行情况进行“回头看”，及时发现问题，查漏补缺，进一步修订完善相关制度。
四、有关要求
各部门把制度建设作为反对“四种不良风气”问题、联系服务群众的重要举措，作为检验教育实践活动成效的重要标准，切实加强组织领导，高标准组织实施，以边学边改边建的实际成效取信于民。
(一)高度重视，稳步推进。
要把制度建设摆上突出位置，纳入重要日程，切实抓紧抓好。
主要领导要亲自挂帅、主动过问，按照“归口认领、牵头负责、责任到人”的原则，制定制度建设路线图、任务书、时间表，明确专人负责。
(二)开门建制，加强督导。
广泛听取群众意见，充分尊重民意，主动接受群众监督，开门搞制度建设，切实防止制度建设脱离实际、脱离群众。
要切实把好制度建设计划关、质量关、公示关。
残联领导班子制度建设计划【2】
根据省委教育实践活动领导小组下发《关于加强第二批党的群众路线教育实践活动制度建设工作的指导意见》(冀群组发【2014】61号)的总体要求，为巩固“四风”问题整治效果，建立作风建设长效机制，结合实际，特制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，围绕解决“四风”方面突出问题，紧扣为民务实清廉主题，着眼党的群众路线教育实践活动内化于心、外化于行、固化于制，加强系统规划，坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、配套完备、有效管用的制度体系，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。
切实通过加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，实现反对“四种不良风气”、改进作风制度化、规范化、常态化。
二、基本原则
一要突出重点、聚焦“四风”。
以落实中央八项规定精神和省、市、县规定要求为切入点，紧扣解决“四风”突出问题，分析原因，找准症结，抓紧修订完善已有制度，建立健全新的制度，通过对关键性制度的完善和突破，最大限度地堵塞滋生“四风”的漏洞。
二要科学管用，维护残疾人利益。
切实尊重残疾人的知情权、参与权、表达权、监督权。
对涉及残疾人利益的重大决策和政策坚持走民主程序。
防止内容繁杂、空洞无物，切实把维护最广大人民残疾人的根本利益作为制度建设的出发点和落脚点。
三要规范具体，建立长效机制。
注重制度建设的实体性规范与保障性规范相结合。
联系实际，在对已有制度全面梳理的基础上，着眼明确、具体、可供操作的要求，认真做好废、改、立工作，需要什么制度就建立什么制度，什么制度要紧就抓紧建立什么制度，确保工作有章可循、进展有序。
切实回应干部群众关切和期盼，使制度机制真正体现服务人民群众、树立优良作风、提高工作效率的要求，形成促进领导班子成员坚持为民务实清廉的长效机制。
四要合理合法，强化制度执行。
确保建立的制度符合法律法规，符合实际，严谨细致，可执行、可监督、可检查、可问责、能长期管用。
加强制度公开和宣传，推动制度落实。
加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，使工作运行更加规范化、制度化，不断提高科学化水平。
三、主要任务
一是认真梳理已有制度。
对以前残联制定下发的规范性、制度性文件进行集中清理，认真研究论证审核。
完善《容城县残联机关制度》，对已有制度内容逐一甄别，哪些应该长期坚持、哪些需要修订完善、哪些可以取消废止。
根据国家新规定，列出制度梳理清单，做出废止、宣布失效、修改等相应处理。
二是建立健全相关制度。
按照(冀群组发【2014】61号)文件要求，认真做好“废、立、改”工作，对前段制度建设工作情况进行认真对照检查，抓紧出台《容城县残联公务接待制度》。
三是加大制度执行力度。
通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，使工作运行更加规范化、制度化，不断提高科学化水平。
四、组织实施
一是加强组织领导。
由理事长牵头，其他班子成员按照职责分工抓好制度建设工作的具体落实。
各班子成员切实履行相关责任人职责，加强统筹协调，组织力量抓紧做好相关制度起草工作。
二是坚持开门建制度。
采取调研座谈、征求意见、听取专家论证等多种方式，集思广益，确保制定出台的每一项制度都具有较强的针对性、实用性和可操作性。
加强制度公开和宣传，及时公布制度建设成果，接受社会和群众监督。
三是适时进行评估。
年底，适时组织开展制度建设“回头看”，对制度建设工作情况进行一次评估，确保制度建设取得实效，推进密切联系群众、弘扬优良作风常态化、长效化。
领导班子制度建设计划【3】
根据省委教育实践活动领导小组下发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(川委群组发〔2014〕30号)要求，为巩固“四风”问题整治效果，建立作风建设长效机制，结合实际，特制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十届三次全会精神、市委七届四次全会精神和总书记一系列重要讲话精神，围绕解决“四风”方面突出问题，紧扣为民务实清廉主题，着眼党的群众路线教育实践活动内化于心、外化于行、固化于制，加强系统规划，坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。
切实通过加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，实现反对“四种不良风气”、改进作风制度化、规范化、常态化。
二、基本原则
一要突出重点、聚焦“四风”。
以落实中央八项规定精神和省、市、县规定要求为切入点，紧扣解决“四风”突出问题，分析原因，找准症结，抓紧修订完善已有制度，建立健全新的制度，通过对关键性制度的完善和突破，最大限度地堵塞滋生“四风”的漏洞。
二要科学管用，维护群众利益。
切实尊重群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
对涉及群众利益的重大决策和政策坚持走民主程序。
防止内容繁杂、空洞无物，切实把维护最广大人民群众的根本利益作为制度建设的出发点和落脚点。
三要规范具体，建立长效机制。
注重制度建设的实体性规范与保障性规范相结合。
联系实际，在对已有制度全面梳理的基础上，着眼明确、具体、可供操作的要求，认真做好废、改、立工作，需要什么制度就建立什么制度，什么制度要紧就抓紧建立什么制度，确保工作有章可循、进展有序。
切实回应干部群众关切和期盼，使制度机制真正体现服务人民群众、树立优良作风、提高工作效率的要求，形成促进党委班子及其成员坚持为民务实清廉的长效机制。
四要合理合法，强化制度执行。
确保建立的制度符合法律法规，符合实际，严谨细致，可执行、可监督、可检查、可问责、能长期管用。
加强制度公开和宣传，推动制度落实。
加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，使工作运行更加规范化、制度化，不断提高科学化水平。
三、主要任务
一是认真梳理已有制度。
对自2010年以来万安镇制定下发的规范性、制度性文件进行集中清理，认真研究论证审核。
完善《万安镇机关制度》，对已有制度内容逐一甄别，哪些应该长期坚持、哪些需要修订完善、哪些可以取消废止。